领导活动是一项极其复杂的工作，涉及到多种因素和条件，也必然存在着各种矛盾，产生各种不协调的现象。领导者必须拿出相当大的精力，来防止和克服这些矛盾和不协调的问题，使领导组织能够健康运转起来。因此，协调是领导者的一项重要职能，任何领导者都必须掌握协调的方法和艺术，善于进行协调工作。