“任何一个时代，大到一个国家、一个民族，小到一个部落、一个企业，都需要一种精神、一种信仰，带领千百人去完成既定的目标。”

这句话不是哪个世界名人说的，而是源自于春秋集团的内部学习材料。

不了解春秋航空的人，可能都会认为这类民营企业凡事都以经济建设为中心，其他的事情是可有可无的。其实，王正华除了主抓经济、兼顾企业文化之外，还不忘记他的老本行——党建工作。有人可能觉得这是在走“旁门左道”：你一个民企抓党建有用吗？别说，王正华还真特别重视这一块，他甚至说过这样的话：“今后，我可以让董事长这个位置，但党委书记职位我不让。”另外，老王一直称自己是一个“老布尔什维克”，还要求公司的所有党员必须佩带党徽。

王正华没有糊涂，也不是在唱高调，党建工作出身的他，深知“党指挥枪”绝非一句空谈，也并非仅适用于国有企业，甚至在某种程度上，他觉得原本就缺乏政府引导的民企更需要做好党建工作。党的思想能给企业来带什么呢？当然是送来思想武器，若真的贯彻“一切向钱看”的思路，他的春秋集团非得掉进钱眼里拉不出来。

正是因为经商不忘本，所以老王特别重视对入党积极分子的培养，这一点跟其他民企相比有很大的不同。在集团里，王正华将党组织工作摆在了一个很特殊的位置上，他经常亲自精心挑选入党积极分子，并说：“公司有一个观念：凡是优秀的、积极的、上进的都要发展进入党内。”

王正华倡导集团的全体党员和员工发扬“争一流人品、创一流服务”的精神，让每一位党员都不要忘记自己的身份，时时处处充当表率。在主抓业务之外，王正华坚持对党员进行理想信念教育，让他手下的党员们时刻保持着党员的纯洁性和先进性，用主流价值观引领企业员工的思想,力求打造积极、健康的企业文化，塑造独特的春秋人精神。因此，王正华十分重视党员的传统和理想教育。他说：“一个公司一定要有自已的文化，要有共产党员的品格，要有信仰，要为别人、为社会、为地球着想。”就是这么简简单单的一句话，用朴实的文字证明了王正华对党员进行理想信念教育的坚定态度。

如果将目光从博大的蓝天移至他处，换一个角度去看春秋航空的发展历程，就会发现整个春秋集团的辉煌，恰恰是其党建工作的辉煌。老王这场“天上的革命”，不光是扩充飞机、吸纳旅客、拓展业务，更是不断地发展党组织。春秋集团的党组织党员，由创业伊始的3个人发展到了现在的几百人，先后成立了几十个党支部。在2006年，春秋集团的党委被中共上海市长宁区委评为“五好”党组织。

在老王“党指挥飞机”的思想影响下，春秋航空的党建工作直接推动了企业的经济发展，在关键时刻发挥了党员的先锋模范作用。

2008年汶川大地震时，四川省旅游局副局长吴勉，亲眼目睹了王正华率领的春秋人在地震灾区的优异表现，称赞他们是“员工教育的好、队伍管理的好”。当时，汶川地震发生后，春秋航空的外籍飞行员Park和Tony主动加入到集团的捐款队伍中，向灾区人民伸出了援助之手。其中Tony不仅自己主动捐款，还致电给英国的家人一起加入到抗震救灾的行动中，以此来表达他们全家以及春秋航空对灾区人民的关爱。

当时，上海市委副书记、市长韩正在上海市紧急支援四川抗震救灾工作会议上，作出了“灾区需要什么，上海必须不折不扣地全力提供！”的指示。王正华自然积极响应，他指挥工作人员救助了322名被困四川的游客，同时还利用下属成都和绵阳分公司的便利条件，动用各种手段了解当地受灾情况和急需物资，紧急筹措并捐助3000份方便面、蛋糕和饮用水，通过9C8809航班顺利启运到绵阳。在大难骤临的危机关头，能够挺身而出救助游客，一个人这样做了是英雄，可王正华手下的31位导游个个都奋不顾身，这显然是长期思想教育的作用。正是通过汶川地震，不少人给予了春秋集团的党建工作高度的评价。

王正华经常说，作为员工需要一种内心自律的道德，而这种道德是共产党人的基础。他自己经常讲共产主义、全心全意为人民服务，这是他党建思想中的核心要素，他也希望每一个春秋人都能够恪守这个原则。王正华认为，道德首先是诚信守道，一个人做任何事情都要凭着自己的一股诚心、热心和道德心。在春秋航空，从来不会拖欠员工的工资。一次，人力资源部发工资，本来钱款早早就入账了，可是当天晚上下班前却没有打进员工的工资卡里。到了下班时间，就有员工在BBS上反映，说自己的卡里没有拿到工资，结果马上有几十个人跟帖回复。王正华为此严厉批评了人力资源部，虽然责任在银行，但是王正华也告诉了大家一定要讲诚信，而诚信是共产党恪守的原则之一。

在一次党员扩大会议上，王正华讲了一个事例。一个名叫杨冕的员工，接待了一个东北旅客，由于有事需要退票，虽然按照规定已经过了退票期，但是杨冕对这位旅客还是十分热情，一边倒热茶一边让对方坐下，最后领着他到市场部解决了问题。对此王正华的评价是：“我们需要这样的人，我们的上帝、我们的旅客、我们的同事、我们的家人，这就是我们共产党员、共产党人。我们的党解放前，打天下的时候，你说共产党员为什么会得到那么多老百姓拥护，老百姓牵着牛牵着羊把家里的门板拆下来，扛着我们的伤病员。我们的党今天掌了权，我们不能忘记那些一起打天下的人。同理，我们服务行业不能对我们的旅客漫不经心，这是不许可的。所以，作为共产党人，就要有满腔热情，包括对事业也是应该如此。”

王正华在企业中强调讲公德和讲信仰的时候，曾经说过：“我的管理水平不高，但是我们追求共产主义信仰。”这些话被一些媒体得知之后，都表示很震惊。王正华则有些不以为然，他认为这和当下的社会潮流很符合。中国人已经缺失了信仰，只有用共产主义理念去教育大家为社会服务才真的有意义。王正华觉得，人在社会上，就是要为它负一点小小的责任。一个人吃了那么多粮，用了那么多草，就应当回报这个社会。

王正华对一些媒体说过，他们每年会举办两次全公司性质的入党审批大会，会请两三百名积极分子共同参加，每次80后和90后的员工都抢着在会上发言、表决心。很多人听了王正华的“爆料”之后都感到很惊讶，但是王正华却认为这再正常不过了，他将共产主义理念融入到企业文化中，变成了它的精髓部分。王正华之所以这么做，是因为他觉得工作不仅仅是为了生活，也是为了一种事业和信仰。

虽然王正华十分看重党建工作，但在春秋集团，他不会因为谁是共产党员而特别提拔，也不会因为谁不是党员而不加重用，他对管理人员的要求就是“做仆人”，因为管理就是服务。所以每次遇到重大节假日的时候，春秋航空的管理层都会在机场迎接最后一批返航的机组人员和地勤人员，而在清晨又会慰问第一批上岗的员工。在王正华这种党性培养的企业文化之下，很多管理人员经常晚回家，甚至过年吃不上年夜饭也是常事。

王正华传递的党员精神，就是一种做人实实在在、做事真心真诚的信念。他始终将“春秋航空是共产党员办的企业”这句话挂在嘴边。而且，他在多次讲话中，都紧紧围绕“共产党人的道德”来展开论述，不论是预备党员还是正式党员，都要按照共产党员的标准要求自己，做一个无愧于时代的共产党人和春秋人。