C：我觉得，最终关键词是不是“下定决心”呢？不管周围情况如何，都要坚持“我不赞同”“我要反抗”“我要这么做”的意志。这或许就是自立吧。

我觉得要想活出“自己的人生”，很重要的一点就是从此时此刻开始拥有那样的决心。但是，下定决心后，如果自己所处的环境还是没有变化，那要维持这种决心就会很难。

我并不想向职权骚扰的领导投降，可就算我觉得“要奋起反抗”，一想到每天还要继续和领导一起工作，决心似乎又会被粉碎。

岸见一郎：确实如此。不要想着能一口气改变环境，要理解自己现在该做什么，必须在这个基础上下定决心。

如果觉得凭自己的力量很难改变摆在眼前的现实，就会绝望，然后什么也不去做。让我们摆脱这种非黑即白的想法吧。让我们一点一点地，从力所能及的事情开始。

用前面说过的指标话题举例来说，如果觉得指标很难完成，那降低指标，或者不管指标，只管做好自己的工作等，这些都是最终目标。一上来就想一蹴而就是不可能的。

为了不再继续勉强自己，一点一点地努力去降低领导压下来的指标就好了。如果说是要钻个洞，要制造一个突破口，那就有可能做到了。

C：要坚定自己的决心，首先得从小事开始制定目标。然后，从力所能及的事情开始干，对吗？

岸见一郎：对的。重点在于，下定了决心之后，不要让自己的勇气在困难面前受挫。

C：但是，且不论一部分意志坚强的人，对一般人来说，这不是太理想了吗？

岸见一郎：所以，我才说不要用all or nothing（要么全有，要么全无）的态度来看待事物，要从小事踏踏实实地做起。

C：哪怕真的是一步一步地在朝着正确的方向前进也行。但就算这一点也很难做到。就像明知山有虎，偏向虎山行一样。难度过高，会让人禁不住去想，那还不如什么都不做，保持现状，那样不是会更轻松吗？

岸见一郎：试试看，不去想轻松不轻松的问题吧。什么都不做的话，就什么都不会改变。没有改变，轻松也无从谈起。

职场上的大风大雨会刮跑大部分员工，哪怕面对这样的现实，我们也必须给领导上一课，让他知道有这么个人不一样。我想告诉大家，工作不得不干，不得不努力，但没必要向不合理的压力屈服。

也许领导以前的员工对他要么言听计从，要么很快脱身，在某些情况下还会辞职。但是，他眼前的这个人不一样。

你只能向前迈出一步，只有这样才能让对方认识到这一点。

改变世界的第五十九步

每一步小小的积累，终将带来巨大的变化。