在我曾经就职的公司里，有位A科长的工作信条是尽可能不参加会议。即使有人来邀请他参会，他也会反问“开会的目的是什么”“会后看会议纪要了解相关情况不行吗”“我不在也没关系吧”等，如果没有明确的目的性和必要性，就会拒绝参加。一开始，周围人对他的印象很不好，但慢慢地也知道了他这个人性格就是如此，那些不是必须要他参加的会议也就不会跑来邀请他了。

不参会了，A科长就有了大量的时间可以伏在案前，把原本花在会议上的时间用来预防技术隐患或是解决科室问题。既能早早下班，也能做出成绩，所以上司和其他部门都很信任他。

而另一位B科长则很会照顾别人，总是态度谦和。由于他不擅长拒绝，所以大家一遇到什么困难就会去找他哭诉。B科长的一天要应付下属和其他部门的委托，还要参加5个会，总是手忙脚乱的。即便是要争取时间处理紧急故障，也会在约定好的会议上露个面，总是试图讨好所有人。

结果，担当的项目风险预防等处理不到位，经常加班到深夜，上司对他的评价也不高。

?要懂得八面玲珑只会让自己吃亏

“不希望被他人讨厌”，只要是个正常人，谁都会有这种想法。但是，一旦这种想法过于强烈，就是个问题了。

“无法优先去做自己想做的事。”

“不能直接表达自己想说的事情。”

“不会拒绝。”

如此一来，为了不被讨厌而花费的时间就会越来越多，白白占用了大量原本应该用来做出成绩的时间。

完美主义者，尤其是“害怕被否定”的人，往往会追求在人际关系中受到所有人的欢迎和喜爱，一旦被批评或是被嫌弃，就会失落难过。

而时效主义者，则能够在某种程度上接受被嫌弃、被否定。

尝试一些新兴事物时，总是会有反对的声音，也会有人在背后诋毁污蔑。但是这些都不重要，只要我们能够从一部分人

那里获得认可和支持就足够了。

只要我们能有这种观念，就不再会为了让所有人开心而努力，从而获得时间和精神上的从容。

实践

①　不要变得八面玲珑。

②　懂得某种程度上，即便被嫌弃、被否定也是无可奈何的。