南存辉不想让自己辛苦多年打拼的基业，断送在儿孙一代接班人手里。但是，正泰还有那么多高管，都有自己的子女，如果这些孩子在外打拼不成，又回不到自己的企业，那将来，他们将依靠什么生活？从这一点出发，南存辉想到了设立“败家子基金”，他要让正泰的股东，让正泰的管理者，没有后顾之忧。

对企业来说，企业的传承是非常重要的，但对企业家来说，精神的传承比企业的传承更重要。人如果没有了精神，没有了追求，也就失去了做人的乐趣。“我可能不会有很多的金钱留给你们，但我的创业精神、艰苦奋斗精神更加宝贵。还包括现在对你们的教育，使你们能够获得学习的能力。”南存辉经常这样告诉自己的孩子。

严父慈母，人们如此形容家庭中父亲与母亲对孩子的态度，在人们的观念中，父亲大多是严厉的，母亲大多是慈爱的。这话不假，因为角色和地位的使然，父亲对子女的爱中，更多了一份严格，一份理性。父亲在孩子的成长中发挥着重要的作用，无论父亲是贫穷还是富有，都影响着孩子的成长，他们身上所坚持的美好的品质，也能使子女终身受益。

南存辉的父亲南祥希，是一个农民，也是一个修鞋匠，他对孩子们的教育非常严厉，但又都有理有据，从来不乱发脾气。当南存辉走上创业之路以后，在最艰难的时候，父亲南祥希把家里的地方腾出来，让南存辉当仓库使用；当南存辉面对鲜花和掌声的时候，父亲又经常提醒他不要忘本，要堂堂正正。南存辉至今都清楚地记得，自己身上的很多品格和做生意的许多做法，都是通过父亲的教育，在潜移默化中沉淀下来的，比如：勤劳、真诚、守信、一分钱一分货、质量是硬道理等等。

南存辉成为一个父亲后，他开始理解了自己的父亲，父亲对他的严厉与引导，同样影响着他对子女的教育方式。南存辉至今依然记得，在自己刚刚走上街头修鞋的时候，因为不喜欢而想放弃，但是在父亲“铁石心肠”的坚持下，他才继续走了下去，并有了后来的成功。而在自己孩子的成长道路上，有一件事，他至今仍记忆深刻。

那还是在孩子很小的时候，正是小学读书阶段。有一天，南存辉回家比较晚，孩子还没有睡，还在眼巴巴地等他回来。见到父亲回来后，孩子很高兴，跑上前对父亲说：“爸爸，过几天就是我的生日了，我也想到酒店请客，同学们过生日，都是到酒店请客，你是大老板，我过生日，也不能比他们差。”

孩子的这个要求在别人的父母那里，也许是合情合理的，但南存辉却不这样想，在他的教育观念中，不能让孩子从小产生攀比心理，更不能让他产生不劳而获依靠家庭的富有胡乱挥霍的行为，千万不能因为父辈赚了钱，就让孩子轻松而没有压力地生活。

听了孩子的话，南存辉拒绝了孩子的请求，同时苦口婆心地给孩子讲了一番道理。最后，生日那天，只按家乡的习俗，给孩子煮了一碗“长寿面”，而南存辉也推掉了所有的应酬，回家陪孩子过生日。南存辉和孩子都觉得，这个生日虽然过得简单，但是很有意义。

孩子渐渐长大后，南存辉把他们都送到美国去读书。在他看来，自己生存的年代可以说是“不逢时”，喜欢读书的自己却没有多少校园生活的记忆，而自己的孩子，不能再让他们有这个遗憾，读书能明礼，必须让他们读书，让他们在知识的海洋里汲取养分。

随着孩子的成长，南存辉的事业也越做越大，积累的财富也越来越多，各种荣誉也随之而至。但是他对子女的教育却从来没有放松过。

孩子在美国读书，每次放假回国，坐飞机从来都是坐普通舱，买打折的机票；穿的衣服，都是以简单舒适为主，从来都不追求名牌；回国后如果参加同学聚会，轮到孩子请客，孩子都是去普通的饭店，从来不讲排场。这些，都是南存辉要求的，渐渐地，孩子自己也养成了习惯。

孩子在国外读书期间，南存辉只提供学费，从来不会让他们随便花钱。他对自己的孩子说，爸爸有钱，但这些钱是爸爸辛苦挣到的，不是你们的，你们要利用自己的劳动赚钱。他鼓励孩子，课余时间可以出去打工，一方面可以赚钱，另一方面还能体验生活。他告诫孩子，苦难是一笔财富，做人当珍惜时间，珍惜金钱，要知道一切来之不易。

假期回国，他要求孩子隐姓埋名，到正泰集团所属企业工作，换上工作服，到车间和工人同劳动，同吃同住。而孩子也很争气，从来不叫苦，不喊累，以至于共同劳动的工人以为是勤工俭学的大学生，并不知道这个孩子原来就是董事长的儿子。

让南存辉颇感欣慰的是，孩子在自己的要求下，拥有着积极向上的心理和态度，能主动、积极地去帮助其他人。一个暑假，孩子从美国回来，在飞机上遇到一位年长的老人，孩子主动帮助老人拿行李，拿背包，一路上对老人非常照顾。老人看到他非常质朴，非常勤快，临别的时候竟递给他一张名片，欢迎他大学毕业后到自己工厂工作。原来，这位长者是广东一家台资企业的老板。

在中国商业界，南存辉算得上是一个“名人”，我们也知道，中国人都比较注重“名人效应”，比较关注“名人”的一切，大到名人的事件，小到名人的吃饭穿衣育儿，都可能被人们关注，被人们拿来津津乐道。

南存辉教育孩子的方式，也有人说出不同的看法。

在中国人的传统观念中，尊崇的是“再穷不能穷孩子”，父母都想尽办法倾尽所有给孩子提供一切可能的东西，让他们更好地生活，即使没有条件，也只会苦自己而不会苦孩子。西方的教育方式崇尚“再富不能富孩子”，看样子，不仅正泰集团在经营上与国际化接轨，南存辉在教育子女的方式上，也在与“国际化”接轨。

南存辉说，教育孩子也要与“国际化”接轨，这没有什么不可以的。盛大董事长陈天桥曾说过，“当父亲比当首富更重要”。对此，南存辉深有同感，他认为，父亲留给孩子的，是一生受用不尽的东西，精神的传承比财富的传承更重要，财富有用尽的一天，但精神，却能陪伴孩子一生。

事实上，每个家长都希望自己的下一代能够自强自立，但有时候，他们却没有采取正确的教育方式。对于孩子来说，适宜的生活环境非常重要。南存辉说，如果家庭条件过于奢侈，就会让孩子在物质生活中迷失自己；如果家庭气氛过于严肃，又会让孩子产生畏惧的心理。所以，无论家庭条件是否优越，都要让孩子学会自己动手做事情。

在南祥希还没有去世的时候，南存辉经常会和父亲探讨如何教育下一代的问题。爷爷肯定是疼爱孙子的，不知道是不是因为隔代人的关系，他们往往能做到对儿子严厉要求，却无法做到对孙子严厉。一天，祖孙三代一起吃饭的时候，南存辉的父亲说：孩子大了，大学毕业后，你要考虑给他安排一个好工作，让他有一个高些的起点。南存辉则对父亲和孩子说：希望孩子能自己选择道路，不要什么事都想着依靠长辈，孩子大学毕业后可以选择打工，也可以选择自己创业，但肯定不会让孩子一毕业就进入正泰，孩子需要到社会上去磨练，干自己想干的事情。

“我希望下一代能够自强自立，无论是现在的生活、学习，还是将来的工作、事业，我要留给他们的，不是金钱，而是一对明辨是非的双眼和一双勤劳的手。作为父母，我们已经为子女创造了一些最基本的生存条件，将来的一切需要他们自己去闯、去拼、去创造，世上没有不劳而获的成果。吃得苦中苦，方为人上人。”