赞美是人们拉近与他人心理距离的关键，也是赢得被称赞者的好感与信任的关键。生活中的赞美会拉近人与人之间的距离，职场中的赞美更是令你如鱼得水的最好助力，闯职场要会“捧”——“捧”出人脉圈；对上司要学会“哄”——“哄”得恰到好处。

没有人会对赞美拒之门外，“予人玫瑰，手有余香”。一个会欣赏别人的人必然会让别人欣赏。职场的确充满了竞争，但竞争不是怒目相对的指责，也不是拜高踩低的卑鄙，更不是过狭路的你争我夺，一个真正在职场中顺风顺水的人一定要有强大的人脉。因此，赞美显得尤为重要，它可以帮你“捧”同事的友好、客户的赞许以及上司的提拔。

江珊毕业后在一家规模比较大的公司就职，她虽然平时工作很努力，表现也不错，但令她想不到的是刚过实习期就被老板提升为部门主管。

当然，这是件令人高兴的事，但她也有很多疑惑，因为自己来公司时间并不长，怎么就受到了老板的青睐呢？而且自己那么快得到提升，同事们都很赞同，这是为什么呢？

有一次，她和客户闲聊才知道了原因，原来是自己的职场赞美起到了作用。江珊平时对同事们非常好，有问题也很虚心，常常“前辈”“老师”不离口，而且她还从心底里佩服老板为人处事的方法，常常在与老板的交谈中流露出敬佩之情。

她最初接触这位客户时，正好说到了老板，江珊真诚地说：“我们老板这个人真是不错，有才华、能力不说，对于我们这些员工也非常好。”结果，这位客户在与老板会面的时候，就谈到了江珊对他的赞美，这让老板感到高兴和欣慰。于是，老板对她有了很好的印象，看她平时努力工作、表现突出，便提升她为部门主管。

而江珊自己并没有想到，自己无意间的赞美竟然传到了老板耳朵里，她喜欢赞美的性格成就了她的职场梦想，让她获得了大好的机会。

其实，在职场上，人们最讨厌的是“当面一套背后一套”，而常常空虚地赞美更容易让人生出这种联想，所以一定要拿捏好赞美的分寸，如果你当面赞美上司，那么上司或是同事就会认为你在讨好上司，拍上司的马屁。轻则会引起上司和同事们反感，重则还会被同事们孤立，影响职场的发展。

李晴是一家饰品店的老板，生意做了十几年，越来越红火，而且很多老顾客都成了她的朋友。

商业街的很多人都羡慕她，常常向她来问生意经，每当别人问她生意好、人缘好的秘诀时，她都会笑着说：“很简单，那就是多给别人适当的赞美，多给他们面子，让他们觉得自己非常重要、非常出色！”

于是，人们观察了一下李晴，她的赞美的确很让人舒服，换作是谁都会想带上那么一两件她的商品走。

每当有客户进门时，她都会立即起身迎接，脸上带着灿烂的微笑，然后真诚地说：“欢迎光临。”当进门的客户看到老板这么有礼地问候自己时，心中自然非常愉快，觉得自己受到了重视和尊重。

接下来，李晴就会进一步赞美顾客，说“您看起来真漂亮，您看您需要点什么？”

“这款项链最适合您的气质了，清新淡雅又不失庄重！”

“我觉得这款粉色的围巾更适合您，您的皮肤比较白，也只有您能衬得起这条围巾。”

……

当客户犹豫时，她也会说：“这件饰品戴在您身上才显得有价值，您要是觉得不合适再挑一挑，我想您最后还得选择它！”

“这个手环很多人都戴不上，这不您就戴上了，看来它跟您有缘呀。”

李晴就是靠这“一捧一哄”为自己留住了很多回头客，新老客户来到这里都觉得很享受，买到的东西也觉得物超所值。

《红楼梦》中有这样一段，一天，史湘云和薛宝钗都劝贾宝玉做官，考取个功名。贾宝玉对这样的话非常反感，于是便对着她们说：“林姑娘就从来不和我说这样的混账话。如果她说这样的话，我早就和她生分了。”

这番话正好被从窗外路过的林黛玉听见了，她此时听见宝玉的夸奖，感觉又惊又喜，心中对宝玉的好感也增加了不少，从此之后，两人感情也越来越好。

试想一下，如果贾宝玉直接对林妹妹说：“我就是觉得你好，你特别美，特别懂我。”林妹妹一定觉得他是一位登徒子了。所以，有时候赞美没有必要非说到人的脸上，如果你对老板总是说：“我就是觉得您好，您真好！”老板一定会对你产生反感。

有些人掌握不好职场沟通的艺术时，常常会犯这些错误。他们觉得赞美就是赞同，老板说什么他都在后面举双手赞同，那不是真正的“哄”，老板一定会觉得你是一个没有主见的“马屁精”。所以，赞美也要在心里有个度、嘴上有道门，不要让人觉得你是一个只会嬉皮笑脸“捧”人的小丑，那你的赞美就会适得其反了。