信守“沉默是金”无异于慢性自杀，不会有什么前途。

要想在职场上脱颖而出、活得精彩，仅有一技之长远远不够，还要懂得交往、沟通、协调、合作。而我们当中的不少人都很怕上司，恨不得见了上司绕路走。尤其是出了什么岔子之后，最怕的就是和上司聊天，甚至有的人日夜担忧，急出毛病来。

殊不知，和上司进行沟通、交流是极为重要的，是在职场获得更多资源、赢得更多帮助的制胜之策。据统计，现代工作中的障碍50%以上都是由于沟通不到位产生的。一个不善于与上司沟通的员工是无法做好工作的。

郝蕾是一名刚走出大学校门的财会专业应届毕业生。有一天，她到一家公司应聘财务经理助理的职位。凭着扎实的专业基础，郝蕾过五关斩六将，终于通过了公司组织的一系列专业考试，成为仅存的两位备选人之一。最后一个环节是财务经理本人的亲自面试。

当郝蕾进入财务经理的办公室时，财务经理正在用手机打电话。他一边打电话一边示意郝蕾：“请把文件柜里的红色文件夹拿给我，我需要告诉对方一些数据。”

郝蕾放下自己的拎包走向文件柜：“好几个红色文件夹呢，到底要拿哪一个呢？”面对文件柜里的六七个红色文件夹，郝蕾犯了难。但经理正在忙着打电话，自己也不方便过多地打扰。

“常用的应该在最外面吧。”郝蕾把最外边的红色文件夹拿出来递给了财务经理。

财务经理看都没看就放在了桌子上，然后说：“面试结束了，你可以走了，很遗憾。”

郝蕾一头雾水：“您一直在打电话，什么也没问我，面试怎么就结束了呢？”

“刚才我让你拿文件夹的过程就是面试。”财务经理如实相告。

“我已经给您拿过来了。我不明白我哪里做错了。”郝蕾仍然找不到头绪。

“在这个过程当中，你一共犯了三个错误。”财务经理说，“第一，文件柜里共有七个红色文件夹，上面有编号，你没有问我需要几号文件夹，而是随便拿来一个；第二，对方在急切地等待我的数据，而且长时间占用网络也需要多缴费用，你应该跑向文件柜以节省时间；第三，你在拿到文件夹的同时应该问我需要哪些数据，然后翻开找到再递给我。我的解释你满意吗？”

听到财务经理给出的有条有理的分析，郝蕾无言以对，只能后悔自己当初为什么要自作聪明，而不问一下经理。

领导不与你主动沟通的原因很多，可能是有意考验你，或者是领导风格所致。如果你不主动与领导沟通，可能就会丧失展示自己才华的机会，而错失发展良机。

在执行任务的过程中，下属一定要积极主动地与上级进行沟通，这样才会和上级始终保持一致性，避免执行发生偏差。

每家企业都可以说是人才济济，在这样的环境中，信守“沉默是金”无异于慢性自杀，是不会有什么前途的。而正确的工作态度和一定的工作成果，充其量只能让你维持现状。如果你想真正有所成就，就必须主动积极地与上司沟通。

因为通常情况下，领导往往是孤独的，更渴望有人与他沟通。工作中的思考与困惑、有助于团队的建议或有益于企业发展的想法，你都可以主动与领导进行沟通。这能让你的工作技能得到提升，让你的想法及时变成行动，为团队为企业做出贡献。只有这样，你的才华才不会被埋没。

在日常生活中与上司的匆匆一遇，可能决定着你的未来。在电梯间、走廊上、餐厅里遇见你的老板时，走过去向他问声好，或者和他谈几句工作上的事。千万不要畏首畏尾，极力避免让上司看见，或匆忙地与上司擦肩而过。如果你善于沟通、乐于沟通，总有一天会发现，你的工作总是能最好、最快地完成。