一个好下属要在“老虎打盹”的时候放哨、站岗。

金无足赤，人无完人。在市场经济的惊涛骇浪中，局面瞬息万变，上司再英明，也不可能一贯正确。所以，每个员工在“唯老板命令是从”、为老板树立权威的同时，还要适当怀疑老板的批示，不露声色地处处留意和弥补老板的疏忽，保障公司这条大船顺利航行。

给老板纠错绝不是一件容易的事，像古代专司挑错之职的左右拾遗，头上的乌纱帽与项上人头的去留永远在旦夕之间。虽然今天的上下级早已没了君臣之礼，但那条无形的鸿沟还是时时提醒你上下有别。能不能越过这个心理障碍，就要看你的魄力了。

孙磊是一家电器公司的市场部经理，业务能力强，胆大心细。有一次，当地政府在某开发区成立了一个企业联盟组织，孙磊所属的电器公司是被邀请单位之一。接到政府通知之后，孙磊立即报到了董事长那里。

拿着政府烫金的邀请函左看右看、上看下看，董事长觉得没有参加的必要。因为邀请函中未列明该组织的职能以及运作模式，更没有对企业有价值的表述，却需要公司出资十万元。董事长考虑到这很可能是政府需要企业赞助而对企业没有实质性意义的一项出资，在经济危机的特殊时期，企业不宜发生此项费用。因此，董事长批示不参加此次联盟组织。

孙磊凭借职业敏感，觉得此项出资肯定对企业有意义，但必须先搞清楚该联盟组织的职能，向董事长证明这项出资对公司有好处，能为公司创造价值。借助自己的社会关系，孙磊走访了政府相关部门和有关协会，详细咨询了有关领导，真正了解了政府成立该联盟组织的目的。

孙磊带着自己掌握的相关信息再次来到了董事长办公室，劝说董事长参加此次联盟组织。在经济危机的大环境下，孙磊不想方设法减少公司支出，反而极力鼓动公司不明不白地出资十万元，这惹得董事长很不高兴。

这时，摆在孙磊面前的路有两条，要么听从老板，让公司错失发展机会；要么阻止老板，这样老板可能对自己不满，自己的“饭碗”也岌岌可危。经过深思熟虑，孙磊选择了后者。他推心置腹地跟董事长长谈，一次不行就两次，两次不行就三次，反正离出席时间还有一个星期。

孙磊的锲而不舍终于引起了董事长对此事的重视，他决定好好调查一下。于是，他拨通了一个在政府要职部门任职的老同学的电话，对这件事进行了详细咨询，方才大悟，原来政府组织此次企业联盟的主要目的是挑选国家在今后一段时期内的重点扶持对象。这对公司将来的发展而言，有着举足轻重的作用。

搞清事情的真相之后，董事长特意把孙磊叫到办公室，满含歉意地说：“这次真是多亏了你的执着。你全权负责这件事吧。”

孙磊并没有因为老板的不批准就直接回绝对方，而是本着对企业负责的精神，反复认真地进行调查落实，这是一种难能可贵的职业精神。跟孙磊比起来，那些为谋得老板好感而不顾企业利益的“唯老板命令是从”的“应声虫”们是不是该有所反省了呢？

在工作中，我们有必要适当地怀疑老板的批示，因为老虎也有打盹的时候，上司也有迷糊的可能。一个好下属要在“老虎打盹”的时候放哨、站岗。这不仅是一种考验，也是一种成长体验，更是强烈责任心的体现。