陋习点评

“孩子是不是班干部没关系，最重要的是学习成绩”，相信有不少家长有这样的想法。然而，孩子们迟早要踏入社会找工作。他们是管理者还是被管理者取决于他们的个人能力，当班干部可以在一定程度上让他们提早得到锻炼，也为他们在以后的工作中打下基础。

另一方面，有的家长觉得孩子当班干部太“操心”，需要平衡很多方面，稍不注意就惹得别人不高兴，这样的家长秉持的是多一事不如少一事的观念而拒绝孩子当班干部。显然，就像前面所说的，孩子失去了提早锻炼的好机会。

教法随想

1.鼓励和帮助孩子发现自己的优势，从而提高他们的自信心。

2.帮助孩子为失败做好准备，万一竞选失败也不要太沮丧。失败也没有关系，重要的是过程，日后还有大量的机会等着他。

事例解读

一次，林佳在陪儿子写作业时，偶然发现一张班干部竞选申请表。于是问儿子：“你们要选班干部了吗？你想参加吗？”儿子却说：“竞选班干部既要上台演讲，又需要同学投票，我害怕，所以我不想参加。”

其实林佳了解儿子，知道他有竞选的想法，只是缺少鼓励，林佳又问：“你是害怕上台演讲吗？”

儿子说：“是的，我怕。”

“怕什么呢？每个人都会有第一次，因为我们要面对的挑战太多了，只要跨越了第一步，后面的每一步就容易多了！”

听完妈妈的话，儿子若有所思。林佳继续说：“我相信，你一定会被选上的！即便到时候同学不选你，也没关系，这说明你在某些方面还需要加强，通过努力，可以下个学期再来！反过来说，万一其他同学都选你，你不就成功了吗？你不试试，怎么知道结果呢？所以，一定要试一试，重在参与，成功与失败都关系！”

儿子看着妈妈充满鼓励的眼神，很高兴地说：“那明天您教我怎么讲吧。”

每个孩子都是潜力股，家长正确地引导极为关键。