人往往会产生优越感，因为人总会拥有某种优势，某种能力，某种创造，某种成就，使他自我感觉优于别人、越过别人。这其实是很普通的事。人生一场，为什么不要求自己优于别人、越过别人呢？为什么不可以拥有比别人更为厚实的某种“存折”呢？如果人人都缺少这种要求，社会还有什么进步可言？应该说，问题不在于是否该有这种感觉，而在于这种感觉一旦产生并膨胀，就会不知不觉主导人们的一言一行，使人们丢掉了谦虚谨慎的态度，代之以自命不凡，自以为是。尤其在社交场合下，炫耀优越感很容易招致别人的反感，从而对你避而远之。小杨刚进公司的时候，待人温和有礼，踏实肯干，没有一点架子，而且他是一所名牌大学的高材生，大家都很喜欢他。由于小杨不断学习，他技术也越来越精湛，不久前发明了一个小东西，获得了创新奖，他非常高兴，逢人便炫耀自己。开始的时候，同事们也纷纷表示祝贺。但过了一段时间，他发现周围气氛似乎有什么不对劲，同事们对他爱理不理的，上司也经常给他脸色看，甚至连公司的一些集体活动也没人通知他去参加。他对此，非常不解。便向心理医生说了这件事。

心理医生在询问了情况后，断定是小杨过度炫耀自己的优越感而招致了大家的厌恶。原来，小杨在得了创新奖之后，就感觉自己处处比别人强，好像自己在技术方面是权威了，经常在同事面前指指点点，甚至还讥笑有的同事天天埋头苦干也没有搞出个什么名堂来。

其实，小杨这次得奖也有赖于上司的大力支持和同事们的全力帮忙，可是小杨自从得奖后就忘乎所以，把自己看成了唯一的功臣。于是，招致了上司和同事们的不满。

心里医生建议小杨，不要太锋芒毕露了，要尽量收起自己的优越感。可小杨认为，自己的优越感是自己凭本事换来的，是无可厚非的，同事们是出于嫉妒才疏远自己的，自己根本没有必要向他们低头。于是，他依然在公司里我行我素。甚至变本加厉，以能人自居，变得越来越特立独行了。

几个月后，小杨因为一件小事被上司辞退了。小杨从被喜欢到被疏远，到最后被辞退，不是因为他工作能力的问题，而是他拥有太强的优越感，而且他不懂得收敛这种优越感。假如，他虚心一些，懂得把优越感和别人一起分享，也就不会出现同事关系的紧张和上司的冷落了。

可见，优越感有时候不是一样好东西，它使人们对你避而远之，使你内心逐渐失去平衡，变得越来越极端了。小杨就是这样的。炫耀优越感是社交的雷区。在人际交往中，要学会适当收起自己的优越感，以便最大限度地寻找与他人的共性，实现社会交往的目的。那么，应该怎样做呢？

（1）平衡他人心理

很多人都有这样的心理：对比自己优秀的人忍不住会心怀嫉妒，而对于比自己弱势的人则会不加防备，甚至怀有同情心。针对这种社交中普遍存在的心理，我们在交往的时候，不妨放下优越感，适当示弱，这样才能更好地与人相处。纵观历史，有很多人不知道示弱的道理，而招致了失败。

张良同萧何、韩信并列为“汉初三杰”，汉髙祖刘邦曾给予极髙的评价。但是，这三人中，萧何被下狱，韩信被杀死。只有张良一直得到了刘邦的善待。

综观张良一生，他为汉王朝平定天下出谋划策，功勋卓著：以“明修栈道，暗渡陈仓”之计，令汉军得以脱困，为与项羽争天下打下根基；又劝止刘邦封六国之后为王，安定了民心；鸿门宴前拉拢了项梁，保住了刘邦的性命；为刘邦确立了太子，避免了夺嗣的危机；鸿沟议和后，力谏刘邦乘项羽依约退兵之机追击楚军，勿使纵虎归山……

然而这些卓著的功勋并没有让张良因此而骄傲，因为他知道“功高震主”是很危险的。所以他从不炫耀自己的功绩，而是用示弱的方法来平衡刘邦和同僚的心理，从而避免了杀身之祸。

在功成名就之后，张良激流勇退，称病不上朝，过起了闭门谢客的隐居生活。在封侯之初，张良便向刘邦表示，从此以后想学习“辟谷”（“辟谷”就是不吃饭）“轻身”之术，遗世独立，不食人间烟火，以求修道成仙。此后，张良便借口体弱多病，逐渐淡出官场，不再过问政事。诚然，张良的这些作为都是表面现象，但就是这些现象使刘邦对他放松了警惕，避开了杀身之祸。终其一生，他都与刘邦保持着良好的关系。

张良功劳甚大，不免引起刘邦的防备和众大臣的嫉妒，在复杂的政治斗争中他以示弱的方式来平衡刘邦和同僚的心理，不失为明哲保身的高招。

（2）与他人分享荣誉

法国哲学家罗西法古曾说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越，如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越。”在人际交往中，当你表现得比对方太过优越，对方就会产生自卑感和嫉妒感，这样不利于人际关系的交往，因为平等是交往的基础。

化学家戴维尔制出了纯净的铝后，有人劝告他，让他声明自己是铝的真正发现人。因为在戴维尔之前，德国人弗勒制出的铝不很纯净。戴维尔没有听从劝告，反而用铝铸了一枚纪念章，上面只刻了弗勒的名字和1827年的字样，送给了那位德国化学大师，并对劝告他的人说道：“我很荣幸，能够在弗勒开辟的大道上多走了几步。”这位科学家在取得成就的时候，念念不忘前人给予的启示，不但无损于自己作出的贡献，反而使其辉煌业绩与谦虚美德交相辉映，从而赢得了人们更大的崇敬。

荣耀是每个人都渴望的，懂得把荣誉让给别人，是一种智慧。因为，你在与别人分享荣誉的时候，不但表现了自己，而且还得到了对方的好感和感激，会使双方的友谊之路更加长远。

（3）学会赞赏他人

从各人的条件看，人与人不会处在高低同一个层次。在人际交往中，不但要学会控制自己的优越感，适当地赞美他人也会给你赢得好人缘。爱听赞美的话是人类的天性，人人都喜欢“正面刺激”，而不喜欢“负面刺激”。如果在处世交友中适当赞赏他人，夸奖他人的长处，那么，对方对你的好感将会大大增加。

小佳在在大学里，是个出类拔萃的学生，不仅学习好，而且在艺体方面也很擅长。在别人投来欣羡目光的同时，小佳也感到了自己有“高处不胜寒”的危险。为了能与同学们更好地打成一片，她从不炫耀自己的成绩，而总是找机会夸奖身边的人。“你今天气色很好！”“你的眼睛真美！”“这件裙子对你再适合不过了！”等等。这些看似简单的话，却温暖了别人的心，也为自己赢得了好人缘。小佳也就没有了“高处不胜寒”的忧虑了。

赞赏他人是为人处世的良方之一，同时也是平衡他人心理的好方法。小佳的做法在获得了他人的好感的同时，也摆脱了自己为人隔绝的危险。

排雷日记

优越感是人人都需要的，也是人人都渴望得到的。优越感促使人有了追求的目标，优越感能让人更加自信。然而，社交过程中，不要过度炫耀自己的优越感，尤其在别人不如你的情况下，那样会招致反感和嫉妒。要学会放下架子，谦虚地对待身边的人，学会与他们共同分享你的荣誉，学会欣赏和赞美他们的优点。这样，将为你赢得良好的人际关系。