安东尼是美国一家知名钟表代理公司的品牌推广经理。但在两年前，他还是一家规模不大的公司的市场部副经理。后来，现在的老板主动找到了他，诚邀他去现在这家钟表代理公司工作。更令安东尼意外的是，在他还没有正式成为现在公司的一员时，老板就送给了他一块市值20万美元的手表，当作是送给他的员工福利。

安东尼的朋友和同事知道了这些后，都很羡慕他能得到这样的好职位和这样的好福利。但安东尼却说，获得这样的工作机会，连他自己都觉得很意外。

为什么这家著名钟表代理公司的老板会看中安东尼呢？原来，现在这位老板曾经是安东尼的一位客户。由于安东尼工作能力非常出色，所以深受他的赏识。因此，当公司有职位空缺时，老板便将安东尼列为候选人之一。可以说，要不是因为安东尼平时注重提高自己的工作能力与服务水平，努力打造自己的可被利用的价值，肯定不会被现在的老板看中，自然也就得不到这个机会。

很多人都希望自己能得到贵人的提携和帮助，从而为自己赢得出人头地的机会。然而，贵人不会无缘无故地青睐你，你身上必须具有能引起贵人重视的能力或资源才行。所谓的能力与资源，说白了就是一个人身上的“可被利用的价值”，或者说是“利他的价值”。

如果你一直没有被别人重视，总是得不到机会，你就要扪心自问一下这样的问题了：“我对别人有用吗？”如果你无法被别人利用，就说明你不具备利他的价值。你越有利他的价值，就越容易受到机会的青睐、贵人的重视。

在职场里，有些人特别喜欢跳槽，只要觉得在现在的公司里没受到重视和重用，就马下跳槽到下一家公司。然而，跳槽来跳槽去，却一直得不到什么好机会，反而浪费了时间，耽误了青春。为什么会这样呢？这样的人，之所以去到哪里都得不到公司的重用、机会的青睐，完全是因为他们身上的“可被利用的价值”不够大。要知道，你的“可被利用的价值”或者“利他的价值”越大，就越会受到公司的重视和重用。

这个故事恐怕很多人都知道。一年前，甲满腹牢骚地对好朋友乙说：“我要离开这家公司。我恨死我们老板了，他由始至终都没有重视过我！”

乙听了之后，对甲说：“我举双手赞成你跳槽。但是，在跳槽之前，我建议你不妨给这家破公司一点颜色看看。换言之，现在还不是你离开这家公司的最好时机。”

甲疑惑地问：“为什么呢？”乙解释道：“如果你现在跳槽走了，公司的损失并不大。所以，你不能现在就走，而应该在把自己打造成为公司里最有价值的人之后再走。这样，你就能让公司因为失去你而后悔不已。具体怎么做呢？你应该趁着在公司的机会，拼命地去为自己拉一些客户，努力让自己成为公司里独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，这时公司必定会受到重大的损失，那么，你不就能出一大口恶气了吗？看这家破公司还敢不敢小瞧你！”

甲觉得乙说得非常在理。于是他一边努力工作，一边不断提升自己个人的能力。同时，他还像乙建议的那样，不断服务好自己的客户，不断发掘新客户。结果半年后，他不但工作越来越出色，个人能力越来越强，他还拥有了一大群忠实的客户。

半年后的一天，当两个人再见面时，乙对甲说：“现在是跳槽的好时机了，你要跳就赶快行动啊！”

没想到甲淡然地笑道：“昨天老板才刚刚跟我长谈过，说准备升我做总经理助理，薪水福利都有大幅度的提升，所以我暂时还没有离开公司的打算。”

听到甲这样说，乙也欣慰地笑了。其实这是乙所采取的激将法。乙并不希望甲乱跳槽，而是希望他能够不断打造自己的“可被利用的价值”。因为乙明白，一旦一个人的“可被利用的价值”或者说“利他的价值”越高，就越容易被他人重视和重用。

这个故事启示我们，你跳槽过的公司再多，也不代表你有能力，只有当你在工作中表现出巨大的可被利用的价值，老板才会愿意“利用”你为公司创造更大的利益，才会给你更多的机会。这一点如何强调都不过分：你把自己打造成一个拥有巨大的“利他价值”的人，比什么都重要！

微软创始人比尔·盖茨很早就意识到家庭和个人电脑的巨大市场，凭借他在电脑方面的造诣，他创立了微软公司。那时候，比尔·盖茨虽然已经是电脑高手，但在商界里他还只是一个无名小卒。但是，比尔·盖茨凭借自己对电脑趋势的把握，又适时地借助了人脉资源的力量，终于使微软公司走上了成功之路，最后达到了如今这样的规模与成就。

比尔·盖茨在20岁时签到了第一份合同，这份合同是跟当时全世界最大的电脑公司IBM签的。当时，比尔·盖茨还是哈佛大学的在读生，之所以能签到这份合同，是因为他得到了一个中间介绍人的帮助。这个人其实就是比尔·盖茨的亲生母亲。比尔·盖茨的母亲是IBM董事会的董事，母亲介绍儿子认识董事长，这是很理所当然的事情。然而，如果比尔·盖茨没有对世界发展趋势的准确把握，没有表现出在电脑方面无人能及的智慧，即使他母亲能介绍他认识IBM董事长，也未必能签下这份合同。

所以，你必须先要具备“利他价值”，别人才会愿意和你合作。你的“可被利用的价值”越巨大，愿意主动和你合作的人就越多。这时候，你想不成功都难。因此，如果你想在某个领域里获得巨大的成功，请先让自己拥有巨大的“可被利用的价值”。切记，你越“利他”，你的竞争力就越强大！