2018年年初，河北唐山市取消了部分城区的路桥收费项目。不收费了，就意味着收费站要被撤销。因为收费站撤销而失去工作的收费员们却感到非常不满和委屈。其中一位大姐表示：“我今年36岁了，我的青春都交给收费站了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”

其实，随着人工智能的普及，路桥收费即使继续下去，收费站也一定会逐渐由人工收费转变为ETC（电子收费系统）自动收费。这对那些传统无技术含量的收费岗位来说，这种变化直接导致了收费员们的失业。一旦失业，“啥也不会”的他们马上就要面临失业危机。

如果把人工收费站比喻为一台“机器”，把收费员比喻为一个个“零件”，那么，现在“机器”被淘汰了，“零件”们该怎么办呢？在前面我们已经说过，对于所有上班族来说，终身雇佣的时代早已过去。在这个已经没有“铁饭碗”的时代，你以为很稳定的工作，事实上真的稳定吗？

刚才笔者把人工收费站看作是一台“机器”，其实，任何一家企业都可以看作是一台“机器”，而包括老板在内的每一个成员，都是这台“机器”里的一个“零件”。在这台“机器”里，每一个“零件”都有可能被替代，包括老板。这在上一节我们已经讨论过。在这一节笔者要跟大家说的是，企业这台“机器”也不是永远存在的，其实也随时都可能被淘汰！

据财经媒体统计，中国的集团公司平均寿命只有7~8年，中小企业的平均寿命更短，只有2.9年。平均每一天都会有1.2万家中国企业倒闭，平均每一分钟会有近10家中国企业关张。

2017年，国内最热的创业“风口”当属“共享经济”。IT橘子（互联网信息研究机构）发布的季度报告显示，仅2017年第二季度共享经济领域的投资就达58起，融资额为481.63亿元，约占整体市场融资的30%。但风险最大、问题最多的，可能也是“共享经济”。

共享单车、共享汽车、共享充电宝、共享雨伞、共享睡眠舱……共享经济正在高速发展。然而，高速发展的同时，竞争也进入到了白热化阶段。根据各大媒体曝光的情况大致统计，2017年共有26家共享企业倒闭（加上停业的企业将近50家），其中，2016年成立、运营不足一年就倒闭的企业达到9家。进入2018年以后，已经有超过一半的共享企业倒闭。还存活的共享企业的日子也不大好过。一方面，小企业的市场份额正不断被同行的大型企业蚕食；另一方面，大型企业之间的市场竞争也日益激烈。所以，被收购甚至倒闭的共享企业还会不断出现。

任何行业的任何企业都有可能倒闭，哪怕你是行业的“老大”，占据着极大的市场份额。

2010年的时候，诺基亚手机是全世界卖得最好的手机之一；2013年，诺基亚手机却被微软收购了！2016年，微软对自己旗下的诺基亚手机业务彻底死心，并裁掉了数千名相关员工！

至今犹记，当诺基亚被微软收购的记者招待会上，诺基亚公司执行董事长、总裁约玛·奥利拉最后说的一句话：“我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。”说完，几十位诺基亚高管不禁落泪！那么，短短三年时间，手机市场究竟发生了什么，居然令自认为“没有做错什么”的手机市场的翘楚，会失败到被别人收购呢？

2010年的时候，诺基亚仍然占据着世界手机市场份额的三分之一，稳稳地坐在手机市场的“头把交椅”上。那一年，谷歌公司主导开发的安卓系统刚刚声名鹊起。不过，当时诺基亚的一些还不怎么起眼的对手们，如三星、HTC、索尼等手机厂商，都选择了和谷歌牵手。

诺基亚当然也看到了安卓系统的优点，所以也和谷歌展开过几轮谈判。谷歌当然很希望诺基亚能用自己的安卓系统，所以比诺基亚还要主动地想促成双方的合作，毕竟诺基亚手机当时拥有三分之一的市场份额啊！

然而，诺基亚也有自己的想法，那就是他们觉得，智能手机操作系统最好还是掌握在自己的手里，比如当初开发出塞班系统的公司就整个被诺基亚收购了。但是诺基亚无法收购谷歌，结果当时那位出身于微软的诺基亚CEO埃洛普做出了一个令诺基亚手机万劫不复的决定：和微软一起搞WP手机（Windows Phone）！

后来的结果如何全世界的人都看到了，诺基亚手机由市场老大迅速没落，直至彻底完蛋，被微软收购。但微软收购了诺基亚手机后，也没有把手机业务成功地做起来，而是以失败告终。因此，微软收购诺基亚手机的交易，后来被评为了高科技史上最失败交易的典型之一。

诺基亚似乎没有做错什么，他们只是什么都没有做，然而却被苹果和安卓远远超越。这就是市场竞争的残酷。假如时光可以倒流，如果当时的诺基亚手机及时使用安卓系统，虽然会减弱对操作系统的控制力度，但至少不会如此快地丢失在智能手机市场的份额。其实，诺基亚在中低端手机市场拥有着绝对的掌控优势。然而，诺基亚只是没有使用安卓系统，“什么也没做”，就输了，最终失去了自己巨大的市场。这可能就是互联网时代最大的风险与挑战吧。可见，如果不能迅速适应市场的变化，跟不上行业发展的步伐，就很可能会被时代所抛弃！

当今的企业，无论是已经经营了上百年的老店，还是经历过爆炸式增长的新店，都有可能在一夜之间遭遇生存危机，甚至倒闭！例如，连续30年位列“世界500强企业”的美国通用汽车曾在2009年申请破产保护，因为这家曾经长期是全球第一的汽车公司，自2005年开始就一直处于亏损状态；曾经在成立了两年便创造过销售奇迹、在很短时间内实现过爆炸式增长的凡客公司，却在某一天突然遭遇危机，很快，这家公司便从拥有数万名员工的公司，变成了只剩下数百名员工的公司，要为了生存而挣扎。

绝大多数人都希望自己拥有一份“铁饭碗”般的工作，然而，谁也不会给你一个“铁饭碗”，“铁饭碗”只能由自己给自己。著名曲艺演员冯巩曾说过：“铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。”真正的铁饭碗从来不是体制内，不是某家公司里，而是你的真本事。本书后面的内容会告诉你，当你学会“U盘化生存”，让自己变成一艘“航空母舰”，就一辈子去到哪里都有饭吃，而且“吃香喝辣”！

切记，这个世界上除了自己，谁也靠不住。靠父母？他们总有老去的一天；靠朋友？他们总有帮不上忙的时候；靠体制？那不过是你安慰自己的借口。

企业靠不住，平台靠不住，老板靠不住。在倒闭潮、裁员潮迅猛的当今社会，没有人能预测下一秒会发生什么。联想、惠普、高通、亿滋、三星、HTC等世界级企业都正在采取紧缩用人的战略。至于各中小企业，每天倒闭的都不计其数，更何况裁员呢！而自从公务员有了聘任制，国企有了改革策略，就再也没有所谓的铁饭碗一说。现在的稳定，不代表永恒的不变。

靠谁都不如靠自己安稳。一定要让自己拥有别人拿不走的东西。趁着现在工作还稳定，多充实一下自己。把知识装进大脑，把能力、经验学到手，把人脉抓到手，把别人的东西变成自己的，这才是最靠谱的，才不会因为企业解散、你被辞退而遭遇灭顶之灾。而当你拥有了一技之长甚至一专多能，那么你走遍天下都不怕，去到哪里都抢手。这时的你，才是真正拥有了“铁饭碗”！