罗振宇是著名互联网知识脱口秀节目《逻辑思维》的主持人。有一次，他被邀请到某知名大学去给应届毕业生做演讲。

演讲过程中，他随机做了一个调查。他说：“同学们，现在你们都大四了，谁找到工作了，能现场举一下手吗？”于是，现场有很多人举起了自己的一只手。

接着他又问大家：“你们都各自去了什么样的企业？”同学们便七嘴八舌地回答了起来。有的说自己考上了公务员，有的说自己进入了“世界500强”企业，有的说自己要去银行上班了，有的说自己会当一名中学老师……

罗振宇听了一通下来后，对同学们说：“你们这些找到了工作的，请不要看不起那些到现在还没找到工作的同学，因为十年二十年之后，你们说不定过得还不如现在这些还没有找到工作的人好呢。”

同学们都乐了，尤其是已经找到工作的人，都以为他在开玩笑。有人还问他，这算不算是给还没找到工作的同学一种心理安慰？

罗振宇意味深长地笑了笑，说：“我真的不是在开玩笑，为什么呢？因为在当下这个时代，以一个独立手艺人的方式存活，往往比加入企业、组织要好得多。”然后，他便提出了一个名词，叫“U盘化生存”，并提出了一套U盘化生存方案给大家。在《逻辑思维》里也有相关的内容，若你感兴趣也可以上网搜索来看一下。看完后绝对会令你受益无穷。

罗振宇向我们推崇的“U盘化生存”，是一种充满当代智慧的生存方式，并不是让我们拿着我们常见的那种16G、32G、64G之类的存储介质、存储工具去讨生活。“U盘化生存”是罗振宇向“80后”提供的一个解决“组织内80后发展困境”（其实也适用于“90后”“00后”）的方案。这套方案，罗振宇用了16个字来总结：“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。”

看过热播电视连续剧《欢乐颂》的人，恐怕都能明白什么是“组织内80后发展困境”。看了《欢乐颂》后，很多人应该都很渴望拥有安迪的事业和生活。只可惜，安迪这样的青年才俊还是属于少数人，绝大多数“80后”其实都处于樊胜美这个阶层，甚至有些人还不如樊胜美。而通过看樊胜美在职场里的状态和遭遇，我们就能明白什么是“组织内的80后困境”。

在一二线城市的大企业里，这样的现状非常普遍：高管是“60后”，中层是“70后”，新人是“90后”，而人数众多的“80后”樊胜美们，已经工作八九年了，正在一片“职场红海”里为了争一个小主管的职位而相互“厮杀”，上面的位置已经被“70后”的人坐满，而“70后”的人想要坐到再上一层的位置，还要盼望着“60后”赶紧退休。

没有“60后”“70后”的资本原始积累，没有“90后”的爸妈已将房车齐备无压力，“80后”的一代人，迫于还房贷、车贷以及养孩子的压力，大多数都不敢任性跳槽。“80后”樊胜美们有才华、有相貌、有能力、有经验，但职位不高甚至没有职位，收入不太高，提升空间有限，除了薪水并没有什么别的收入来源，没有父母的鼎力支持，但又想要靠一己之力在一二线城市买房立足，所以过得实在是无比艰辛。这就是“组织内80后发展困境”。

要解决“组织内80后发展困境”，不妨学会“U盘化生存”。换言之，就是“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作”。

怎么理解呢？也就是说，无论你遇到了什么样的新挑战或新环境，你都能从容应对，这其中包括：你的兼容性很强，可以随时跟外界发生联系；你的独立性很强，可以独当一面；你的个体特征很强，无论到哪都能很快找到自己位置等等。

这就好像是U盘一样，随时能插到下一台计算机上，随取随插，不用缓冲，就能立即投入新的工作当中的状态。也就是说，你既拥有很突出的个人能力，又能很快适应新的团队、组织，能与其他人迅速合作，产生1+1＝2甚至大于2的合力。换言之，当你学会了“U盘化生存”后，你在什么团队都能迅速脱颖而出。

以前有过这样一句名言，叫“我是社会主义的一块砖，哪里需要就往哪里搬”，这句话的本质，其实就是一种“U盘化生存”。

绝大多数人都希望拥有一份稳定的工作，拿到一只“铁饭碗”。然而，无论是当下还是未来，真正能给你一份稳定工作，让你捧上“铁饭碗”的，只有你自己。前面说过，真正的“铁饭碗”，就是你去到哪里都有饭吃，而且还能“吃香喝辣”。而当你习惯于“U盘化生存”，你才是真正拥有了“稳定的工作”。

世上唯一不变的就是变化。稳定的本质，是你拥有了化“变化”为“不变”的能力。在未来，没有稳定的企业、组织，没有稳定的工作，只有稳定的能力。未来只有一种稳定：你到哪里都有饭吃，而且还能“吃香喝辣”。当你成为一只“超级U盘”，习惯于“U盘化生存”，你就拥有了这种稳定。

做到“U盘化生存”，至少能给我们自己带来两大好处，一是建立我们的安全感，二是为我们从组织困境中成功突围提供了非常可行的方法。

“U盘化生存”帮助我们解决的主要是“依赖与独立”的问题。具体来说就是，要先学会依赖，然后学会独立，最后实现依赖和独立的并存。换言之，既可以依赖于某个企业或组织，又随时可以独立出来。无论是依赖还是独立，自己都有自主选择的权利。

君不见，如今，越来越多人主动离开了组织，如工人离开工厂去做了快递员或者去送外卖、美甲师离开了美甲店主动给客户上门美甲、编辑离开了媒体然后去做自媒体、艺人离开了经纪公司去做了网红、司机离开了出租车公司而去开了网约车、会计离开了会计师事务所、律师也离开律师事务所等等。

当你拥有了独立的能力，你就既可以选择依赖于某个组织，也可以自我独立。而越来越多的大企业也正在平台化，这也令更多的员工选择离开组织，变成独立的个体。所以，社会上的项目越来越短平快，自由职业者越来越多，支付报酬越来越跟结果挂钩。

“U盘化生存”还有一个核心内容，就是手艺人精神。也就是说，你需要具备一种相对独立的手艺，一种可以放在市场上衡量的价值输出。这种价值的检验标准是市场。也正是这种手艺人的精神，使得越来越多的自媒体或成功的小公司涌现。

当你拥有能满足某个细分市场的独特技能，且能够在这个行业做到顶尖，你就已经是一个优秀的手艺人。在《水浒传》里，梁山好汉们的结局，最好的就是神医安道全、玉臂匠金大坚、紫髯伯皇甫端、圣手书生萧让、铁叫子乐和、轰天雷凌振。这几个人最后大多被朝廷征用了，为什么呢？因为他们都是手艺人，都拥有一技之长，他们分别掌握的技能是看病、刻字、养马、写字、唱歌、制造火药，每一项都是那个朝代里极为实用的技能。

事实上，这些技能不但在古代很“吃香”，在当下的社会里也很受欢迎！可见，无论历史如何变迁，只要你是专业人士，只要你至少有一项本事是拿得出手的，你就总能有饭吃，而且还能“吃香喝辣”。

总之，在这个个体崛起的时代，请尽快学会“U盘化生存”吧，让自己拥有更多自主选择的权利，让自己的价值更大化，让自己的收获更多！