俗话说：“只要精神不滑坡，办法总比困难多。”这个“精神”中首要的就是忍耐。在困难面前只有首先忍得了、耐得住，才能静下心来战胜它。领导工作中时常面临大事要事急事难事，领导干部做工作更加需要增强忍耐力，来不得半点马虎、急躁。

小不忍则乱大谋。古人云：“孔子之忍饥，颜子之忍贫，闵子之忍寒，淮阴之忍辱，张公之忍居，娄公之忍侮；古之为圣为贤，建功树业，立身处世，未有不得力于忍也。凡遇不顺之境者其法诸。”忍耐是智慧的象征，也是修养的表现。自古以来，凡成大事者无不善忍、能忍，把忍耐当成战胜困难、缓解矛盾、解决问题的一剂“良药”。在忍耐中想办法、找思路，在忍耐中动心忍性、积蓄力量，在忍耐中化繁为简、化危为机，最终变被动为主动，成就一番事业。“一忍可以支百勇，一静可以制百动。”不顾客观实际、逞一时之能的匹夫之勇，不仅不能解决困难问题，还会影响自己、贻害工作、贻误事业。

沉住气方能成大器。老一辈无产阶级革命家都是善于忍耐和等待的政治家。毛泽东同志曾说，“忍耐最难，但作一个政治家，必须练习忍耐”。陈云同志从20世纪50年代后期就受到错误批评，此后长达20年的时间里，他一直受到不公正的待遇。但他总是顾全大局，维护党的团结，为党和人民的事业尽心尽力。干事创业的前途是光明的，道路是曲折的。越能忍耐的人，就越有宽广的胸襟，能容他人不能容、忍他人不能忍，才能成大事、成大器。真正的成功就隐藏在忍耐的背后。然而现实中，有的干部缺乏涵养，不顾大局，因为一点小利就与人纠缠不清，因为一句话与人争个面红耳赤，不仅有害身心，更影响团结；有的因为缺乏能力，大事办不了，小事办不好，随时像只热锅上的蚂蚁，静不下心来学习理论、钻研业务、积累经验；有的因为缺乏定力，对一些小贪小占“看破忍不过”，忍不了清贫，耐不住寂寞，认为自己辛苦干活吃一点拿一点无损大节，做不该做的事，说不该说的话；等等，都是有百害而无一利。领导干部只有修炼忍耐的境界和品格，破除急功近利的思想，才能扛得住艰苦、耐得住清贫、忍得住寂寞、经得住磨炼。

忍耐不是消极地等待。恩格斯曾说：“为了顾全主要的事情，在次要的问题上作出让步。”真正的忍耐不是一味地忍受，不是消极退让和逃避，而是审时度势、厚积薄发，控制事物发展的主动权。积极的理性的忍耐是一种智慧和艺术。对于涉及党性、国家利益、人民利益等方面的问题，决不姑息迁就。对于其他一般性的问题，只要能顾全大局，有利于维护安定、团结、和谐、双赢的局面，有利于矛盾困难的尽快解决，有利于障碍冲突的顺利化解，就可适度忍耐。领导干部要站在总揽全局、维护长远利益的高度，学会忍耐、敢于忍耐、善于忍耐，越过障碍、寻求共识，最终达到变被动为主动的目的，取得最终的胜利。