2005年夏天，我们的代理人安排我们去见《婚礼傲客》(Wedding Crashers)的制片人安德鲁·帕奈(Andrew Panay)。《婚礼傲客》7月刚刚上映，有望在国内收获超过2亿美元票房，帕奈可谓春风得意。而当时我们的事业陷入了停滞，手上的项目没有进展。那时候我们已经认识了好莱坞的很多制片人，尤其是喜剧制片人，但我们还从未见过帕奈。他没有让我们失望。他穿着一条紧得不能再紧的牛仔裤和一件紧得不能再紧的T恤，一身肌肉，发型狂野，让人想起《圣经》里的大力士参孙。帕奈说话的方式我们从来没见过，是一种时髦术语、喜剧口吻和些微个人特色混搭的产物。他非常活跃，充满**和创意，是一个很厉害的人。我们先大概聊了几分钟，各自介绍了一下在行业里的经历，然后我们开始聊创意。当时我们可能说了几个，也可能没说。因为那只是一次普通的“认识一下”的见面，不是正式的提案会议。但帕奈有一个创意，或至少是一个创意的种子，想跟我们分享。他告诉我们，根据加州的法律，两岁以下儿童的父亲，可以享受6个星期的带薪产假。他想拍一部喜剧片，讲一个男人用完了公司提供的所有假期之后，借来别人家的宝宝，假装休产假，实际上是跟朋友跑去玩了。我们喜欢这个创意，感觉很适合我们，相当于一个中年版的《神童》，主角走了捷径，最后在面对后果时，对自己和生活有了新的认识。我们告诉帕奈，几周内我们会再约他。

几个星期后，我们按照约定回到了他的办公室，带着一份6页纸的提案文件。我们在里面对已有的一切都作了详细说明，包括一个我们从未见过的出色概念；一个稳赢的主角，他会在这个概念的基础上得到最多，也失去最多；标志性的优秀喜剧范例；在一页剧情简介中表现得非常稳固的结构；一张角色动作表，其中主角与反派的对抗非常明确，并且双方的观点和利益互相冲突；以及一份叙事性的提案文件，用恰当的语气把故事从头到尾讲了一遍。堪称完美。

我们感觉很好，很自信。我们已经通过提案卖掉了《关岛登月》和《居家男人》，还通过提案得到了很多赚钱的工作机会。我们知道自己在干什么。我们的这部《陪产假》(Paternity Leave)十拿九稳。

帕奈见到我们很兴奋。他对这个创意充满**，急着想听我们要说什么。所以我们就开始进行提案。完整的三幕，可能花了20～25分钟。结束之后，我们自己觉得像是给帕奈送了一份大礼，他给了我们一个概念，而我们几周后带回来了一部完整的、全面呈现出来的电影，可以直接写剧本了。但他的回答是这样的：“两位，第一幕，完美。第三幕，简直天才……问题是，我没听到一个字是说中间的。第二幕是什么？桥段在哪里？!”

“我没听到一个字。”我们当时不是很明白，他这句话到底是一种形容，还是真的没听到。可能是真的没听到，但这不重要。我们明明花了提案的10～15分钟讲第二幕，结果对方却完全没听进去。他一个字也没听到。我们的提案对他不管用，就因为我们没有这种叫作桥段的东西……