该说“不”时就说“不”(1 / 1)

底线博弈 王亚军 1085 字 1个月前

宽容他人,并不意味着要接受屈辱、被人伤害。为了自己的正当利益,要敢于说“不”。说“不”也是人权。

该说“不”时就说“不”,不做不讲话的鹦鹉。一味地沉默,只会让他人忽视你的努力,甚至忽视你的存在。做一个有声音的人,让他人感受到你存在的价值。

有个人想送太太一样别出心裁的生日礼物,便选了一只漂亮的鹦鹉,请店家送到家里。当他回家吃晚饭时,问太太礼物是否已送到家。“噢,是的,”他太太回答,“它还在锅里,很快就可以上桌了。”这人听了又惊讶又懊恼,喊道:“天哪!我可是花了3000元钱!它是一只聪明而且会说话的鹦鹉!”他太太反问:“如果它聪明的话,为什么不讲话?”

不会说“不”的人,只会让他人觉得他是一个逆来顺受的人。你是不是几次三番地被人利用和欺侮?你是否觉得别人总是占你的便宜或者不尊重你的人格?人们在制订计划时,是否不征求你的意见,反而会觉得你会千依百顺?你是否发现自己常常在做违心的事,而仅仅是因为人人都希望你如此?如果这样的话,你的生活和工作就需要进行改进了,就需要拒绝和说“不”字了。当你真正鼓足勇气说“不”的时候,当你认识到自己的

需要并表达出来时,你会发现你原来所顾虑的事情一件都不会发生,而你的生活却发生了变化,比如同事们开始尊重你,开始意识到你的存在。

刘刚在一家打字店工作,由于从农村出来,他勤劳而且比较老实,每天都提前半小时到打字店,开始扫地擦地板抹桌子,在同事们忙不过来的时候,他还主动过去帮忙。有一天,刘刚由于有事来晚了,发现其他员工正在嘀咕:“乡下人还摆架子,也不知道早来给我们打扫房间。”刘刚这才突然意识到,自己付出的很多,而得到的却太少了。这天晚上,又有一位同事请他帮忙:“小刘,你今天晚上帮我把这份稿子打出来吧,明天要交。我今天晚上要去跳舞,人家还等着我呢,我先走了。”“很抱歉,我今晚有事。”小刘第一次回绝了别人。那人以前从来没有遭到刘刚的拒绝,因此这时不由得愣了一下。第二天,刘刚去上班时恰巧遇到那位同事,那位同事并没有表现出任何异样,反而主动和他打招呼。从此,找他帮忙的人少了,当他给别人擦桌子的时候,别人也会礼貌地回应了。就这样,刘刚通过一次拒绝,换来了自己的平等和尊重。

常言道:“不打不相识。”打可以打出平等,也可以打出知心朋友。在办公室中,有时仅仅靠温驯善良和勤劳有才是混不出什么名堂来的,需要通过争论甚至过激的手段来解决问题,这种方法对那些能力较强,但心高气傲的人还是很适用的。

不打不相识,并不是为了获得一种资本,也不是为了让某人在众人面前丢面子,而是一种展示自身才能,赢得别人认可的方式。

李元和赵江是同事,李元的业务能力很强,但为人比较高傲,总以资格老自称。赵江比较聪明能干,但资历较浅。平时,李元基本上不把赵江看在眼里。一次,领导要求他们对本厂生产的臭氧发生器做一个促销方案,李元为主,赵江协助。李元按照传统的促销方法编制了一套方案,即通过商场进货,在商场内进行促销活动。而赵江却不同意该方案,他认为,像这种新产品,老百姓不愿认同,且价格并不便宜,谁也不愿花钱自己去尝试。在这个方案的审批过程中,赵江一反常态,坚持自己的意见,与李元发生了激烈的争吵。最终,李元获胜。赵江并没有因此而放弃,私下与领导进行了交涉。领导通过反复深思,决定同时实施两种方案。李元了解到情况后,在办公室说:“我是这一行的祖师爷,我说行,它准行,干这行,凭的是经验。如果我输了,我请大家吃饭。”赵江也不甘示弱:“李元,我敬重你的水平,不过人们消费观念在变,我们也应该顺应形势。这次如果我这个方案错了,我拜你为师,请大家吃饭。如果我侥幸赢了,我还是应该向你学习。”

到了年终,领导专门对两个促销方案进行了比较,最后宣布赵江的促销方案占据了较大的市场份额。

李元当即红着脸对大家说:“今天晚上我请客。”宴会上,李元对赵江说:“初生牛犊不怕虎,咱们哥俩以后多商量,哥哥多向你请教。”而赵江连连说:“侥幸侥幸,您还是我的师傅。”

从此以后,两个人打得火热,而他们部门的业绩也芝麻开花节节高。

当然了,打也要分人,也要分场合,不能盲目地无论何时、何地、何人都这样做,否则不但收不到好的效果,而且还会误入歧途,耽误自己的前程。

某办公室有六位职员,离水房较远。刚开始时,大家谁也不愿意去打水,因为打完后也许自己只能喝到一杯水,其他的水都被分光了。为了保证大家都能喝到水,大家就制定了一项规章制度,确定每三个人为一小组,负责在每天早晨、中午打水。甲组中的三个,小喧比较老实、勤劳,每次去打水,其他两个人都躲得远远的,只有小喧一个人去打水。这一天中午,大家没见到开水,乙组的一位同事就对小喧说:“小喧,开水呢?打开水去呀。”小喧当即反驳道:“我们组有三个人呢,你为什么单单指使我?”那位同事一下子涨红了脸。这时,甲组的另外两位连忙说:“哎哟,不好意思,忘了,我们马上去!”

从此,大家打水就自觉多了。小喧并没有因为自己以前做的太多而不去做了,仍然和同事一起去打水。

小喧利用其他同事的愤怒维护了自己的权益和平等地位。大家在一个办公室,具有同样的义务,不好去指使另外的人,所以小喧只好采用拒绝的方式。而仍然去打水,则说明他不计前嫌,利用宽容获得了别人的好感。