人的性情通常与生俱来，而每个人表现出的个性却是十分复杂的，是生平经历和文化底蕴相互影响的结果。有人将性情比喻为地基，那么个性则是建筑。

心理学和神经学的研究表明，外向型或内向型性格的形成和遗传及生理因素有关。外向性格，可以说是上天赐予他们的“礼物”，每个外向的人都需要珍惜这一优势。一般来说，对于同一事件，内向者受到的冲击更大，产生的情绪也更多，例如紧张、恐惧、焦虑等。

“你老是爱一个人待着不好，要从自己的世界里走出来。”

“你平时好像不怎么说话，为什么不多和朋友们聊天呢？”

“你这么内向，以后在单位上怎么交朋友？太内向的人不好升职，也当不了领导。”

相信内向的人多多少少都被家人、朋友劝说过，希望你学会变通，想办法活得外向一些。如果性格太过内向，就会让人感到你的前景堪忧，并且还有可能被贴上焦虑、自卑、太沉默、不爱说话等不利于发展的标签。

我们一生之中，家人、师长、领导不知不觉都在传递一种观念：好的性格就是要勇敢、快乐、善于表达。而性格内向似乎会有一些病态的心理特征，甚至会使人们产生严重的偏见。在把外向性格看作理想的思维影响之下，内向的人就如同女人在男权社会下的处境一样，地位和价值都会大打折扣。

你可以回顾一下自己的人生经历，很多人时常都会感受到，身边大人传递的观念都是“内向不好”。例如小时候家里来客人，如果你害羞不打招呼，家长往往就会带着歉意对客人说：“不好意思，孩子不喜欢说话。”到上学时，如果你性格太安静，同学也会好奇：“你怎么不和大家一起去玩？”工作后，如果你不善于和大家打成一片，上级或同事则会认为你可能不大合群。

社会环境促使了外向性格的人占据着主动和相对优势，好像他们是内向者的“天敌”，内向者似乎毫无招架还手之力。外向的人比内向的人更容易获得成功，他们就是从小到大，你父母和亲戚口中那个仿佛更受欣赏的“别人家的孩子”。

外向型性格更容易表现自己，而性格内向往往不擅长和别人沟通，一般难以得到关注，尤其是在激烈的职场环境中，容易失去竞争的优势。比如在公司里，你不敢上台展示和解释项目方案，哪怕是自己设计的提案，你也怕自己表达得不顺畅，怕在现场被各种提问，为此，你宁愿把展示的机会让给他人……

那些性格内向的人，他们面对陌生环境时往往会产生紧张、焦虑的情绪。但是，难道他们真的不适宜面对竞争吗？难道必须要每天早晨起来打鸡血似的喊着口号，试图改变性格才能不被社会淘汰吗？这个世界就没有内向者的一席之地吗？事实上，任何事情都不是绝对的，世界也需要这些安静、沉默的人与那些大声说话、健谈的人，也就是“外向者”达成平衡。