我有个同事，我们在工作方式、为人处世方式上都有着天壤之别。我奉行的是“事缓则圆”的工作原则，而他则是雷厉风行一往无前；我奉行的是“对人对事退一步想一想”的为人处世原则，而他则是典型的“对事不对人”，只要认为自己是对的，就从不给人留面子。

这样一来，我们在日常工作中便产生了不少碰撞。我和其他同事都能和谐相处，但唯独对他，我就是退不了一步，结果可想而知，我们除了必要的工作交流，几乎从来不说一句话，甚至在路上遇到连个招呼都不打。

奇怪的是，他和我的工作业绩在公司里却一直不相上下，每季度末业绩测评不是他第一就是我第一，于是我们就在暗中较上了劲。我的长处是和客户关系好，有固定的客户群，而他则总能吸引新的客户加入。可我们的短处也都是很明显的，我吸引新客户的能力平平，而他的客户往往也合作不长久，因为他的脾气太直了。

为了胜过彼此，我们都在努力弥补着自己的短处。

就这样斗了一年多。有一天，他突然宣布要请大家吃饭，原来，他就要离开公司了。在那顿告别晚宴上，他喝得酩酊大醉，突然拉着我的手，说了半天谢谢，他说，因为有了和我暗中较劲，他才会不断努力提高自己的业务水平，才有了这次跳槽到其他公司担任更高职务的机会。他边说边看着我，眼睛里竟然有亮晶晶的泪水。他还是那么心直口快，这是他一贯的风格，我相信他说的是心里话。那天，我的手被他紧紧拉着，心里竟然也有些舍不得他走了。

不久，我被提拔为公司的业务主管，这时我才明白，原来我们代表着职场中最常见的两种人：一种是心细谨慎的，一种是胆大勇敢的。我们表面上彼此矛盾，但实际上却是彼此互补，正是因为有了彼此这样的敌人，我们才会时刻感到一种压力，而这种压力会转化为动力，激励着我们不断地提升自己。