很多人都认为职场是讲能力的地方，这个说法没有错，但也不完全正确。因为我们还忽略了重要的一点，那就是人与人之间的感情。如果把能力比做茶水，那么人情就是装茶水的杯子。只有茶水没杯子，无法解渴；光有杯子没茶水，废物一个。只有茶水和杯子俱备，才能真正为人所用。

30岁的女人已经不再是职场的新手，在这个风云变幻的工作环境下历练了这么长时间，能力也有了突飞猛进的提高。我们希望自己能有更好的发展，时刻关注着每一次晋升加薪的机会。也许这时候有些人会认为，只要自己能力过硬，得到这些都是迟早的事情，而事实上并非如此。

在职场竞技中你有没有遇见过这种情况，明明自己的能力比别人高，可是遇到升职加薪这样的事情时，领导却总是不会把你摆在第一位。尽管你在自己的工作上表现积极，但是有什么好事总是让别人抢了先。这时候不服气是必然的，你开始抱怨世道的不公平，开始觉得人心叵测。但你有没有想过，自己身上有没有什么问题呢？是的，职场的确需要能力，但不要忘记人也是讲感情的动物，只有把能力和人情统一起来，才能将自己的职场之路铺得更加平整、更有希望。

杜丽这几天很生气，不是因为自己的老公爱上别人，也不是因为谁故意找了她的别扭，而是她感到被上司着实地玩儿了一把。

原来，杜丽的单位最近正在搞岗位竞聘，按她的业绩和能力，再加上处长曾经好几次拍拍她的肩膀并意味深长地说“好好干”，杜丽非常自信地认为这次竞聘副科长自己应该十拿九稳的。为了参加这次竞聘，她也下了很大工夫，尤其是竞聘会上的演讲那是相当精彩。这么优秀的人才不用岂不是地球的巨大损失？

怎奈以为杜丽当不上副科长是巨大的损失的人，都不是能主事的评委。意外发生了，杜丽落选了。

“太黑暗了！这里头肯定有猫腻！”杜丽愤愤地说。

“也不一定吧。你没被选上，人家选上了，就有猫腻？”朋友杨晓兰决定不再火上浇油，试着开导她说。

“论能力，论业绩，论演讲，她陈晓露哪样都不如我，她凭什么啊？肯定是背地里使了阴招，还指不定送了多少钱呢？”杜丽看来是认准这里头有猫腻了。

“你事先找过你们处长，包括分管局长，乃至大局长聊过你想当副科长的事吗？”杨晓兰又小心翼翼地问道。

“我又不想给他们送礼，我找他们干什么？我凭的是本事，不想搞这些见不得人的事。”杜丽有些不屑地说道。

的确，职场是讲能力重结果的地方，但我们也不要忘记人都是有感情的动物。如果想在职场竞争胜出，得到大多数人的拥护和认可，首先就要把人情做到位。不管是上司还是同事，都要以礼相待，平时多帮帮别人的忙，和大家相处融洽打成一片，相信在关键时刻一定能收获不错的效果。这个时代，有能力的人比比皆是，可是真正能够经营好人心的却还真的不多。作为30岁的女人，只有把能力和人情两件事都做到家、做到位，才能为自己赢得更多的机遇和认可。

30岁的女人，如果想在自己的职场生涯中一展风采，就要表现出自己的亲和力，表现出自己谦卑谨慎的修为。不管自己的能力多么强，也要把人情做到位。从现在开始放低姿态吧！用微笑去面对身边的每一个人，不管是上司，还是同事；不管是脾气合得来的，还是合不来的。只要你把自己的情意尽到了，就会有人主动伸出援手，只要你把职场感情经营好了，就一定能够赢得更大的发展空间。如今这个社会讲求的就是一个综合实力，只有你将实力施到位，将人情送到家，才能在今后的发展之路上平步青云，越战越勇。