“耶鲁的毕业生们：

我很抱歉——如果你们不喜欢这样的开场白。我想请你们为我做一件事。请你——好好看一看周围，看一看站在你左边的同学，看一看站在你右边的同学。

请你设想这样的情况：从现在起5年之后，10年之后，或30年之后，今天站在你左边的这个人会是一个失败者；右边的这个人，同样，也是个失败者。而你，站在中间的家伙，你以为会怎样？一样是失败者。失败的经历。失败的优等生。

说实话，今天我站在这里，并没有看到一千个毕业生的灿烂未来。我没有看到一千个行业的一千名卓越领导者，我只看到了一千个失败者。你们感到沮丧，这是可以理解的。为什么，我，埃里森，一个退学生，竟然在美国最具声望的学府里这样厚颜地散布异端？我来告诉你原因。因为，我，埃里森，这个行星上第二富有的人，是个退学生，而你不是。因为比尔·盖茨，这个行星上最富有的人——就目前而言——是个退学生，而你不是。因为艾伦，这个行星上第三富有的人，也退了学，而你没有。再来一点证据吧，因为戴尔，这个行星上第九富有的人——他的排位还在不断上升，也是个退学生。而你，不是。

你们非常沮丧，这是可以理解的。

你们将来需要这些有用的工作习惯。你将来需要这种‘治疗’。你需要它们，因为你没辍学，所以你永远不会成为世界上最富有的人。哦，当然，你可以，也许，以你的方式进步到第十位，第十一位，就像Steve。不过，我没有告诉你他在为谁工作，是吧？根据记载，他是研究生时辍的学，开化得稍晚了些。

现在，我猜想你们中间很多人，也许是绝大多数人，正在琢磨，能做什么？我究竟有没有前途？当然没有。太晚了，你们已经吸收了太多东西，以为自己懂得太多。你们再也不是19岁了。你们有了‘内置’的帽子，哦，我指的可不是你们脑袋上的学位帽。

嗯……你们已经非常沮丧了。这是可以理解的。所以，现在可能是讨论实质的时候了---绝不是为了你们，2000年毕业生。你们已经被报销，不予考虑了。我想，你们就偷偷摸摸去干那年薪20万的可怜工作吧，在那里，工资单是由你两年前辍学的同班同学签字开出来的。事实上，我是寄希望于眼下还没有毕业的同学。我要对他们说，离开这里。收拾好你的东西，带着你的点子，别再回来。退学吧，开始行动。

我要告诉你，一顶帽子一套学位服必然要让你沦落……就像这些保安马上要把我从这个讲台上撵走一样必然……”

这是甲骨文公司的创始人拉里·埃里森2000年在耶鲁大学给毕业生发表的一篇非常轰动的演讲，这个演讲几乎成了全世界媒体讨论的焦点，也在教育界和学术界引起波澜。有一部分人认为埃里森是一个非常有个性的企业家，这一番演讲更是噱头十足，让人觉得很另类，很有趣，因此埃里森在短短几年时间里圈粉无数，大家对这位企业家都更加关注了。

可是更多的人却对埃里森不负责也不合理的言论表达了自己的担忧，很多人还给予了强烈的谴责。埃里森的说法根本站不住脚，事实上，每年都有很多人从名牌大学辍学，每年都有很多人决定自己创业，但是成功者寥寥无几，除了比尔·盖茨、扎克伯格、埃里森等寥寥数人之外，多数辍学者和创业者可能已经默默无闻。对于绝大多数人而言，读书仍然是改变命运的重要机会，仍然是获得成功的前提和保障。埃里森以偏概全的言论完全违背了现实，而且他言辞偏激，具有很强的煽动性，这容易误导学生，甚至让他们产生“读书无用论”的错误价值观，这不仅仅是对耶鲁大学，对整个教育都是一种挑战和威胁。正因为如此，埃里森当场就被保安架了出去。

可以说，埃里森讲了一个完全打破常规的故事，他自己也借此突出了“成功企业家”这个形象，但错误的价值观让这些言论受到社会舆论的严重冲击，而且他自身也被贴上了“哗众取宠”“高傲自负”“缺乏责任感”等标签。

一般人在毕业典礼上，会给大学生提供各种建议，或者给予各种祝福，比如比尔·盖茨在自己的母校哈佛大学给毕业生们发表演讲时，一开始就这样说道：

“尊敬的Bok校长，Rudenstine前校长，即将上任的Faust校长，哈佛集团的各位成员，监管理事会的各位理事，各位老师，各位家长，各位同学：

有一句话我等了三十年，现在终于可以说了：‘老爸，我总是跟你说，我会回来拿到我的学位的！’

我要感谢哈佛大学在这个时候给我这个荣誉。明年，我就要换工作了（注：指从微软公司退休）……我终于可以在简历上写我有一个大学学位，这真是不错啊。

我为今天在座的各位同学感到高兴，你们拿到学位可比我简单多了。哈佛的校报称我是‘哈佛大学历史上最成功的辍学生’。我想这大概使我有资格代表我这一类学生发言……在所有的失败者里，我做得最好。

但是，我还要提醒大家，我使得Steve Ballmer（注：微软总经理）也从哈佛商学院退学了。因此，我是个有着恶劣影响力的人。这就是为什么我被邀请来在你们的毕业典礼上演讲。如果我在你们入学欢迎仪式上演讲，那么能够坚持到今天在这里毕业的人也许会少得多吧。

……

不管怎样，我对哈佛的回忆主要都与充沛的精力和智力活动有关。哈佛的生活令人愉快，也令人感到有压力，有时甚至会感到泄气，但永远充满了挑战性。生活在哈佛是一种吸引人的特殊待遇……虽然我离开得比较早，但是我在这里的经历、在这里结识的朋友、在这里发展起来的一些想法，永远地改变了我。”

同样是针对毕业生的讲话，如何用一个故事来重新构建它们的价值。同样是讲故事，比尔·盖茨的水平明显高人一等，就是因为他并没有一味追求形式上的新颖，而违背和破坏价值观。价值观是故事的内核，正确的价值观是确保故事受到大家欢迎和认可的基础，也是维持一个正面的人物形象的保障。因此任何一个人在讲故事的时候，必须主动去迎合社会的主流价值观，必须把握正确的思想方向和人文内涵，必须具备更多的正能量，并打造一种更加积极的社会生活态度。

万科公司创始人王石说，他多年来始终坚持一个价值观，那就是不行贿，他还将这个价值观当成万科的价值观。不过在宣传万科的这个价值观时，很多人其实并不会相信王石所说的话，在多数人看来，这不过是一个企业家一种高调的自我宣传而已，而且他们也并不能真正从中学习、领悟到王石以及万科的价值观。

然后，王石讲了这样一个创业的故事，王石年轻的时候学做饲料生意，由于饲料的运输量比较大，而当时的火车车皮非常紧张，相关部门不太可能直接将火车皮安排给自己，所以他亲自拎着两条烟找到铁道部的调度主任，希望对方可以给自己安排一些火车皮运输饲料。

当王石打算用两条烟贿赂调度主任时，对方先开口说道：“小伙子，你是来要车皮的吧，现在车皮很紧张，送烟不管用的。但是，我不要你的东西，我给你车皮。”这样的举动让王石既感到难为情，也让他感到意外，而调度主任接着说：“我早就注意到你了，你经常在站台上跟民工一起装卸货物。我当时就想，这个小伙子将来一定有出息，所以我愿意帮助你。”

调度主任的一席话让他很快清醒过来，于是暗自下定决心，以后再也不去贿赂，并且想通了一个道理：只要一个人踏踏实实做事，还是会有人愿意帮助他的。

其实这个故事中所讲的也是做人的道理——做人要脚踏实地，故事中所传达的价值观也是迎合主流文化的价值观——任何人都不得贿赂。而整个故事由于宣扬了正确的理念和价值观，因此在网络上一直广为流传。

可以说，无论是哪一种故事，一旦故事中拥有了迎合社会价值观的某种准则，那么故事被认可和接受的几率就会得到提升，从这一个方面来说，价值观成了故事中的一个重要元素，任何故事想要拓展影响力，想要更好地突出人物的形象，那么就需要提升内在的社会价值。