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第十章 适当运用负激励（1 / 1）

华为绩效管理法 甘延青 36 字 2个月前

公司在经济不景气时期，以及事业成长暂时受挫阶段，或根据事业发展需要，启用自动降薪制度，避免过度裁员与人才流失，确保公司渡过难关。

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