企业的经营，需要员工为其节约资金。作为一名员工，一定要在工作和生活中加强成本意识，养成为公司节约每一分钱的习惯。事实上，帮企业节约资金，实际上也是为企业赚钱。

无论公司是大是小，是富是穷，使用公物都要节俭，出差办事也绝对不能铺张浪费。节约一分钱，等于为公司赚了一分钱。小漏洞也能使大船沉没，所以不该浪费的一分也不能浪费。

一位年轻人到一家公司应聘。当他走进办公室时，看到门角有一张白纸，出于习惯，年轻人弯腰捡起白纸并把它交给了前台小姐。结果，在众多的应聘者中，这位年轻人战胜了其他比他条件更好的人，成了这家公司的正式员工。

后来，公司董事长在给他分配任务时说：“其实门角的那张白纸是我们故意放的，那是对所有应聘者的一个考验，但只有你通过了。只有懂得珍惜公司最细微的财物的员工，才能给公司创造财富。”

这位年轻人后来果然为公司创造了巨大的经济效益。

事实上，一个从小处着眼为公司着想的人，肯定能在其他的方面为公司着想，这样的人当然也就是能为企业赚钱的人。一个具有成本意识、处处维护公司利益的人才是老板愿意接受的人。

19世纪石油巨头众多，最后却只有洛克菲勒独领**，其成功绝非偶然。有人在分析他的创富之道时发现，精打细算是他取得成就的主要原因。

洛克菲勒踏入社会后的第一个工作，就是在一家名为休威·泰德的公司当簿记员，这为他以后的数字生涯打下了良好的基础。由于他勤恳、认真、严谨，不仅把本职工作做得井井有条，还有几次在送交商行的单据上查出了错误之处，为公司节省了数笔可观的支出，因此深得老板的赏识。

后来，洛克菲勒拥有了自己的公司，他更加注重成本的节约，提炼每加仑原油的成本也要计算到小数点后的第3位。他每天上班，就让公司各部门将一份有关净值的报表送上来。

经过多年的商业洗礼，洛克菲勒能够准确地查阅报上来的成本开支、销售以及损益等各项数字，并能从中发现问题，并以此来考核每个部门的工作。

现实生活中，一些员工没有成本意识，对于公司财物的损坏、浪费熟视无睹，自然也使公司的开支增大，成本提高，让公司白白遭受损失。

现在，一些大公司提倡这样的节约精神：节约每一分钱，每一分钟，每一张纸，每一度电，每一滴水。比如，把单面用过的打印纸装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票；在中午的休息时间或办公区长时间无人时，需自觉关闭电灯及电脑显示器；公司规定一次性纸杯只能供客人使用等。很多公司倡导环保节约的理念，即使这样的小细节，也规定得特别详细。

从小事做起，从我做起。其实，老板们这样做的目的，都是希望员工头脑中有一个简单却至关重要的概念，那就是公司的每一个成员都有责任尽力帮助公司赚钱。一旦员工的头脑中形成节约这个概念并习惯于这样做时，一定会见效果。

能为企业的利润着想，能为企业节约。当然，企业也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天，可能是下个月甚至明年，但它一定会来，只不过表现方式不同而已。当你养成了习惯，将企业资产视为自己的资产一样爱护，你的老板一定会看在眼里，记在心上，在适当的时候他会奖励你、提拔你和重用你。