每一个人都应该对自己有信心，去担负别人所不能担负的责任和别人所能担负的责任。这样，才能磨炼自己的意志，寻找更高、更远的发展。

在一个人的生活中，大部分的时间都和工作联系在一起。一个人对工作的态度决定了他对人生的态度。因此，一个人如果非常热爱工作，那么他的生活就会非常精彩；一个人如果非常讨厌工作，那他的生活就充满痛苦。

对工作负责是不分时间和地点的。然而，很多员工在公司时，常常以两种态度对待工作。上司若在公司，他们就会积极认真地工作，尽职尽责地把工作完成。而当上司不在公司时，他们马上就会偷奸耍滑，打私人电话聊天，甚至趁机跑出去办私事。只要下班时间一到，他们就会立即忙着收拾东西，哪怕再有几分钟就可完成的工作也要拖到第二天。

很显然，这样的员工是缺乏责任感的。一个真正负责任的员工是不需要上司监督的，无论上司是否在身边，他们都会非常敬业。并且，真正负责任的员工不仅在上班时间里认真工作，在任何时间、任何地点，只要与工作和与公司有关，他们都会主动地承担起自己的责任。

任何时候都始终如一地对工作负责，这样的员工才是公司真正需要的人，也才会受到领导的器重。而那些自以为聪明的偷奸耍滑的员工，往往会聪明反被聪明误，到头来反而害了自己。

李强、吴贵、张锐是大学时的同班同学。毕业之后，他们一起去一家知名企业应聘。经过数次“考验”，他们三个人在众多求职者中脱颖而出，成为获胜的佼佼者。

第一天，当他们三个人去公司报到时，公司的人力资源部经理将他们带到了一处工地。工地上有三堆散落得乱七八糟的红砖。人力资源部经理指着这些红砖告诉他们，每人负责一堆，将红砖整齐地码成一个方垛，说完，那个经理就在三个人疑惑的目光中离开了工地。

见经理离开了，李强不解地问吴贵和张锐：“不是说已经录用我们了吗？为什么还要将我们带到这里来？莫名其妙！”

吴贵也满脸疑惑，回答道：“我没有应聘这样的职位啊，为什么让我干这个？经理是不是搞错了？”

张锐说：“不要问为什么了，既然让我们干，那就干吧！”说完就带头干了起来。李强和吴贵同时看了看张锐，只好跟着干起来。还没完成一半，李强和吴贵就明显地放慢了速度，李强说：“领导又不在，我们没有必要这么认真，还是歇会儿吧。”吴贵跟着停了下来，张锐却一直保持着同样的节奏。

在人力资源部经理回来的时候，张锐只剩十几块砖就全部码齐了，而李强和吴贵只完成了三分之一的工作量。经理看了看地上的红砖，对他们说：“午休时间到了，今天的工作到此为止。”经理刚说完，李强和吴贵如释重负地扔掉了手中的砖，而张锐仍然坚持着将最后的十几块砖码齐。

下午回到公司后，人力资源部经理郑重地对他们说：“我们公司这次只聘用一位工程师，而获得这一职位的是张锐。李强和吴贵为什么落聘，你们想想你们今天在工作上的表现就知道答案了。”原来，经理并没有真正的离开，而是在远处偷偷地观看他们的表现。

在这场竞争中，李强和吴贵落聘的原因，就在于他们缺乏对工作的责任感，在接到上司的任务后，他们不积极主动地立即执行，而以糊弄的态度对待工作。而张锐却与之相反，即使经理不在身边，他也全心全意地去工作。即使工作非常肮脏，他也任劳任怨地听从上司的安排，没有流露出任何不满的情绪。并且，当经理宣布午休时间到了时，张锐仍然没有停止工作，而是负责地将剩下的工作完成。张锐表现出来的正是一种任何时候都对工作高度负责的态度，这样的员工无论在哪家企业都会受到欢迎。

在这个故事中，你是否已经感受到，对工作负责就是对自己负责。假如你糊弄工作，结果反而会弄巧成拙，害了自己。在工作中，每个人都必须清楚，精明的上司不仅会看到员工表面上的表现，更会重视员工的业绩。虽然上司不在现场，但只要你做出了对公司有益的事情，上司早晚会通过其他渠道知道你的表现的。因此，不要担心上司看不见你的表现，你所做的一切努力，从某种意义上来说都会得到同等价值的回报，只是回报的时间有早有晚而已。

无论何时何地都始终如一地对工作负责。这才是真正的负责。如果一个人具备了这种高度负责的精神，就没有什么事情能够难得住他，就没有什么任务不能很好地完成。任何一家公司，只要能够形成这种高度负责的企业文化，就会使战略计划的执行更加高效，公司的绩效自然会大大提高。现代汽车公司就是一个很好的例子。

有一次，我国有一个商务代表团到韩国去洽谈生意。代表团车队的先导车开得较快，为了等后边的车辆，他们暂时将车停在了高速公路的临时停车带。一会儿，一辆“现代”跑车向他们驶了过来，并停了下来。

一对年轻的韩国夫妇从车上走下来，礼貌地问先导车的司机：“车辆出了什么问题？需要帮忙吗？”经过了解得知，这位夫妇是现代汽车集团的职员，而代表团的先导车恰好是现代汽车集团生产的。

在这个事例中，我们看到了这对夫妇的敬业精神，这种精神着实让人钦佩。虽然不在上班时间内，也没有领导要求他们这么做，但他们还是做了。他们的做事行为，透视出了强烈的责任心。在他们看来，公司的事无疑是自己的事，只要是公司的事情，他们都应该负责。这对夫妇的高度责任心，值得每个人敬仰，也是每个人学习的典范。