做得越多，磨炼就越多，成长也就越快。同时，做得越多，获得的智慧也就越多，成功的概率也就多一份保障。

洛·谢思最初为杜兰特工作时，职务很低。但是，在他工作之初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留下来，在办公室里继续工作到很晚。因此，他也决定下班后留在办公室里继续工作。虽然没有人要求他这样做，但是，他认为自己应该留下来，在必要的时候，为杜兰特先生提供一些帮助。

杜兰特先生经常会找一些文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。后来，他发现谢思也在办公室里，便招呼谢思过来帮忙，并逐渐养成了习惯。

现在，谢思已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能够如此快速地升迁，就在于他每天驱策自己多做些工作。

事实上，许多人能获得事业上的成功，其根本就在于他们比别人多做了那么一点。基于这样的认识，著名投资专家约翰·坦普尔顿，通过大量的观察与研究，得出一条重要的原理——“多1盎司定律”。他指出，凡取得突出成就的人与取得中等成就的人，几乎做了同样多的工作，而他们所做出的努力差别也很小——只是“多了1盎司”的分量。但其所取得的成就及成就的实质内容方面，却存在着天壤之别。

对柯普的一生，影响最为深远的一次职务提升，是由一件小事情引起的。一个星期六的下午，有一位律师（其办公室与柯普的办公室同在一个层楼）走进来问他，在哪儿能够找到一位速记员来帮一下忙：他手头有些工作必须当天完成。

柯普告诉他，公司所有速记员都去观看球赛了，如果那位律师再晚来5分钟，自己也会走的。但柯普同时表示，自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成”。做完工作后，律师问柯普应该付他多少钱时，柯普开玩笑地回答道：“哦，既然是你的工作，大约1000美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向柯普表示了谢意。柯普的回答不过是一个玩笑，并没有真正的想得到1000美元。但出乎柯普的意料，那位律师竟然真的这样做了。6个月之后，在柯普早已将此事忘到了九霄云外时，那位律师却找到了柯普，交给他1000美元，并且邀请柯普到自己公司工作，薪水也要比现在的高出1000多美元。

在这个故事中，柯普放弃了自己喜欢的球赛，只是帮助那位律师多做了一点事情。其最初的动机，不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。但是，柯普并没有责任放弃自己的休息，而且还去帮助他人，但那是他的一种特权，一种有益的特权，它不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来一个比以前更重要、收入更高的职务。

有几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯。尽管实际上很少有人这样做。但这样做还是有好处的：

（1）在养成了“每天多做一点”的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经有了优势。这种习惯，使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务，也就是说占了先机。

（2）如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。相反，如果长期不使用你的右臂，让它养尊处优，其结果就是使它变得更虚弱甚至萎缩。

虽然身处困境，却能通过拼搏产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。如果你能比分内的工作多做一点，那么，不仅能彰显自己勤奋的美德，而且还能发展成一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。

社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也会随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视其为一种机遇。

安琪拉在一家大型跨国企业从事打字员工作。有一天中午，同事们都出去吃饭了，只有她一个人还留在办公室里收拾东西。这时，一位董事经过她所在的部门时，停了下来，因为他想找一些信件。这虽然不是安琪拉分内的工作，但是，她依然回答道：“尽管我对这些信件一无所知，但我还是会尽快帮您找到它们的，并将它们放在您的办公室里。”当她将董事所需要的东西放在他的办公桌上时，这位董事显得格外高兴。

四个星期后，在一次公司的管理会议上，有一个更高职位的空缺。总裁征求这位董事的意见。此时，他想起了那位勇于负责的打字员——安琪拉。于是，他就推荐了她，安琪拉的职位一下子连升了两级。

这位董事认为，只多做那么一点儿，就会得到更好的成绩。那些在一定的基础上多加了2盎司而不是1盎司的人，得到的份额也将会远大于1盎司应得的份额。“多加1盎司定律”，实际上是一条使你走向成功的普遍规律。

例如，把它运用到足球运动上，你就会发现，那些多做了一点儿努力，多练习了一点儿的小伙子就成了球星，他们在赢得比赛的过程中，起到了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐，而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点点。

下面是一位成功人士，讲述自己是如何走上富裕道路的：

“早在50年前，我就开始踏入社会谋生，先是在一家五金店找到了一份工作，每年才挣75美元。有一天，一位顾客买了一大批货物，有马鞍、盘子、水桶、铲子、钳子、箩筐等。因为，这位顾客过几天就要结婚了，提前购买一些生活用品和劳动用具，是他们当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上，装了满满一车，骡子拉起来也有些吃力。其实，送货并非我的职责，而完全是出于自愿：我为自己能够运送如此沉重的货物而感到自豪。

“刚开始走的时候，一切都很顺利。但是，车轮一不小心，陷进了一个不深不浅的泥潭里，尽管我们使出吃奶的劲，但还是推不动。此时，一位心地善良的商人驾着马车路过，用他的马拖起了我的独轮车和货物，并且还帮我将货物送到了那位顾客家里。在向顾客交付货物时，我仔细清点了一下货物的数目，一直到很晚才推着空车艰难地返回商店。我为自己的所作所为感到高兴。可是，老板并没有因我的额外工作而称赞我。

“第二天，那位商人将我叫去，告诉我说，他发现我对工作十分认真，热情很高。尤其注意到我在卸货时，清点物品数目的细心和专注。因此，他愿意为我提供一个年薪500美元的职位。我接受了这份工作，并且从此走上了致富之路。”

对于每一位员工来讲，除了分内工作，额外再多做一点，事实上并不是什么天大的难事。既然我们都已经付出了99％的努力，已经完成了绝大部分的工作，再多增加1％的工作，又有何妨呢？而在实际的工作生活中，每个人缺少的就是这多出来的1％，也需要那一点点责任，一点点决心，一点点敬业的态度和自动自发的精神。

在日常工作中，有很多工作上的细节，都是需要每个人增加那一点额外的工作。大到对工作、公司的态度，小到你正在完成的工作。甚至是接听一个电话、整理一份报表，只要能“多加1盎司”，把它们做得更完美，你就会有数倍于1盎司的回报，这是毋庸置疑的。

通过事例的证明，你做得越多，会让自己成长得越快，这不是空谈，而是有目共睹的事实。也许，你的投入不能马上得到回报，倘若你能一如既往地坚持下去，总有一天你会如愿以偿。