诚信是一个人的做人准则，拥有这种准则的人能够赢得周围人的信赖。倘若将诚信当做人生的幸运神，你就能收获来自多方面的财富。比如，朋友、事业等。当然，这些都是金钱买不到的东西。所以，你一定要去珍惜这种可贵的财富，切不可让它离你而去。否则，你将失去人生的美好财富。

霍尔是一个家具公司的业务员，干了七八年的推销工作后，他对长期以来欺骗客户招徕生意的做法感到厌倦。所以，他决定改变自己，诚实守信地对待客户。一天早上，有一个顾客想买一种可以自由折叠、能调节高度的桌子。于是，霍尔搬来桌子，如实地对顾客说：“这桌子用的木料并非上乘，贴面胶合得也一般，坦白地说，这种桌子不怎么好。但是，如果你购买后，在一周内发现质量问题，我们可以负责帮您更换。”

“可以更换，挺好的。我看到很多人在用这种桌子，挺实用的。”那位顾客说，“也许是吧，不过在我看来，这种桌子虽然款式新，但结构有毛病，它过于复杂，用起来反倒不够简便。”顾客看了一会儿，说：“那我再到其他家具店看看吧。”霍尔说：“对，买东西就应该精挑细选，否则会吃亏的。”

那名顾客疑惑地离开了。这时，主管走了进来，严厉地训斥了他一顿，并告诉他，下次再发生类似情况，将会辞退他。

下午，那位顾客在其他店里逛了一圈后，又回到了霍尔的面前说：“在其他的家具店里，也有同样的桌子，他们却几乎把它说成是世界上最完美的桌子。看来，还是你们公司的桌子让人放心。”

谁知，过了不到一个星期，这位顾客又嫌桌子样式难看，并且出现了一些小毛病，便要求霍尔帮他重新换一张桌子。霍尔满脸微笑着帮他换了一张桌子。当这位顾客走后，主管大发雷霆，辞退了他。霍尔神情黯然地离开了公司。

但是，那名顾客第二天又带了一群人来，他们点名找霍尔买这种桌子。

这件事惊动了老板。结果，霍尔不但留在了自己的工作岗位上，帮公司成交了一笔大买卖，还被提升为主管，实现了他多年以来都没有实现的愿望。

诚信在很多时候就是最重的砝码，它能让你实实在在地赢得更多。

爱丽丝在一家大型的跨国集团公司任人事主管，她在谈到员工录用与晋升时说：“在我们公司，录用一名员工时，很注重他在工作和生活中的诚信程度。假如一个人在这方面有不良记录，我们公司就不会录用他的。其实，很多公司也跟我们一样，也很注重一个人在这方面的表现，并以此作为晋升和任用的标准。假如他在这一方面出现了污点，即使他工作经验丰富，条件优越，大部分公司也不会聘用他的。通常情况下，公司之所以这样做，有以下几个理由：

（1）一个人在工作和生活上失去了诚信，毁约背信，说明他人格上有缺陷，是一个品质不健全的人，不值得录用。

（2）一个人一旦不守诺言，毁约背信，会让公司遭受重大的名誉损失。

（3）一个人失去了诚信，不能信守诺言，就会打乱工作中的秩序，为公司的管理带来隐患。

（4）一个人一旦失去了诚信，就会在工作岗位上玩忽职守，而影响公司的健康发展。

诚信不仅仅是一个人品行的证明，也是衡量一个员工责任感的尺子。所以，在工作和生活上要做到诚实、守信，这样才会赢得别人的信赖，为自己创造更多的机会。

除此，还应知道，诚信是做人的准则。千万不要忘了把它落实到自己的日常行为之中。

有一次，一位著名的美国企业家到英国一所有名的高等学府参加演讲。一位普通的商人通过演讲会的主办者约他见面谈一谈。这位企业家答应演讲完了与他见面，时间大约是两点半，那位小商人便在这所大学礼堂外面等候。

演讲的时间到了，这位企业家兴致勃勃地走上讲台，为大学生们演讲，讲他的创业史，讲商业成功必须遵循的原则。不知不觉，时间已超过了与那位小商人约定的见面时间。显然，他已经忘记了与别人的约定。

正当他情绪高昂地演讲时，他的秘书悄悄走上了讲台，递给他一张纸条，上面写着：“先生，您下午两点半有约。”

企业家一下子想起了与小商人的约会。但他又立即陷入矛盾之中，一边是需要他启发并且向他们表达自己企业思想的大学生们，他们是企业发展的目标甚至是动力；而另一边，则是一位名不见经传向他请教的小商人，但是他们事先已经约好。这位企业家没有犹豫，他对大学生们说：“谢谢大家来听我的演讲，本来我还想和大家继续探讨一些问题。但是，我还有一个约会，现在已经迟到了。迟到已经是对别人的不礼貌，我不能失约，所以请大家原谅，并祝大家好运。”

在雷鸣般的掌声中，这位企业家走出了礼堂，在外面找到了那位小商人，向他表示了歉意。他们之间的谈话非常成功。本来约定谈半个小时，他们竟然一直谈了两个多小时。后来，这位小商人也成为了一名大商人，经过他的牵线，促成了许多企业主与那位企业家的合作。

人们都喜欢和诚信的人来往。一个人具备了诚信的品质后，就为自己奠定了强大的亲和力基础，在工作和事业上会吸引一大批朋友和支持者。纵然在某些时刻会遭遇一些困境，也会有人为他消除障碍，帮他走出困境，踏上坦途。所以，在工作和生活中，我们要把“诚信”二字落实到自己的行动中。

阿瑟·吉姆现在是德国一家大企业的副总。他16岁的时候，因为家境窘困而离开校门，跟着一辆密封式运货小卡车，每天向100家商店送特制食品，在那么炎热的天气里，干12个小时的报酬只是一块腊肉三明治、一瓶饮料和50美分现金。有一天，他到一家商店送货，看见门口有一个钱夹子，他没有打开看，便捡起来，交给了店主。店主拍拍他的肩膀说，是他有意扔在门口的，试试他是不是一个诚实的人。后来，在这位商店老板的介绍下，阿瑟·吉姆进入现在这家大企业里做最基层的业务员，由于他的品行优秀，吸引了一大批客户。

有一次，他和一位客户外出用餐时，在不经意间提到自己家乡所酿的土产酒还不错，正巧客户又爱好饮酒，对此很感兴趣，便顺口说了一句：“有机会回家，你带一瓶让我尝尝。”

后来，客户就把这件事忘记了。在三个月后的一天下午，他真的给客户送来了酒，让这位客户大为感动，觉得他这个人说话算数，连一件小事都记在心里，值得信赖。这次以后，他们合作得一直很愉快。

由于阿瑟·吉姆在工作中保持着诚信的作风，很多客户都一直与他长期合作。因此，他的业绩十分突出，职位也不断升迁。于是，在他刚刚步入而立之年，便成了这家公司的副总经理。

在职场中，一个人是否诚信能在工作中得到验证。通过上述的事例让我们知道，身体力行去实践诚信的人，得到了丰厚的回报。这无论是对企业还是对员工本身，都是一件很好的事。所以，诚信地对待每一个人吧，它能让你受益无穷。