在工作中，切不可有虚度光阴的做事态度。一方面会耽误企业，另一方面也会耽误了自己。与其这样，不妨换一种方式。在充分利用好光阴的同时，让自己成为企业的领头羊。

著名企业家奥·丹尼尔在他的《员工的终极期望》中这样写道：“亲爱的员工，我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足需求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！

“在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。

“然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你自己要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望：永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。”

这个被奥·丹尼尔称为终极期望的理念蕴涵着深刻的哲理，对企业中的每一个人都很重要。作为企业中的一分子，你绝对不需要任何人的许可，就可以把工作做得漂亮出色。无论你在哪里工作，无论你的领导是谁，他们都期望你始终运用个人的最佳判断和努力，为了企业的成功，主动做好企业需要的事。不仅要推着企业前进，更要拉着企业奔跑。

爱玛是一家制衣公司的员工，公司一直在生产传统的阿拉伯人喜欢穿的袍子。这些袍子只有一种尺码，花色呆板，并缺少变化，而且由于是成批生产，制作得极为粗糙，看上去千篇一律，一点也不适合人们在各种场合穿戴。爱玛决定对袍子进行改制。于是，她买来了能体现个性特色的印花布，通过精心地裁剪，使袍子不仅保持原来舒适自然的特点，而且还能够适合自己的身材尺寸。此外，爱玛为袍子精心设计了漂亮的花边。这种特殊的设计，马上引起了房东太太的兴趣，要求爱玛为自己照样缝制一件。穿上爱玛为她量身定制的袍子，房东太太惊喜异常。她怎么也没想到这种司空见惯的传统服装，居然也可以做得如此适合于自己的身材。

当爱玛把她想改进公司生产的传统袍子的想法告诉同事们时，几乎人人都惊讶地连连摇头：“难道你不知道在阿拉伯各大旅馆、服装店和旅游中心陈列着成千上万件传统的袍子吗？”然而，爱玛却不这么想，她决心要试一试。爱玛把自己的想法告诉了公司老板，并立即得到了老板的支持。她亲自负责选购布料和为上门的顾客测量尺寸大小，然后将布料交给其他同事去裁剪和缝制。就这样，在这家生产传统袍子的公司里，开始生产一件件漂亮又适合人们身材的新式袍子，公司的生意也红火起来。在爱玛的努力下，公司还把这种独特的服装推销到了其他城市。爱玛就是一名超越责任，拉着企业奔跑的员工，她不仅赢得了老板的青睐，而且也从一个普通制衣工被提拔为公司的首席设计师。

在企业中，员工的类型可以分为三种：

第一种人，既能胜任自己的工作，还能将工作做到最好。

第二种人，终将被企业淘汰，也是最不受企业欢迎的人。

第三种人，始终拉着企业奔跑的人。

所有的人都应该向第三种人学习，因为企业呼唤这种人才，拉着企业奔跑的人可以为企业带来丰厚的收益，他们不但能在激烈的竞争中胜出，而且能够树立自己的职业品牌，成就常青的职业，成为最终的受益者。

大船的航行主要靠舵手，而企业的发展要靠员工。员工拉着企业奔跑，能让企业的发展变得常青。同时，员工也能在企业的庇护下得到发展。可见，员工与企业的关系多么紧密。所以，做一个企业的领头羊没什么不好，既能让企业受益，也能让自己受益，这样一来，岂不两全其美？