鸡肋，肉少骨多。在古代还被认为是食之无肉，弃之有味的东西。而在凡事追求效率的今天，已经变成食之无肉，弃之无味之物了。

琳琳在大学的时候学的是英语专业，毕业后在一家外企找了份助理的工作。每天的工作就是帮经理整理一下文件，或者翻译一下文稿，工作清闲，但工资却从来没有涨过。看着身边的朋友都快月薪过万了，自己还是只有每月3000元的微薄收入，琳琳懊恼极了。再加上公司每年都会有新人进来，她们对待遇的要求低，而且热情饱满。

想想自己的工作没什么前途，而且岌岌可危，琳琳痛下决心，辞去了工作。她开始学起了茶艺，发现自己对这方面的东西很感兴趣，而且自己又有英语特长，可以向外国友人介绍中国博大精深的茶文化。她的家乡有每年一度的茶文化节，年轻漂亮的她轻松地当选了家乡的“茶文化形象大使”。

琳琳的聪明之处就在于她懂得"树挪死，人挪话"的道理，很多时候放弃也是一种成功。

审视一下自己，看看你是否属于职场"鸡肋"的行列，是不是公司一有裁员的打算，你就第一个面临失业的危险?是不是假如你主动要求离职。老板多半不会做任何挽留，因为你走的第二天他就能不费一点气力地找到几百个比你更优秀的员工?是不是你成天都在努力地干活，但是诸如升职、加薪之类的美事永远都没有你的份?是不是公司里没人愿意去干的苦差事都一股脑儿地推到你的头上?加入你有上述状况的话，就要倍加小心了。成为“鸡你被丢弃的日子就不远了。

有时并不是你退步了，而是这个世界变化太快。世界在不停地变，而你没有变。原地踏步，就是一种退步。”别以为本本分分地干好本职工作，就可以衣食无忧了。当你跟不上职业变化的脚步的时候，你就会变成职场中的“鸡肋”了。

成为职场“鸡肋”的具体原因有很多，主要有以下几点：

一、职业门槛低

就业的时候，选择了一些门槛较低的职业，职业要求很简单，如很多职业都只要求有一定的交际能力、会英语、会操作电脑即可，工作的过程比较轻松，日后面临的竞争压力就大。

二、职业目标不明确

对自己的职业发展缺少规划，不知道自己想要的是什么，于是频频跳槽，且在公司永远从事的都是辅助性的简单工作，没有机会接触核心业务。

三、缺乏核心竞争力

没有过人的一技之长，与同处一室的同事相比，既不比别人打字快，也不比别人业务精。你的工作岗位任何一个人都可以替代。

四、干的本身就是“鸡肋”式的工作

每天干的工作不外乎跑跑腿、泡杯茶、整理一下文件或者接个电话。即使跳槽，也跳不出作为助理的圈子。你干的工作换了任何一个年轻的女大学生都能干，想不成为“鸡肋”都难。

五、身价贬值

现在大学生越来越多，研究生、博士生遍地都是，技术，,、生的人才更是层出不穷。需要文凭做支撑的行业，你的文凭算不上最高。需要技术做依托的行业，你连个技师资格证者都没有拿到。再加上岁月的打磨，容颜也不再靓丽，身价自然就跌了下来。

六、对工作提不起兴趣

"以前我很喜欢这份工作，可是现在觉得越做越没劲了尸"每天都重复做一样的事情，太压抑了"……常听到上班族这样抱怨自己的工作。刚工作时那种踌躇满志的热情被日益加剧的竞争和超负荷的工作渐渐消磨殆尽的时候，工作就变成了一种负累。带着一颗消沉的心去应付工作，自然很难取得成绩。

为了避免成为职场”鸡肋",最起码要掌握三个原则：

一、保持对目前所从事工作的热情

把工作当成是自己的事业，保持饱满的热情，既然选择了，就认真去做。不断地在工作中总结经验教训，形成自己某一方面的专长，争取把上司交给自己的任何一项任务都做到尽善尽美。

二、要有超前意识

不要等到面临失业危机的时候，才想到应该去弥补什么，一点一滴的积累才是最重要的。另夕L,在有专长的基础上，尽可能地多掌握一门技能。这样，不仅可以提高自己的核心竞争力，即使某一天公司倒闭或者自己失业了，你也不至于找不到新的饭碗。

三、懂得坚持，也懂得放弃

如果所从事的职业，是你喜欢的或者是有前途的，就坚持做好它。如果实在觉得目前的工作对你来说毫无意义，就要懂得该换一换环境了。