赞美别人，仿佛用一支火把照亮别人的生活，也照亮自己的心田，有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的隔阂和怨恨。赞美是一件好事，但却不是一件易事。赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也可能变好事为坏事。

1.因人而异

人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风，同其交谈时，可多称赞他引为自豪的过去；对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦；对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道；对于有地位的干部，可称赞他为国为民，廉洁清正；对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实，切不可虚夸。

2.情真意切

虽然人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。你若无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。例如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说：“你真是标准的美人。”对方立刻就会认定你所说的是虚伪之极的违心之言。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，使自己对人生持有乐观、积极的态度。

3.翔实具体

在日常生活中，人们有非常显著成绩的时候并不多见。因此，交往中应从具体的事件人手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。赞美用语愈翔实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。让对方感到你的真挚、亲切和可信，这样你们之间的距离就会越来越近。如果你只是含糊其辞地赞美对方，说一些“你工作得非常出色”或者“你真是一位卓越的领导”等空泛飘浮的话语，便会引起对方的猜度，甚至产生不必要的误解和信任危机。

4.合乎时宜

赞美的效果在于相机行事、合乎时宜，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。

交际中认真把握时机，恰到好处的赞美是十分重要的。一是当你发现对方有值得赞美的地方，就要及时大胆地赞美，千万不要错过机会；二是在别人成功之时，送上一句赞美，就犹如锦上添花，其价值可“抵万金”，考了好成绩，评上先进，受到奖励，这时人的心情格外舒畅，如果再能听到一句真诚的赞美，其欣喜之情自然可想而知。

5.适可而止

赞美的尺度往往会直接影响赞美的效果。恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。使用过多的华丽辞藻，过度的恭维、空洞的吹捧，只会使对方感到不舒服、不自在，甚至难受、肉麻、厌恶，其结果也会适得其反。假如你的一位同学歌唱得不错，你对他说：“你的歌唱得真是全世界最动听的。”这样赞美的结果只能使双方都难堪，但若换个说法：“你的歌唱得真不错，有点歌星的感觉。”你的同学一定很高兴，说不定会情不自禁一展歌喉为你献上一曲呢！所以赞美之言不能滥用，一旦过头变成吹捧，赞美者不但不会收获交际成功的微笑，反而要吞下被置于尴尬地位的苦果。古人说得好，过犹不及，就是这个道理。

6.雪中送炭

俗话说“患难见真情”，最需要赞美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听到一声赞美的话语，而一旦被人当众真诚地赞美，便有可能振作精神而大展宏图。因此，最有实效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。

此外，赞美并不一定总用一些固定的方式，见人便说“好……”。有时，投以赞许的目光、做一个夸奖的手势、送一个友好的微笑也能收到意想不到的效果。

一个经常赞扬子女的母亲创造出一个完满快乐的家庭，一个经常赞扬学生的老师使一个班集体团结友爱天天向上、一个经常赞扬下属的领导者把他的机构管理成和谐向上的集体。我们会由衷地接受人际间充满真诚和善意的赞美。总之，赞美必须把握一定的原则，如果“出口乱赞”，其结果常常事与愿违，适得其反。

※妙语点睛

赞美作为一门学问，你必须得“懂行”——把握赞美对象的实质，赞美对方最渴望而被人忽视的地方或特点。这样你的赞美才能引起对方的共鸣。