很多人抱怨，我的运气真不好！我怎么会这么倒霉呢！但世上真的有运气这东西吗？冥冥之中，似乎就有一双手在拨弄着我们每个人的命运，我们每天都在接受命运的安排。但实际上我们的命运掌握在自己手里。

好友娜娜，就亲手将自己的运气赶走了。

娜娜好几次诉苦，说办公室里有一个让她十分讨厌的女同事。我问她：“这个同事哪些地方让你讨厌？”娜娜列举了女同事的种种陋习：在背后说坏话；邀功；凡是做成什么项目，似乎都是她的功劳……

有一次娜娜加班到很晚，终于完成一个策划案，颇得客户赏识。论功行赏时，老板却把首功记在那位女同事身上。娜娜终于没忍住，果断和她在办公室里争论，据说还差点动手。

没多久，两人先后收到辞退通知。

临走这天，有一位同事悄悄对娜娜说；“其实老板本来想辞退这个女同事，但你这一闹，结果把自己也搭了进去。你没看其他人都忍着吗？即便讨厌她，也没必要把矛盾公开化。”

遇到与自己三观不合的人，总有人会按捺不住内心的冲动，继而怼、喷，恨不得将对方大卸八块。这种不留余地的过激反应，根本无法换来你想要的结果。

就像作用力与反作用力的原理，给予对方多少点攻击值，自己也会受到相同点数的伤害。

生活中的不如意、不称心和不公正对待比比皆是，每一次都要横眉冷对吗？绝不是这样。有时候过分的抗争，只会让自己陷入更加被动的境地。

公司裁员，同为中层管理人员的L和W，都位列其中。两人都在这家公司工作10年之久，兢兢业业，任劳任怨，为公司发展付出了宝贵的青春。

岁月不饶人，两人的精力大不如前，拼不过那些刚进公司没几年的小年轻，拿的收入却是很多人的数倍。

公司不是慈善机构。按照成本收益法则，被归入裁员名单也算是合情合理。

W心平气和地接受这个事实，拿到并不算丰厚的补偿金，风平浪静地离开公司。而L认为顶头上司从中作梗，咽不下这口气，将公司告上法庭。

公司有专门的法务部门，裁员肯定会最大限度规避法律责任。L和法务部对峙了一年多，并没有捞到什么便宜。好不容易结束了这场暗无天日的官司，L去其他单位应聘，没想到却举步维艰。

原来他在这个行业的恶名，早就随着这场官司“声名远播”了。L没辙了，死磕到底换来如此恶果。

他在一个偶然的机会，遇到曾经的同事W。W此时已是另一家公司的副总，深得老总信任，在新岗位上如鱼得水。

W对L说，也曾有朋友替他不平，怂恿他和董事会讨要说法，实在不行诉诸法律。

W没有接受这些建议，说既然别人让你滚蛋，就没必要再让对方难堪。因为这些抗争，无助于改变事实。就像即将分手的恋爱男女，即使将天各一方，也可以把美好的一面留在对方的记忆中。

就是这种豁达的心态，让他很快找到下家，活得甚至比以前还要好。

遇到不公正对待，不留有余地，死磕到底，只会让手中批判的武器伤害到自己。与其这样，还不如放下仇恨，放下愤怒，把精力放在下一站。

曾经看到冬季查干湖上捕鱼的场景，甚是壮观。更让人震撼的不是人们忙碌的身影，而是网口很大的渔网。网口这么大的渔网，让很多小鱼漏网，捉到的都是几斤重的大鱼。有人不禁会问，如果网口小一些，不是能捕到更多的鱼吗？

这就是查干湖渔民的生存智慧，这是他们千百年来，和大自然达成的一个“默契的协议”。增大网口，主动减少捕捞量，就是为了鱼苗的休养生息。因为他们看到竭泽而渔的危害，唯有让小鱼漏网，才能不断捕到大鱼，才能不断迎来“鱼满仓”。

这就是“留有余地”在人与自然关系中的一种真实写照。留有余地更是一种气度。

随着互联网的蓬勃发展，传统电子商务龙头老大IBM公司受到严重冲击。主营业务被竞争对手逐一抢占，公司业绩出现大幅度下滑，员工离职率呈上升趋势。时任总裁兼CEO的路易斯?郭士纳心急如焚，迫切希望改变被动局面。

一个月后，路易斯公布了一项精英创业计划，鼓励员工在“职业内”创业。公司专门设立了一笔不菲的员工创业基金，用于投资员工的创业项目。无论是高层还是普通职员，只要是IBM员工，都有机会申请这笔创业基金。

公司聘请相关专家学者，对员工的创意进行价值评估。通过评估者，就可以得到创业启动金。在这个项目中，公司投资80%，个人仅需投入20%。项目实施后，公司会视情况，进一步增加投入资金。如果时机成熟，员工还可以注册成立公司，成为隶属于IBM的法人主体。

这项政策公布后，有人提出担忧：部分员工羽翼丰满后，可能会离开IBM，这样IBM不是帮别人作嫁衣吗？

事实印证了这个担忧。有人拿着IBM的钱成立公司，做大做强后成为公司的竞争对手。但路易斯并不介意，仍然要大力推行这项政策。最后那些曾经成为竞争对手的公司，最后也成了IBM的合作伙伴，为IBM开拓新业务立下了汗马功劳。

给他人作嫁衣，换作谁都不会乐意。但路易斯就是有这种气度，不对这些“叛逃者”兴师问罪。

谁都没有预测未来的能力，你反对的人、讨厌的人，很可能在未来成为合作者。当下留有余地，为今后的合作埋下伏笔。

华为老总任正非写过一篇《管理的灰度》。他说：一个领导人的水平就是合适的灰度。

人生，绝不是非白即黑、非此即彼。不只是领导水平，在为人处世方面，我们都要掌握合适的灰度，给自己和他人留有余地。

留有余地是一种智慧和策略，既可以让自己避免陷入无谓的漩涡中，也能为东山再起、重整旗鼓留下好人缘。因为人心是肉长的，你给别人留有余地，他人一定会在重要的时候回报你这种宽容。

正如张爱玲的散文《我的天才梦》中所说：“生命是一袭华美的长袍，上面爬满了虱子。”

不必将生活这件华美的袍上的虱子赶尽杀绝。你一生的运气，就藏在“留有余地”这四个字里。

生活不仅有很多丑陋和尴尬，更多的还有美好和希望等待你去挖掘。留有余地，就是给你一双这样的慧眼。有这样的慧眼，就会抓住人生中仅有的几次机会，还愁好运不来敲门吗？