比他更“龟毛”。

一女生找我吐槽：“天哪，我老板就是个暴君，我现在天天都有种伴君如伴虎的感觉。我开会忘了调静音，就这么点小破事，就要罚款扣钱；方案超过了DDL一点点时间，老板在会议上当着所有人问，你解释下这方案为什么晚了半小时？太‘龟毛’了！”

我笑，仿佛看见了自己初入职场的经历，简直一模一样。

我问她：“你知道怎么对付这种‘龟毛’的老板吗？”

女生生无可恋：“辞职？同归于尽？”

“不用那么惨烈，只要比他更‘龟毛’。”

女生一脸嫌弃。

我最初入职场，遇到的就是这么一个“龟毛”的老板，当然，我现在更愿意称他为完美主义者。我亲眼看见，一个大男生，被他骂得吧嗒吧嗒掉眼泪，只是因为新闻稿点错了几个标点符号。刚开始，我好怕他，有段时间我甚至得了神经性肠炎，他一叫我，我就拉肚子。太紧张了。

但有一天，我看着他发给我的稿子，作为他的编辑，我竟然一个错别字都改不出来，忽然就理解了他。表面看上去他要掌控所有的事情，但这种掌控的背后，其实是不安，因为他不相信有人会比他想得更周全、更长远，这种不安会给别人压力，对他自己来说，则是疲惫。所以我开始试着做一个让他“放心”的人，通过一个又一个方案、一次又一次汇报，让他感觉到我对这件事是真的做了充分思考，我是从公司利益角度思考问题，可能我思考得不对，但是他能看到我在从方方面面拆解问题。比如，做活动，临时有嘉宾到不了，大家都慌了，我说没事，我有一个备选嘉宾，已经打好招呼了。然后，我发现，他变了，这个“龟毛”老板，他巴不得把所有项目都交给我。

所以，很简单，要么就持续吐槽“龟毛”老板，要么就变得比他更“龟毛”。

说实话，我现在非常感谢当年的“龟毛训练”，因为它，才有了我今天的泰山压顶也临危不惧——毕竟，你的承受能力有多强，取决于你突破过多少次上限。