一家研究机构曾做过一个有趣的调查，研究人员对150位来自各个公司的职员进行观察，了解他们进入职场后的工作习惯。研究人员将新职员分成了两类：第一类是那些胆小怕事、有求必应的职员；第二类是不肯轻易就范，坚持自己主张的职员。第一类职员占了85%，他们做事非常勤快，愿意帮老员工做各种各样的事情，结果5年之后，他们中有多数人多次跳槽和离职，而且被同事呼来唤去。第二类职员人数不多，他们脾气不太好，从一开始就带着很强的戒备心，不会轻易答应帮老员工做那些原则上不被允许的事，更不会做那些对自己不利的事情。他们一开始遭受了老员工不少打压，可是5年之后，有很大一部分人都获得了提拔，甚至成为了公司内部的骨干分子。

研究人员发现，在职场中，许多老员工拥有敏锐的嗅觉，只要接触一两次就会知道对方的性格，就知道谁可以欺负，谁是那些硬骨头。这就使得人们需要警惕自己的一言一行，尤其是对那些新人来说，初入职场就是一堂考验课，他们所留下的第一印象至关重要，直接关乎以后的生活、工作以及人际关系。但面对这样复杂多变的工作环境，多数人可能都会这样去想：

“我是一个新人，我应该保持低调和谦卑。”

“职场里的事，谁也说不清楚，如果不想自找麻烦的话，别人让我做什么就该去做什么。”

“我没权没势，说话也没有分量，所以最好的方式就是逆来顺受。”

“现在不同于家里，也不同于学校，在社会上，我目前什么也不是，所以是时候收敛一下自己的脾气了。”

而身边的亲朋好友，有时候也会给他们一些诸如“保持低调”“忍气吞声”“磨平棱角”“随波逐流”“压制坏脾气”之类的忠告，目的就是不希望职员在公司里闯祸。在这些人看来，表现得太过强硬、高调或者不配合，往往会让人觉得不舒服，容易遭到同事的打压。可他们都没有想过一点，职场本身就是一个充满竞争的地方，一开始就完全卸下防备的人，也许最容易受伤。

相比之下，那些表现出坚定态度的人从一开始就展示了这样一种决心：“你们不要觉得我很好欺负，觉得我只懂得妥协。”尽管这种表现有时候会让人觉得不那么友善，会让人觉得有些“无法融入群体”，可是对于一个进入陌生环境的人来说，适当表明自己的立场和态度往往很有必要，这样做不仅更能保护好自己免受侵犯，而且能够更好地适应职场环境。

百事首席执行官英德拉·诺伊曾经提到了一件事，苹果公司的创始人乔布斯在她接任首席执行官的职务时，提供了一个有趣的建议：“有时候，得到你想要的东西的最好方式就是发脾气。”乔布斯所说的发脾气一方面是对下属发脾气，另一方面则是针对股东发脾气，但这种发脾气显然不是无理取闹，显然不是没理由地冲别人发火，而是在占有道理且拥有能力的前提下，表明自己鲜明的态度，这是一种威慑的手段，也是一种自我保护的措施，以确保身边的人不会轻视自己。

——表明态度并不意味着主动挑事，它的最终目的是寻求自保，使自己避免受到一些无礼的侵犯，他们不会主动去挑战其他同事的权威；

——有态度并不意味着将自己和其他人对立起来，也不是明确地划分界限，只不过是不想让自己卷入不必要的麻烦之中；

——有态度并不意味着高调和目中无人，而是一种最基本的自尊，这种自尊并不会对其他人造成实质性的侮辱和伤害；

——有态度并不意味着不通人情，在一些小事情上，可以做出妥协和让步，但是在涉及自身尊严和核心利益的问题上，不做出丝毫让步；

简单来说，表现个人的态度是一种略带防备性的生存策略，这种策略无论是对总裁、执行官，还是对普通职员，都是一样的。尽管这类人有时候会让人觉得浑身带刺，他们在人际关系上可能会和其他人产生一些摩擦，但是却不会因此而遭受他人恶意的打压和利用。适当带点态度，完全可以作为一种防身的利器。

有人曾将职场中的人分为两类，一类是草莓族，另一类是榴梿族。草莓族的人性情温和，基本上有求必应，他们有时候也告诫自己不要表现得太过顺从，可是每次当别人开口的时候，总是不懂得如何委婉地提出拒绝。而榴梿族的人会非常直接地告诉其他人“我现在很忙”“这件事，我也无能为力”，他们更加专注于做自己的事，对于不属于自己的事情并不那么热心，对于他人习惯性的依赖行为和利用更是直接提出拒绝。

草莓族的人在事关自身福利的事情上也容易提出让步，比如当公司无缘无故提出削减福利时，他们可能会表态尊重公司的决定，尽管这个决定让他们很受伤，可是他们并不会因此而提出抗议，最多只是私下向朋友们抱怨和诉苦。毕竟在他们看来，任何冒险的举动都可能会导致不良后果。榴梿族的人则更希望担当责任，无论是为了维护自身利益还是其他员工的利益，他们会站出来指责公司，会直言不讳地表达自己的不满。

在谈判桌上，草莓族和榴梿族的表现也同样有很大区别，当客户提出降价要求时，草莓族对于对方的强硬表现会表现出妥协，他们可能会说“我回去和老板商量一下”，这句话一说出口，在气势上就已经输了一截。而榴梿族会强硬地表态：“对不起，这是公司的硬性规定，也是我们的最低标准了。”他们不会轻易改变自己的立场和原则，因此能够牢牢掌握谈判的主动权。

草莓族的整体表现是温和的，而榴梿族则刚好是带刺的。榴梿族不会轻易去得罪人，对其他人来说是无害的存在，但是他们比那些好脾气的人更加懂得如何自保，在应对外在的威胁和压力时，他们会表现得更加警惕。从生存的角度来看，成为榴梿无疑要比变成草莓更加具备优势。