《曹刿论战》中，齐国军队攻打鲁国，鲁国大夫曹刿请命同鲁庄公一同前往长勺战场，指挥作战。在齐国军队敲响第一声战鼓时，鲁庄公也命令军队击鼓进军，却被曹刿制止。齐国军队再次敲响战鼓，意欲作战之时，曹刿再次制止了鲁庄公出兵的打算。等到齐国三敲战鼓之际，曹刿才请命让鲁军出征。结果，鲁军大败齐军，长勺之战也成了以弱国战胜强国的经典战役。

鲁军能够以弱胜强，主要是利用战术，让齐军的士气“一鼓作气，再而衰，三而竭”。当齐军第一遍敲击战鼓时，士兵们备受鼓舞，求胜心切；再次敲击战鼓时，士兵们的求胜心与士气明显减弱；而齐军第三次敲击战鼓时，士兵们的士气已经所剩无几了。没有士气的军队等同于折断了翅膀的雄鹰、失去了利齿的猛狮，根本不堪一击。由此可见，士气对于军队战斗力的重要性。

管理企业如同带兵打仗，管理者只有让自己的“兵”士气十足，才能在激烈的商业战争中骁勇作战，杀“敌”卫“国”。著名企业管理专家谭小芳老师也曾表示，员工的士气与工作态度是决定企业竞争力与执行力的关键。可以说，如何提升团队士气已经成为企业管理的重中之重，成为每一位管理者优先考虑的命题。

士气是“士”与“气”的合成词，是任事之气，意指个体在行动中的精神状态。这种状态包括受个体自身影响的内在状态，也包括个体受外界因素影响的外在状态。管理者很难对员工的内在状态施加影响，却可以通过鼓舞士气而改变其外在状态，从而让团队更具战斗力。

那么，如何才能鼓舞团队士气呢？“沟通激励法”不失为鼓舞士气的一大良策。语言的魅力是无穷的，高情商管理者都懂得用话语鼓励员工。当团队士气低落时，一句“有你们在我就放心了”可以让员工感受到肯定、认可与欣赏，大大鼓舞员工的士气。

张天是一家酒店的高层管理者。前几年，由于民俗旅游盛行，酒店的收益每年都以20%的速度持续增长，员工的薪资、分红也水涨船高，大家做起工作来都格外起劲儿。但是，近几年，随着人们的生活水平不断提高，越来越多的人热衷于去国外旅游，导致酒店的收益急速下滑。今年上半年，酒店有两个月都没有完成收入目标，员工的奖金、分红也受到了影响。

在不景气的市场面前，员工的士气渐渐衰落，张天看到不少从前积极努力的员工开始懒散怠工，更有甚者已经在计划着跳槽转业。张天深知，不可纵容事态如此恶化下去，必须尽快寻找鼓舞员工士气的办法。正好，下个月就到了“金九银十”的旅游旺季，张天决定在本月底召开一次动员大会，争取在会议上鼓舞全体员工振作起精神。

会议室内，张天慷慨陈词：“今年行业不景气，我们上半年的目标也有一部分没有完成。酒店收益下降，大家的生活也受到了一定的影响。在座的各位都是酒店持续经营下去不可或缺的人，希望我们可以同舟共济，一起渡过难关！”

张天的一番话使得不少员工做出了响应，但仍有些员工心中不安，提问道：“领导，现在旅游行业衰落，不少酒店都挺不住倒闭了，我们真的有这个能力让公司渡过难关吗？”

“对于大家的能力，我很有信心。在不少酒店关门的情况下，我们的酒店虽然盈利不比从前，却也没有出现亏损，这一点足以证明大家的实力与能力，有你们在我放心！接下来的三个月是旅游旺季，只要大家拿出信心，振作士气，相信一定能够取得好成绩！”

听了张天的鼓舞，员工们士气大振，纷纷表示愿意拿出更多的热情投身于工作。张天也许诺，若下半年能够完成业绩目标，全体员工涨薪10%。

在酒店所有员工的集体努力下，张天负责的酒店创下了行业内的傲人成绩，顺利完成了下半年的业绩目标。

士气是一个团队战斗力的来源，是一个公司最为宝贵的财富。张天用一句“有你们在我放心”肯定了员工的能力，给予了丧失斗志的员工自信心，让员工看到了黑夜中前行的灯塔，提高了员工的工作热情与**。

一句话看似微不足道，却能发挥出想象不到的作用。学会好好说话可以帮助管理者成为更优秀的企业管理家，鼓励员工成为更具爆发力的“潜力股”，从而让企业焕发出强大的生命力，深植于商业的沃土之中，成为永葆生机的参天古木。