如果你想成为事业上的赢家，就一定要让自己成为创新型人才。戴维·赫西在《创新的挑战》一书中写道：“创新是工作中的新思想，它可能是简单地优化某个流程，也可能是攻占一个复杂的全新市场。”

创新是一种积极思想，它源自我们对本职工作的热爱。只有热爱工作，我们才能不断涌现出新创意、新想法，我们的头脑才会越来越灵活好用。利用创新的力量，我们能在更短的时间内做出更好的成绩。

彼得森创办了一家戒指公司。为了在竞争激烈的市场中打开局面，他开动脑筋，努力寻找突破口。琢磨一番后他明白，想要让自己的戒指有一个好销路，就必须要设计出有创意、有特色的戒指。经过一番考察后，彼得森决定在订婚戒指图案的设计上动一番脑筋。

他认为，象征着爱情的首饰多数都以心形构图，这已被广大消费者接受和熟知，很没创意，自然很难让人眼前一亮。只有让人看到后有惊艳的感觉，才算是做出了突破性的创新。所以，他虽然也用心形来做基础构思，但在构图的表现方法上面，彼得森却独具匠心。他将宝石雕成了两颗心互相拥抱的形状，以此表现出“心心相连”的浪漫寓意。接着，为了表现爱情的纯洁，他又用白金穗铸成两朵花托住宝石。

接着，他又在两个白金穗上设计出了一个男婴和一个女婴。男女婴儿手里牵着挂在宝石上的银丝线，寓意新郎、新娘未来家庭美满幸福。那条男女婴儿牵的银丝线更是独具特色，银丝线上有很多手工镂刻出的皱纹，皱纹的数目能够随意增减。这个设计，是为了方便购买者，让他们可以利用皱纹来做记号，比如男女双方的生日、订婚日期、结婚年龄或者其他私人秘密。

彼得森设计的这款富含创意的戒指，让人一见就眼前一亮，所以非常受欢迎，几乎每对新婚夫妇都对它赞不绝口。就这样，彼得森的生意越来越好，很快从同行里脱颖而出。

彼得森并没有满足于暂时的成功，他不断地探索新的戒指生产工艺，并在1948年发明了镶嵌戒指的“内锁法”。1948年的一天，一位富商慕名而来，拿出了一颗硕大的漂亮蓝宝石，要彼得森镶嵌出一个与众不同的戒指，并且最好能使蓝宝石得到很好的展现，商人想将这枚特殊的戒指送给自己的女友。

这颗宝石充分激发了彼得森的灵感，他在戒指图案的设计上，并没有花太多心思，而是在宝石的镶嵌方式上进行了创新。他用金属将宝石托了起来，这样宝石仅有一小半被遮盖，而商人的要求就是尽量展现出宝石来。

正是这一次的设计创意，使得“内锁法”这种钻戒行业中的经典加工方式，被彼得森创造了出来。利用这种方法制造的钻戒，其宝石的90%都能暴露在外，只是掩盖了底部的一点点面积。于是，彼得森再次声名远扬。

采用“内锁法”设计加工出来的戒指，一经上市，便立刻得到了消费者们的喜爱。彼得森还给这项发明申请了专利，当珠宝商们竞相购买这门工艺技术时，他又赚到了一笔可观的技术转让费。

过了几年，彼得森又发明了“联钻镶嵌法”，就是将两块宝石合二为一做成首饰。通过这种工艺手法，能够使一克拉的钻石看起来像是两克拉那么大。这一工艺手法的发明创新，立刻在同行内引起了巨大的轰动。珠宝商们纷纷向他购买技术转让费，而消费者们则对这种戒指形成了抢购态势。

利用自己聪明的头脑、大胆的设想、令人惊艳的创意以及划时代的工艺手法创新，彼得森最终成为世界闻名的“钻石大王”。

彼得森设计的戒指之所以能大卖，靠的就是令消费者喜欢的设计创意，以及对戒指制造工艺进行的具有划时代意义的发明创新。这就是创新的力量。

总之，无论在任何时代，无论身处哪个行业，都要培养自己的创新意识，锻炼自己的创新思维，多实践，多总结，多挑战那些看似不可能的事，以创新开创自己的美好未来。