座谈交流类讲话，是指在各种座谈会、研讨会、务虚会、协商会上的讲话，其基本内容是在归纳会议讨论情况的基础上，发表自己的意见。其主要作用，是就某一重大问题、重要事项集思广益、凝聚共识，指引方向，统一人们的思想与行动。其表现形式，有时是开头说明开会主题和目的，然后听取大家发言，最后总括式地讲；有时是在听取发言之后，集中起来讲；有时是插话式、互动式地讲，结束时再归纳起来讲。这种讲话的适应性非常之广，受众面非常之宽，与会者可以是基层干部，也可以是普通民众，可以是各界人士代表，也可以是专家学者、新闻记者和客商等等，且发言者可以畅所欲言，各抒己见，所以领导讲话不仅要体现导向性、权威性，还得体现民主性、包容性。具体要把握好以下几个方面：

（1）语言要平和、谦虚，体现包容性。与部署性讲话的严肃性、指令性不同，这种讲话的语言应该是平实、自然的，温和、得体的，它更多地注重于创造一种宽松、自由、和谐的气氛，使与会者敢于充分表达意见，从而达到会议的预期目的。

（2）肯定、尊重与会者意见并善于归纳、概括，体现民主性。这类会议本来就是“群言堂”，大家面对面交流思想、探讨问题、形成共识、推动工作，所以领导讲话应体现民主意识，对与会者提出的意见建议表示肯定和尊重，并予以归纳，吸收到自己的意见中。切忌排斥众议，自说自话，给人以搞“一言堂”的不良印象。

（3）既要虚怀若谷，又要柔中带刚，体现指导性。领导讲话的目的就是要影响人、教育人，甚至改变人的思想和行为。而座谈交流性的会议，有时容易达成共识，有时则因与会人员不同的心态、不同的想法而一时难以达成共识。领导者固然要允许和鼓励大家畅所欲言，但同时要注意体察听众心理，把握临场情况，耐心细致地进行调和、引导，牢牢把握话语权，在集思广益的基础上把大家的意见集中到正确的轨道上来。如果只有民主而没有集中、只有各方意见的自由发挥而领导讲话没有明确的结论性、指导性意见，那就达不到解决问题的目的。

某地召开企业界、金融界、科技界人士座谈会，大家发言交流后，领导同志做了讲话，其中有这样几段：

刚才主持会议的同志说欢迎我做“重要讲话”，实在是不敢当，因为我的讲话一点也不重要，刚才大家的发言才真的很重要。这不是故作谦虚，是真话。大家发言中反映了很多真实情况，提出了很多很好的意见建议，包括如何创造良好的金融生态环境，建立良好的政、银、企互动关系，如何优化产业结构、加快建立具有区域特色和核心竞争力的现代产业体系，如何推进科技进步、大幅度提高科技对经济增长的贡献率，等等，谈得都非常好、非常实在、非常有见地有价值，让我很受启发和教育。对大家的意见建议，我们将认真研究和采纳，特别是对科技事业投入不足、科研人员待遇偏低、企业发展环境不宽松等几个问题，反映了我们党委政府过去对这些方面重视不够、抓而不力，应该尽快解决。

今天这样的会，过去没开过，现在为什么开？相信大家都清楚。企业、金融、科技是推动经济社会发展的重要力量、中坚力量，没有企业的发展就不可能做大经济总量，没有金融的支持就不可能加大投入，没有科技的进步就不可能有创新创造，总之，没有你们这三支力量的迸发，就不可能有发展和繁荣，不可能有全面小康目标的如期实现。关于下一步怎么做，根据大家刚才谈的，我想集中讲四个字：协作、创新。

协作，就是希望企业、金融、科技要相互融合、良性互助、共图发展。你们的工作既相互独立，又相互依存，价值是互为一体的，事业是靠密切协作做大的。就拿金融机构来说，企业要求贷款，不能看成是有求于你，而是有助于你，企业不贷款，银行哪来的效益？作为企业来讲，又要看到，贷款难永远不是银行单方面的责任，银行不是缺钱，而是缺少可以放心投放贷款的优质项目。就企业与科技的关系来讲，企业的发展本来就离不开科技的进步，对科技人员要高看一眼、厚爱一分，对技术改造、产品研发要舍得投入；作为科研部门和科技人员，不能闭门搞研究，科技成果要转化为生产力，就必须紧紧依靠企业。这就是说，你们三支力量谁也离不开谁，不是党委政府要求你们协作，而是你们自身的发展需要加强协作，结成利益共同体和命运共同体，这样也才能更加有力地推动整个经济社会的发展。

创新，这是新的形势、新的挑战对我们提出的迫切要求。这次金融危机给予我们的最深刻教训就是：如果不重视发展方式转变，不重视科技进步，即使金融危机过去了，经济发展面临的危机也将长期存在，对这一点我们一定要有清醒的认识。一个不重视创新的城市肯定是没有希望的城市，一个不重视创新的企业肯定是没有后劲的企业，一个不重视创新的领导者肯定是短视、愚昧的领导者。所以，无论是企业家、金融家、科技工作者，还是党政领导干部，都要强化创新意识，以创新的气魄、创新的举措谋求新的更大发展。

这位领导同志的讲话，既亲切、又严正，既有热情的肯定、又有明确的指导，较好地体现了座谈交流讲话的特点。