涵养“四气”升华自我做堪当大任的合格领导干部

——×××同志在中青年干部培训班上的讲话

市委决定举办这个培训班，非常重要，很有意义。在座的都是中青年干部，是事业的骨干，是未来的栋梁，市委对你们寄予重望，全市人民对你们寄予重望。为办好这个班，市委组织部、市委党校作了精心安排，我今天主要是来看看大家，并就加强中青年干部自身修养谈谈个人的一些看法和想法。具体要谈的是，中青年干部要十分注重涵养“四气”，升华自我，使自己成为一名堪当大任的合格领导干部。

第一，要涵养正气，驱除邪气，永葆思想作风健康无恙。

所谓正气，狭义上是指正直无私、光明正大的作风或风气，广义上则包括一切积极的、健康的、向上向好的精神、情感和力量所汇聚的正能量。而对于我们党员干部来说，正气应有更深的内涵和更高的要求，包括坚定不移的理想信念、公而忘私的家国情怀、廉洁自律的品德操守、公平公正的行事风格、光明磊落的心境胸怀、一心为民的公仆精神，都是正气的应有之义。

正气贯中华，浩**天地间。古往今来，正直的品格一直为人们所敬重，“正人先正己”“己不正，焉能正人”“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”等道德信条一直为人们所信奉和传承，“一身正气，两袖清风”也一直是人们对为官清正者的美好赞誉。狄仁杰、包拯、海瑞、于成龙等历代清官能臣，焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、杨善洲等当代公仆楷模，都是正义的代表、正气的化身，值得人们永远敬仰和学习。

的确，作为党员干部，我们不能缺少正气。正气是做人之本，更是为官之魂。正气可以使人纯洁、健康、高尚，抵挡住歪风邪气的侵袭；可以使人坚定、刚毅，始终充满阳刚之气，为实现远大理想而奋斗；可以使人无私无畏，秉公用权，匡扶社会公平正义，营造风清气正的政治生态。事实上，正气还有一个重要作用，就是为我们营造强大气场。所谓气场，是指一个人的性格气质对周围的人产生的影响。领导干部都掌握着一定权力，一般来说，有权力就会产生权威，就会令人敬畏，从而形成一定的气场。但事实告诉我们，仅靠权威形成的气场是不稳固、不持久的，只有自身充满正气，能够产生不怒自威那种效果，这样的气场才会有影响力、凝聚力，才会令人信服和敬仰。

这些道理，其实大家都懂，关键是能不能真正做到。从我市干部队伍实际情况看，拥有正气者当然大有人在，但不可否认，也有极少数党员干部不讲正气、缺少正气，嘴上喊得响亮，纸上写得漂亮，但没有落到实际行动上。有的领导干部为什么会走上腐败变质的不归路？就是因为挡不住**、守不住底线，导致正气消退，邪气入侵，最终不可救药。值得警觉的是，有的同志虽然还没有出问题，但面对全面从严治党的新形势新要求，思想认识上存在差距，一时觉得难以适应。有什么难以适应的呢？是因为纪律约束更严了吗？是因为用权不可任性了吗？是因为形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风不能搞了吗？而这一切，恰恰是端正党风政风所需要的，也是保持党员干部正气所需要的。如果不能正确认识和适应这种变化，就是头脑不清醒、政治上犯糊涂，发展下去是十分危险的。

可见，正气不是说来就来、说有就有的，而是需要涵养的。一方面，要坚持不懈地涵养。《黄帝内经》说：“正气存内，邪不可干。邪之所凑，其气必虚”。中医理论也认为：人之所以会生病，道理其实很简单，就是守护人体健康的正气亏虚了，或者侵袭人体的邪气太盛了。我们防范思想作风“生病”也是这个道理。保持正气，一时容易长远难，顺境容易逆境难，唯有通过经常的、长期的涵养，才能长盛不衰，永不“亏虚”。另一方面，要主动自觉地涵养。纪律约束、组织教育、同事帮助、群众监督，这些都是涵养正气必不可少的，但这只是“他律”，是外力作用，与此同时，我们更要注重“自律”，发挥内因的决定性作用，敢于自我革命，坚持刀刃向内，自觉刮骨疗毒、扶正祛邪，这样才能永葆思想作风健康。

第二，要涵养才气，远离平庸，造就过硬的履职本领。

所谓才气，是指一个人的才能、才华、才干。毫无疑问，每个领导干部都应具备一定的才气，以适应胜任本职的需要。年轻领导干部尤应注意涵养才气，因为你们来日方长，任重道远，有足够的才气，方能远离平庸，不辱使命，不负众望。

不过我们要搞清楚，这里所说的才气是指什么样的才气？是指文化水平高吗？当然不是。如今各级干部的文化水平普遍提高了，尤其在座的各位，我看了一下花名册，最低的学历都是本科，还有不少硕士生，甚至有几位还是博士生，文化水平这方面的才气已经很足了。那么，是指文艺爱好、琴棋书画方面的特长吗？也不是。这些东西当然也算得上是才气，而且领导干部也可以有这方面的才艺和高雅情趣，但它不是主要的、非有不可的，有当然更好。那么，是指能说会写吗？也不完全是。如果仅指这方面能力的话，那现在很多同志都已经具备了，论说，不用稿子也能滔滔不绝说上几个小时；论写，文思泉涌妙笔生花一气呵成就是一篇好文章。有这方面的才能当然很好、很难得，也是工作所需，但如果认为这样就可以当好领导干部，那也是片面的。

那么，我们需要的是什么样的才气呢？简单地说，就是文才+口才+干才，三者缺一不可。只有文才、口才而没有干才，不会办事，不会决策，不会操作，不能解决实际问题，那就不是一个称职的领导干部；只有干才而没有文才和口才，不善于表达思想，不善于做动员说服、沟通协调的工作，那也不是一个素质全面的领导干部。需要强调的是，领导干部在具备一定文才、口才的同时，具备足够的干才尤为重要。因为我们都肩负着领导和推动一个地方改革发展的重任，特别是我市作为一个欠发达地区，加快发展的任务十分繁重，我们只有敢干、肯干、能干，干则必成、干而有效，才算有真本事，才能证明自己是称职的。

干才包括多方面能力。从大的方面讲，首要的是政治能力，即能够认清方向、把握大势，具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣落实好党中央大政方针和各项决策部署。这是干才的核心和根本。具体来说，干才还应体现在以下主要方面：

要有科学决策之才。决策是领导者的首要职能，善不善于科学决策是衡量领导者称不称职的根本标准。无论改革还是发展，无论党务、政务还是其他社会事务，每月每日都有大量的矛盾需要化解，有大量的实际问题需要解决，这都需要领导者在调查研究的基础上权衡利弊，作出决断。如果缺乏基本的决策常识和决策本领，或犹豫不决、优柔寡断，或脱离实际、主观臆断，或草率行事、盲目乱断，就有可能给工作带来损失。

要有创新创造之才。敢于创造、善于创新，也是领导干部应有的硬核本领。要善于把中央大政方针与本地实际结合起来，创造性地开展工作，而不能照抄照搬，人云亦云；要顺应信息时代科技迅猛发展的热潮，把握新机遇，培育新动能，建立新产业，孵化新业态，推动经济高质量发展，而不能因循守旧、抱残守缺；要适应国家治理体系和治理能力现代化的要求，改革旧的体制机制和方式方法，不断提高治理效能，而不能陷入“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的困局中不能自拔。

要有执行、操作、抓落实之才。三分部署，七分落实。很多时候，我们并不缺少科学的部署，而是缺少有力的执行、有效的操作和不折不扣的落实。究其原因，除了作风不实之外，还有办法不多、方法不当的问题，有些同志主观上想把事情办好，但不懂得怎样把决策部署进行细化、分解，怎样具体执行和操作，怎样解决落实过程中遇到的各种实际问题，最终导致部署落空。对这一点，年轻干部尤其是没有经过基层历练的同志要引起高度重视。我们基层干部无论处于什么职位，都处于改革发展第一线，都需要面对面、实打实地解决实际问题，光会耍嘴皮子、摇笔杆子是没用的，要通过勤于实践积累实操经验，使自己成为干实事、善操作、抓落实的行家里手。

要有凝聚人心之才。要把党委、政府的决策部署落到实处，要让改革发展的各项目标任务得以实现，离不开充分调动广大干部群众的积极性创造性，因而也离不开做好统一思想、凝聚人心的工作，尤其要做好新形势下的群众工作。保持同群众的密切联系，及时解决群众的急难愁盼事项，这是一方面；还有很重要的一个方面，就是要掌握做群众工作的方法和艺术，包括怎样同群众打交道、怎样理顺群众情绪、怎样说服教育和团结引领群众，等等，都是摆在我们面前的“必修课”和“必答题”。如果缺乏凝聚人心共图大业的本事，即使个人有再大的能耐，也很难干成什么大事。

总之，年轻干部应当自我加压，自求上进，发挥优势，补齐短板，尤其要注意补齐干才不足这块短板，使自己的才气足以支撑职责使命。

第三，要涵养虎气，克服懦弱，顶起自己头上该顶的那片天。

所谓虎气，就是像老虎那样有力量、有气势，虎气生生、虎气十足、虎气冲天等形容词，就是用来形容那种雄壮威猛、充满活力、不畏艰险、一往无前的精神气质的。虎气对于我们领导干部，无疑也是必不可少的。首先在外表上、在精神状态上，有虎气就会给人以有勇气、有魄力、有干劲的印象，他也就会有较高的威望；缺少虎气就会给人以精神不振、魄力不足、胆小怕事、懦弱无能的印象，那么他的威望肯定高不到哪里去。年轻干部正值青春韶华，更应朝气蓬勃、生龙活虎，如果缺少虎气，四平八稳、谨小慎微、暮气沉沉，那还有什么威望可言？

当然，虎气应更多体现在工作上，体现在干事创业上。当前经济社会发展和意识形态、党的建设等各方面工作都遇到不少深层次矛盾和问题，要解决好这些问题，除了要拿出智慧，还要拿出虎气。要有敢于担当、勇于负责的虎气，任了这个职，就要尽好这份责，干好这份事，顶起自己头上该顶的这片天，说干就干，敢作敢为，不怕担风险，不推卸责任，出色完成各项工作任务。要有披荆斩棘、攻坚克难的虎气，困难面前不退缩，矛盾面前不回避，挑战面前不让步，压力之下不弯腰，坚定信心，迎难而上，以“不为失败找借口，只为成功想办法”的拼劲和韧劲，破解难题，攻克难关。要有旗帜鲜明、敢抓敢管的虎气，坚持按党性、按原则办事，对歪风邪气敢于抵制，对损害党和人民利益的行为敢于亮剑、敢于斗争，对一切违纪违法违规的人和事敢于批评和处理，决不听之任之，决不和稀泥、当老好人。有了这几方面的虎气，各级干部才能大有作为，各项事业才能顺利推进。

但我们要看到，涵养虎气也是不容易的。联系实际来看，在当前严格纪律约束和加强监督的大环境下，要特别注重解决好各级干部如何继续保持干事创业**和勇气的问题。据组织部反映，在对县市区领导班子年度考核中发现这样一种现象：有的同志抱着“宁可不干事，只求不出事”“多一事不如少一事”的错误观念，该担的责不敢担了，该干的事不敢干了，该处理的问题不敢处理了，该批评的不良现象不敢批评了，不作为，慢作为，甚至干脆“躺平”，无所用心，无所事事，无所作为，满足于混日子、当“太平官”。究其原因，就是“怕”字当头，怕违纪踩线，怕犯错误，怕担风险，怕得罪人，怕被人“告状”。这种现象值得我们高度警觉。如果任其发展下去，“躺平”现象就会继续蔓延，导致更多干部丢失虎气，消极泄气，毫无生气，这样下去还能干成什么事？现代化建设还能有什么希望？所以，党员干部自身要打消顾虑，保持定力，只要做到“老老实实做人，清清白白做官，踏踏实实做事”，就没有什么好怕的。各级党组织要坚决贯彻落实中央精神，敢于为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，积极营造有利于干事创业的良好环境。也就是说，党员干部要继续涵养和保持虎气，组织上要理直气壮地支持和保护虎气，让干事创业的虎气在现代化建设中不断发扬光大。

第四，要涵养大气，摒弃狭隘，汇聚众志成城的磅礴力量。

所谓大气，是指一个人心胸开阔，容人容事，宽宏大量。古话说的“宰相肚里能撑船”“海纳百川，有容乃大”，也是这个意思。党员干部当然也需要大气，特别是“一把手”更应注重涵养这种大气。大气才会有大视野、大格局、大容量，大气才能干大事、创大业、成大器。在座同志中，有很多都在“一把手”位置上，其他同志将来也有可能成为“一把手”，你们对此应有清醒的认识。

维护班子团结需要大气。事实证明，一个班子团结不团结，与“一把手”大气不大气有着直接关系。“一把手”大气，能用人之长、容人之短，能做到大事讲原则、小事讲风格，能待人以诚、与人为善，工作中能带头做到相互理解、相互尊重、相互支持、相互补台，这个班子的团结就出不了什么问题，班子成员也会心情舒畅、心齐劲足、合力干事；反之，如果“一把手”心胸狭窄，缺少度量，凡事斤斤计较，班子团结就肯定搞不好，甚至可能产生“内耗”现象。

发扬民主需要大气。民主集中制是党的根本领导制度和工作制度，民主作风是领导干部应有的优良作风。无论作决策还是办事情，任何个人的智慧和能力都是有限的，只有发扬民主，集思广益，才能减少失误，取得成功。这就要求“一把手”强化民主意识，虚怀若谷，博采众长，善于听取各方面的意见建议，尤其要有“开门纳谏”、闻过则喜的气度和胸怀，听得进不同意见乃至批评意见，只要是合理的就予以采纳。其实这也是大气的表现，缺少大气就不会有民主作风，就会唯我正确，刚愎自用，听不进真话实话，容不得逆耳忠言，就难免造成工作失误。

科学用权需要大气。“一把手”总揽全局、位高权重，能否做到科学用权，关乎能否充分调动各方面积极性，关乎权力运行的效率高低，关乎事业兴衰成败。而科学用权同样离不开大气。也就是不揽权、不专权，大权管住，小权分散，让班子成员和各有关方面有责也有权，这样才能形成“众人拾柴火焰高”的局面。有的同志总是把权力看得太重，总是对别人不放心、不放手，把什么权力都死死抓在自己手上，什么事情都得自己说了算，以致“班长”变成了“家长”，“一把手”变成了“一霸手”，结果不仅挫伤各方面积极性，更严重的是降低工作效率，制约事业发展。

此外，提高人格修养、树立良好形象也离不开大气。常怀大气，就会淡泊名利，宁静致远，保持一份难得的淡定与从容；就会慷慨大方，充满爱心，上善若水，产生强大的亲和力；就会爽直豪迈，举重若轻，拿得起、放得下，始终保持阳光心态。可见，大气其实是一种大智慧，它可以让我们的心地更明亮、气质更高雅、人生更美丽。

最后要说的是，以上“四气”，相辅相成，不可偏废。只有正气而缺乏才气，就会陷入本领恐慌，肯定干不成事；反过来讲，只有才气而缺乏正气，同样干不成事，而且可能会坏事、出大事；有了正气、才气，还不能缺了虎气和大气，因为虎气可以生威，大气可以得众，只有“四气”兼备，才能担当大任、成就大事。我希望并相信，大家一定会坚持“四气”兼修，全面升华自我，在各自岗位上展现出正气浩然、才气横溢、虎气十足、大气磅礴的过硬素质和良好形象！

评析：

事业兴衰，关键在人，关键的关键又在于各级干部是否具有堪当重任的过硬素质。这篇讲话围绕年轻领导干部如何加强自身修养，从涵养正气、才气、虎气、大气这四个角度展开阐述，立意新颖，寓意深刻，循循善诱，语重心长，具有较强的教育和指导意义。写法上，结构严谨，层次分明，文字朴实而清新，笔法灵活而流畅，特别是不打官腔、不人云亦云、不生硬说教、不说空话套话，用自己的个性化思维、语言和真情实感表达思想见解，这种文风值得提倡。