新加入欧盟的中东欧各国，作为欧洲企业的生产基地正在迅速成长。

各国的企业正在将生产基地从劳动成本高昂的西欧地区转移到东欧地区。

比如说，手机制造商巨头诺基亚在2008年的时候关闭了位于德国西部城市波鸿的、拥有两千员工规模的工厂，将生产移交给了刚加入欧盟不久的罗马尼亚。这次关闭工厂事件在德国国内一度演化成社会问题，一时甚至差点出现了抵制诺基亚的运动。但是诺基亚的这种做法一点都不涉嫌违法，而且人家还是芬兰的企业，最后德国也只能承认这一事实。

在欧盟成员国中，和工资水平较高的德国相比，新的成员国罗马尼亚的平均工资不过是人家的1/10左右而已。对企业来说这个差额是巨大的。

罗马尼亚在加入欧盟之前国内都没什么像样的企业：很多国民都外出到同样是拉丁系的西班牙、意大利、法国等国打工挣钱。即使是在景气较好的2008年，国民的月薪也就500美元左右，和世界工厂中国相比差距不大。同期加入欧盟的保加利亚的工资水平则更低。

现在，这一事实让欧盟的企业信心大增。

以前，他们战战兢兢，担心“欧洲的制造商们会不会全都被中国打败然后消失",但是，如今这种观点已经不复存在。因为他们知道欧洲境内也拥有能够和中国抗衡的、聪明的、低成本的劳动资源。

在欧洲制造商眼里看来，中东欧各国加入欧盟，至少只要是在欧洲市场上竞争的话，就能够获得不输给中国的成本竞争力。

随着欧盟成员国的不断增加，企业不断向东进发。

这一点，只要看看国外在该国国内进行的对内直接投资就能一目了然。

或者在该国设立企业，或者收购该国已拥有的企业，或者和该国的企业建立合作关系，这些以涉及企业经营为目的而进行的投资方式称为直接投资。不涉及企业经营权，以获得单纯的红利、利息、出售利润为目的的投资方式称为间接投资。

中东欧、独联体国家地区有来自国外的巨额投资。其中，相当一部分是西欧各国企业在这些国家设立生产基地而投入的。

一方面生产基地渐渐向东转移，而另一方面，欧洲境内拥有总公司机能的机构和进行研究与开发(R&D)的设施则相反，正往西转移。

总公司、财务总部或者是物流基地、R&D中心，传统上都是在比利时、荷兰、德国、英国等国家设立基地的。

虽说都是在欧洲，如果企业能准确地理解其内涵的话，就能知道他们完全可以根据不同地区的特点分开采取适合的利用方法。

欧盟内的两欧各国因为中东欧各国加入欧盟而失去了一部分就业机会，但是并未因此遭受毁灭性的打击。

本来，欧盟悲观论者曾说，"东欧各国如果加入欧盟的话，西欧的就业机会就会全无",但现在可以说他们的推测很明显是错误的。