职场是复杂的，明争暗斗，处处都有陷阱和地雷，一不小心，就可能成为上司或同事利用的对象。善于独立思考，保持一定的警惕是十分必要的。

社会是复杂的，什么样的人都有，对于刚入职场的年轻人，就要善于辨明是非，学会从自己身边人的言行举止中，辨识出“忠奸”。有个别心术不正的同事喜欢拿新人当枪使，如果不熟悉他们的伎俩，就会吃亏上当。

小张刚毕业，分到车间当调度。一天，车间主任告诉他，公司下达了加工两种型号机床配件的任务，时间很紧，并征求他的意见，看如何安排。小张提出，最好充分发挥各种设备加工的能力，将两套配件同时安排、同时生产。主任采纳了他的建议，并让他着手组织生产。但是，在配件加工的过程中，主任又突然告诉小张，说接上级通知，其中一种零件应提早交货。此时再更改生产计划已不可能，只能眼睁睁地延误交货期。厂长对此十分恼火，要追究主任的责任，而主任却把责任全推到了小张身上，并无中生有地说，他并不同意这种安排，完全是小张自作主张这样干的。厂长扣了小张半个月工资，把小张气个半死，却有理无处说，因为没有证据。

刚参加工作的年轻人，常常会被人利用而不自知，在工作单位里，这种情况并不少见。那么如何去处理这种情况呢?

要分清责任界限。别人一时有难，伸出援助之手拉他一把，确实是应该的。但要把这样做的后果想清楚，不能什么事都无条件地承担，不管他是什么人。

下属要勇于为上司所利用，为上司排忧解难，做上司的先头兵，做这些都可能在被利用中实现自己的价值。所以，被上司利用是应该的，但被上司当枪使以致于受到严厉的惩罚，这样既不光彩，也不合算。所以，被人利用不能超过一定的度。当然，在日常生活中，在人与人之间的交往中，大多只是鸡毛蒜皮的小事。但不管事大事小，都应小心对待。为人处世，首先要懂得自我保护，使自己的利益、名誉等不受损害。

有时，有些同事常常会求别人帮忙出主意。他们表面上听从别人的建议，按照别人的意思行动，但实际上一点也不负责任。对于这种人，千万要提高警惕，特别是当他主动征求你对某一问题的看法，如某项工作如何安排，某件事怎么办时，更要注意这个“陷阱”。

所以，跟同事相处一定要弄清对方的真实意图。

大凡被别人当枪使的人，都有这样或那样的致命弱点，或分析能力不够，或辨别是非的能力较差，或抵制力较差，这样的人往往处于被动地位。那些处于主动地位的人往往躲在暗处，操纵或者指挥这些人去替他办那些不便抛头露面的事，说那些极想说而又不便在明处说的话。既能保护自己，又能达到自己不可告人的目的，真可谓一举两得。

生活不是一个真空，总会充满着这样或那样的矛盾，人与人之间总是在这样或那样的矛盾中相处，只不过有时矛盾较为突出，有时矛盾不那么明显罢了。在职场里，这些矛盾主要集中在加薪、晋级等利益问题上。从利益角度去看人，就比较容易看得清了。