“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”人们要做好个人的职业生涯规划，首先要学会自我认知，要客观地认识自我，分析自己的职业兴趣、职业价值观、职业能力、行为风格、个性特征等，了解自己最看重什么、喜欢干什么、能够干什么、适合干什么，以及人与岗是否匹配。

案例

“我现在很担心，怕自己找不到工作。”21岁的蔡某是某大学的大四学生。2011年12月，她就着手参加招聘会和在网上投简历，但至今没找到合适的工作单位。

“以前我从没想过就业的事，大学四年都不知道充实自己，给毕业后就业加码。”蔡某说，她所学的劳动与社会保障专业属于“冷门”，虽然福建只有厦大、师大和农林大三所高校开设此专业，但是很难找到对口的工作单位。前不久，她和同学参加在福州大学举行的一次招聘会。“去时信心满满，感觉自己的学校和专业应该挺不错的。谁知很多用人单位一看我们的专业，就说我们不合适，直接把简历退了回来，让人备受打击，逛了100多个单位，只送出1份简历。”

临近毕业了，蔡某的就业压力与日俱增。不时有亲戚朋友询问毕业工作包分配还是自己找，她说当然是自己找了。蔡某说，当初，家人曾劝她考师范院校当老师，但她还是坚持理想报了某大学。蔡某说：“真羡慕以前那些包分配的大学生，他们是‘我是一块砖，东西南北任党搬’，总好过‘我是一块砖，可惜没人搬’。”

“我现在是边备考公务员，边在媒体实习，边找工作。”蔡某说，“希望在福州找到一份月薪1500～2500元的文案、策划工作。”

【案例点评】

大学阶段是自我意识完善的重要时期，但是中国大学生在踏入大学校门后，刚脱离灌输式的教育，进入一个自我教育的新阶段，在这一时期，他们开始摸索着建立并逐渐完善自己的人生观、价值观。但由于各种主观及客观的因素，大学生在自我意识完善过程中，有时不能客观地认识和评价自我，出现自我认知偏差，甚至造成自我认知障碍。自我认知的不完善，就会进一步造成大学生不能够正确地认识世界和改造世界，进而影响自身的求职择业。

人的兴趣虽有天生的成分，但更多的要靠后天的培养，至于技能和职业价值观，更是在生活中经过磨炼才得以形成的。正确认识自己是求职择业的重要前提。了解到一个真实的自我，这样你在进行职业生涯规划时就会在务实的基础上前行。

（一）正确认识自己是选择职业的一个出发点

作为社会生活中的一员，一个人通过选择理想职业，才能在社会的一定阶层、一定社会位置和工作岗位上发挥自己的作用。在为社会服务的过程中，才能实现自己对社会的贡献和个人的社会价值。一个人只有对自己有了正确的认识和评价之后，才能找到自己在社会上的位置，发现个人能力与社会价值的最佳结合点，才能回答“我是个什么样的人？”“我能为社会做些什么？”“我的才能如何得到社会的承认？”“我应该在什么样的职业岗位上为社会做贡献？”等一系列的问题。

（二）正确认识自己是选择职业的必要条件

一个人在选择职业时会受到多种因素的影响，但职业的选择不仅仅是个人挑选工作职业，同时也是社会通过职业岗位在选择符合本职业要求的人才。如果对自己缺乏一个正确的认识，对自己做出脱离实际的评价或与社会现实相脱节，仅凭个人的一厢情愿而想入非非，那必然会在求职择业的过程中受到挫折。