〖人脉案例〗

刘婷婷、李艳和沈丹及其他同事在同一办公室工作，其中刘婷婷和李艳业务能力较强。公司正准备从这些人中提拔一位办公室主任，接替即将退休的老主任。

刘婷婷和李艳比较有希望。刘婷婷与上层领导关系不错，而李艳是老主任的红人。上层领导已经漏出口风，计划由刘婷婷接任。

此时，却发生了一件意想不到的事情，单位里传出刘婷婷好像存在男女关系问题，此事是从沈丹口中得知。事情的结果是李艳接替老主任。上层领导对沈丹不满意，借故将其调到一个效益较差的部门去工作了。

沈丹就是因为传播了同事的隐私，不但影响了别人，自己也没有得到好处，反而受到同事的戒备和领导的惩罚。

要明白知人知面不知心，特别是对于能力强的同事来讲，某个人的隐私也许就是他人要搞掉这人的一张牌。你在无意之中帮了他的大忙，但没有人会感谢你，相反会对你加倍提防小心。

每个人都有好奇心，但这种好奇心无意中会成为制造矛盾的根源。喜欢传播别人隐私的人，同时也是爱讲负面话的人。他们有时是因为过于理想化，用自己理想化的模式，去套生活中的现实，结果常常是事与愿违。

在办公室，大家在一起谈论其他同事。你将议论传播出去，就是在制造同事之间的矛盾。办公室的同事必定人人自危，对你这个导火索只有避之唯恐不及。

人们由于好奇，对于一旦获悉的秘密，是很难忘记的。如果是在偶然的机会获得了别人的秘密，最好是装作不知道这件事情。你要知道，有时知道了能力强的同事的隐私，你既可能会成为他的心腹，也可能会成为他的心腹之患。

为人处世的原则是，尽量避免加入谈论他人隐私的行列，不要凡事都爱凑热闹。没有酒量的人更要注意，避免酒后失言。

人们有的时候喜欢把自己的烦心事告诉别人。或许在偶然间，有同事把你当做真心的朋友对你倾诉衷肠，你获得了同事的隐私。此时，千万不可得意，因为在无形之中你已经增加了一份担子，承担了一份责任。无论是有意的还是无心的，同事的隐私一旦从你之口暴露，不仅会使同事难堪，而且会使你的信誉大打折扣。

对别人隐私的传播会造成很大的影响，轻者羞愧懊恼，重者颜面扫地。受伤害的人对传播谣言的人也必定恨之入骨，找机会报复。

人际交往时说话要讲究点艺术，千万别触及对方的“逆鳞”。所谓“逆鳞”，就是我们所说的“痛处”，也就是缺点。无论人格多高尚多伟大的人，身上都有缺点的存在。只要我们不触及对方的缺点，就不会惹祸上身。

人在吵架时最容易暴露其缺点。无论是挑起事端的一方还是另一方，都因为看到了对方的缺点并产生了敌意，进而使争吵更烈。争吵中，双方在众人面前互相揭短，使各自的缺点都暴露在大庭广众之下，这无论对哪一方来说都是不小的损失。

缺点犹如永不结疤的伤痕，轻轻一碰，也会痛在深处。赞美人本应算好事，但若口无遮拦，犯了忌讳，好事也会变成坏事。即使赞美者和受赞者关系很密切，也要注意，不能一时兴起就不问三七二十一了。

关晓明和东方宇是很要好的朋友兼同事，同为公司的部门经理，志趣相投，嬉笑怒骂无所不说，私下里没有保留的余地，甚至对方的忌讳也是酒后茶余的谈资。

在一次公司聚会上，关晓明有点儿喝多了。为了表达对东方宇的曲折经历和能力的敬佩，关晓明举起酒杯说：“我提议大家共同为东方经理的成功干杯！总结马经理的曲折历程，我得出一个结论：凡事成大事的人，必须具备三证！”

关晓明提了提嗓门继续说道：“第一是大学毕业证；第二是监狱释放证；第三是离婚证。”话音刚落，众人哗然，东方宇硬撑着喝下了那杯苦涩的酒。这“三证”中的两证无疑是东方宇的忌讳和痛处。东方宇不想让更多的人知道，也不想让人们议论，但关晓明与他太好太熟太没有界限了。

从此，东方宇对这位曾经的好朋友兼同事的态度一落千丈。他们俩再也回不到当初亲密无间、无话不谈的程度了。

这就警示我们，在称赞与自己关系很好的人时，如果是当着其他人的面，千万不要冒犯他的忌讳，触痛他的“逆鳞”。毕竟，我们每个人都有一点儿个人缺点、过错和隐私。

被别人冲撞了自己的“逆鳞”，被人揭伤疤，对谁来说，都不是令人愉快的事。不去提及他人弱点，才是待人应有的礼仪。有道德的聪明人即使在盛怒之下，通常也不会扩散愤怒的波纹，实在是控制不了自己，也只会拿起手边的玻璃杯往地上摔，绝不会拿别人的痛处来发泄自己的愤怒。玻璃杯摔完了，充其量也只不过是自己损失几个杯子而已；而击打别人的痛处，则会造成恶劣的后果。

在人际关系中，我们有必要事先研究，找出对方“逆鳞”所在位置，以免有所冒犯。两个人交谈，尽量避免谈论第三者。如果所谈之事不可避免地涉及他人，也要掌握分寸，与事有关的方面可以谈，与事无关的绝少提及。

〖人脉感悟〗

与人交往，你不要对别人的隐私抱有好奇心，要知道有些事只有点到为止，才能给自己也给他人留下一片自由呼吸的空间。真正聪明的人，会对他人的隐私总是避开。