〖人脉案例〗
刘婷婷、李艳和沈丹及其他同事在同一办公室工作,其中刘婷婷和李艳业务能力较强。公司正准备从这些人中提拔一位办公室主任,接替即将退休的老主任。
刘婷婷和李艳比较有希望。刘婷婷与上层领导关系不错,而李艳是老主任的红人。上层领导已经漏出口风,计划由刘婷婷接任。
此时,却发生了一件意想不到的事情,单位里传出刘婷婷好像存在男女关系问题,此事是从沈丹口中得知。事情的结果是李艳接替老主任。上层领导对沈丹不满意,借故将其调到一个效益较差的部门去工作了。
沈丹就是因为传播了同事的隐私,不但影响了别人,自己也没有得到好处,反而受到同事的戒备和领导的惩罚。
要明白知人知面不知心,特别是对于能力强的同事来讲,某个人的隐私也许就是他人要搞掉这人的一张牌。你在无意之中帮了他的大忙,但没有人会感谢你,相反会对你加倍提防小心。
每个人都有好奇心,但这种好奇心无意中会成为制造矛盾的根源。喜欢传播别人隐私的人,同时也是爱讲负面话的人。他们有时是因为过于理想化,用自己理想化的模式,去套生活中的现实,结果常常是事与愿违。
在办公室,大家在一起谈论其他同事。你将议论传播出去,就是在制造同事之间的矛盾。办公室的同事必定人人自危,对你这个导火索只有避之唯恐不及。
人们由于好奇,对于一旦获悉的秘密,是很难忘记的。如果是在偶然的机会获得了别人的秘密,最好是装作不知道这件事情。你要知道,有时知道了能力强的同事的隐私,你既可能会成为他的心腹,也可能会成为他的心腹之患。
为人处世的原则是,尽量避免加入谈论他人隐私的行列,不要凡事都爱凑热闹。没有酒量的人更要注意,避免酒后失言。
人们有的时候喜欢把自己的烦心事告诉别人。或许在偶然间,有同事把你当做真心的朋友对你倾诉衷肠,你获得了同事的隐私。此时,千万不可得意,因为在无形之中你已经增加了一份担子,承担了一份责任。无论是有意的还是无心的,同事的隐私一旦从你之口暴露,不仅会使同事难堪,而且会使你的信誉大打折扣。
对别人隐私的传播会造成很大的影响,轻者羞愧懊恼,重者颜面扫地。受伤害的人对传播谣言的人也必定恨之入骨,找机会报复。
人际交往时说话要讲究点艺术,千万别触及对方的“逆鳞”。所谓“逆鳞”,就是我们所说的“痛处”,也就是缺点。无论人格多高尚多伟大的人,身上都有缺点的存在。只要我们不触及对方的缺点,就不会惹祸上身。
人在吵架时最容易暴露其缺点。无论是挑起事端的一方还是另一方,都因为看到了对方的缺点并产生了敌意,进而使争吵更烈。争吵中,双方在众人面前互相揭短,使各自的缺点都暴露在大庭广众之下,这无论对哪一方来说都是不小的损失。
缺点犹如永不结疤的伤痕,轻轻一碰,也会痛在深处。赞美人本应算好事,但若口无遮拦,犯了忌讳,好事也会变成坏事。即使赞美者和受赞者关系很密切,也要注意,不能一时兴起就不问三七二十一了。
关晓明和东方宇是很要好的朋友兼同事,同为公司的部门经理,志趣相投,嬉笑怒骂无所不说,私下里没有保留的余地,甚至对方的忌讳也是酒后茶余的谈资。
在一次公司聚会上,关晓明有点儿喝多了。为了表达对东方宇的曲折经历和能力的敬佩,关晓明举起酒杯说:“我提议大家共同为东方经理的成功干杯!总结马经理的曲折历程,我得出一个结论:凡事成大事的人,必须具备三证!”
关晓明提了提嗓门继续说道:“第一是大学毕业证;第二是监狱释放证;第三是离婚证。”话音刚落,众人哗然,东方宇硬撑着喝下了那杯苦涩的酒。这“三证”中的两证无疑是东方宇的忌讳和痛处。东方宇不想让更多的人知道,也不想让人们议论,但关晓明与他太好太熟太没有界限了。
从此,东方宇对这位曾经的好朋友兼同事的态度一落千丈。他们俩再也回不到当初亲密无间、无话不谈的程度了。
这就警示我们,在称赞与自己关系很好的人时,如果是当着其他人的面,千万不要冒犯他的忌讳,触痛他的“逆鳞”。毕竟,我们每个人都有一点儿个人缺点、过错和隐私。
被别人冲撞了自己的“逆鳞”,被人揭伤疤,对谁来说,都不是令人愉快的事。不去提及他人弱点,才是待人应有的礼仪。有道德的聪明人即使在盛怒之下,通常也不会扩散愤怒的波纹,实在是控制不了自己,也只会拿起手边的玻璃杯往地上摔,绝不会拿别人的痛处来发泄自己的愤怒。玻璃杯摔完了,充其量也只不过是自己损失几个杯子而已;而击打别人的痛处,则会造成恶劣的后果。
在人际关系中,我们有必要事先研究,找出对方“逆鳞”所在位置,以免有所冒犯。两个人交谈,尽量避免谈论第三者。如果所谈之事不可避免地涉及他人,也要掌握分寸,与事有关的方面可以谈,与事无关的绝少提及。
〖人脉感悟〗
与人交往,你不要对别人的隐私抱有好奇心,要知道有些事只有点到为止,才能给自己也给他人留下一片自由呼吸的空间。真正聪明的人,会对他人的隐私总是避开。