古人曰：“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”意思是，沉静下来要经常反省自己的过失，进而以是克非、为善去恶；闲谈的时候莫议论别人的是非得失，这是儒家倡导的道德修养的重要方法。在日常工作中，我们要让对方觉得自己可靠，或者想做拥有到良好的性情修养，就应该谨记这条古训，尤其是后半句——“闲谈莫论人非”。不可否认，每个人内心深处都有一定的好奇心，尤其是对于别人的隐私更是有一种窥探的欲望。

有的人甚至在工作中有一个奇怪的爱好，那就是打探他人的隐私，实际上如此的举动是危险的，一旦对方知道你在打探他的隐私，那么他会一下子把你划入黑名单，并认为你是不可靠的人。因此，在倾听他人说话时，不要好奇地去打探对方的隐私，而是应专注于听对方说话。

当然，通常来说女员工喜欢谈论是非，或是打探隐私，但在现代这个社会，不少男员工也会有这样的癖好，一旦发现对方的隐私、秘密，就会欲罢不能。他们在与身边人沟通时，会好奇地问这问那，就好像总喜欢问“为什么”的小学生一样，但我们应该知道，他人没有权利对他们的询问作出一一的解答，尤其是对于隐私方面的问题，他非但不愿意回答，反而会对提出这样问题的人心生不快，觉得这样的人根本不是值得信任的。

下班的时候，天空正下着瓢泼大雨，女职员小娜正踌躇地站在公司门口，不知道如何回家。早知道今天下雨，就应该带伞在身边，现在这样，怎么回家呢？正在小娜担心的时候，部门主管走了出来，小娜像见到救星一样走了上去，问道：“主管，你有多余的雨伞吗？”主管皱皱眉，回答说：“我从来不带雨伞，不过，你不是住在东大街吗？我可以顺路把你捎回家。”小娜感激地点点头。

坐在车厢后座，小娜的话匣子就打开了，问道：“主管，听说你们在江边还买了一栋别墅，是真的吗？肯定好几百平米吧，那样的房子可是我努力几辈子都住不上的啊，我可真羡慕你们这些有钱人。”主管笑了笑，没说话，早就听闻这个小娜嘴巴比较“大”，真没想到确实厉害。

停了一会儿，小娜问道：“可是，那个，你老婆回来了吗？”小娜之所以这样问，是因为最近办公室所谈论的话题都是主管正与老婆闹离婚，而且这个消息就是小娜传出去的，因为有个玩得好的朋友在民政局那边，竟然看到了他们一起去办离婚手续，不过最后没办成。喜欢打探别人隐私的小娜很想知道最近情况怎么样，所以这样问了一句，没想到主管脸色一下子黑了下来，没说话。小娜从车后镜看到主管的脸色，才意识到自己问错了问题，但她已经不知道该如何弥补了。

听闻主管在闹离婚，而好奇的小娜竟然问出了这样的问题，也难怪主管的脸色会一下子变得铁青。对于领导来说，他非常欢迎下属询问自己关于工作上的事情，但若是询问到其家里的事情，除非他主动开口说，否则他会有一种被侵犯的感觉。当然，跟任何人一样，领导对于向自己打探隐私的人从来都是厌恶的。

在社交场合，打探别人的隐私是一种很不礼貌、很让人厌恶的行为这会让对方感觉到不受尊重，同时认为你是缺乏修养的人，一旦对方对你道德品质产生了疑问，那他在其他方面同样会对你持怀疑的态度。

1.三思而后问

我们应该记住：在工作中要做到谨言慎行，该问的话要“三思而后问”，不该问的话千万不要随便乱问，尤其是对于他人的隐私、秘密，更需要谨慎对待。即使是无意中听到了他人的秘密信息，你也不要到处张扬，每个人都需要有一个自由空间，你的尊重也会换来他人对你的信任。

2.勿谈论他人是非

在办公室里有这样一群人，他们以他人的是非话题作为自己的谈资，以谈论他人的隐私、伤疤作为自己的快乐，在背后谈论他人来满足自己的口欲。这些人不仅喜欢刺探同事的隐私，还到处打探领导的隐私，这些人都是令人憎恶的，当然，他们在工作中也做不出什么成绩。