拥抱正能量，抛弃负能量。正能量泛指一切给予人乐观、向上、希望与追求，使人产生积极行动的动力和情感。正能量能够给社会带来一种正面的影响力、凝聚力和号召力。领导干部必须拥抱正能量，带头弘扬和传播正能量，坚决摒弃和抵制负能量。政者，正能量者。正能量是内在的、强大的、持久的。人生拥有正能量，才会一路充满阳光。领导干部是党的执政骨干，是团结带领广大党员干部群众实现新时代宏伟目标的“关键少数”，是引领群众追求美好幸福生活的“领头雁”，是良好党风、政风、民风的引领者、示范者，只有自己拥有正能量、保持正能量、积蓄正能量、释放正能量，并不断产生正能量的“裂变效应”，才能给党和人民的事业发展增强前进动力，给社会文明进步树立效仿标杆，给家庭幸福增加和睦温暖，给自身进步发展提供内在动力。弘扬真善美，传播正能量。领导干部必须做正能量的创造者、引领者和传播者。要自信阳光，坚信太阳每天都是新的，以愉快的心态对待学习、工作和生活，善于自我调适，清除心理垃圾，开心对待每一天。要以身作则，时刻为下属和团队树立心态好、身体好、学习好、生活好、工作好的榜样和表率，带动下属和团队精气神的提振，提高整体工作效率和成效。要身体力行，积极宣扬社会主义核心价值观、先进典型，在全社会营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围，传播正能量，弘扬主旋律，坚决与各种不良现象作斗争，让负能量无所遁形。
伟大的力量存在于自己的内心。行动源于思想，力量来自内心。只要内心强大，就会产生无穷的力量。内心强大不是说可以藐视一切、战胜一切，而是指敢于正视、勇于面对、善于克服所遇到的问题和困难，不被遇到的问题和困难吓倒。身之主宰便是心。一个人有什么样的内心，就有什么样的行动。前进道路上会遇到各种意想不到的新情况、新问题、新矛盾，要想从容不迫、一一攻破，离不开强大内心。领导干部只有拥有强大内心，才能得之坦然，失之淡然，放下得与失、不计功与名，朝着更高、更远的目标坚实迈进；才能保持定力，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，宠辱不惊，“不以物喜，不以己悲”，胜不骄、败不馁，受得了成功、经得住挫折；才能保持毅力，坚定意志，心有所定、行有所止、力量无穷，在危急关头、复杂严峻时刻，临危不惧、勇往直前、攻坚克难。不能胜寸心，安能胜苍穹。强大的内心不是与生俱来的，必须历经修炼。领导干部必须通过理论武装、实践历练和自我激励不断修炼强大的内心。要不断强化理论武装，坚守马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念，自觉把个人理想和实现共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想融为一体。要加强实践历练，自觉到最艰苦、最艰险、最艰难的实践一线、困难一线、问题一线磨炼自己，提升自己，勇于探索、敢于攻坚、勇往直前。要善于自我激励，正确地认知自我，正确地看待自身不足和差距，乐观自信地面对工作和生活，常为自己鼓掌，常为自己充电加油，做到自强、自信、自爱、自省。
态度决定一切，实力捍卫尊严。态度是什么？态度是个人内心的一种潜在意志，是一个人区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。尊严来自实力，实力来自实干。一个人要想获得别人的尊重，必须要有真本事并且努力去奋斗、去拼搏，从而提升自己的实力。领导干部干事创业必须在状态、有实力。态度是成事的前提。正确的态度是成就事业的铺路石。习近平总书记强调：“只有把人生理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。”一个人本事再大、能力再强，如果态度不好，不想干、不愿干，那任何事情都干不成，甚至还会误事、坏事。特别是领导干部，作为推动党和人民事业发展的骨干，态度不好、不在状态，就会整天浑浑噩噩、得过且过，不可能做好工作，更别指望推动事业发展了。只有增强危机感、责任感、使命感，锁定目标，脚踏实地，久久为功，方得始终。靠实力说话，凭本事立身。世界上最可靠的是自己，只有自身实力强才能自食其力、自力更生，才能从根本上维护尊严。实力既要靠组织培养，也要靠自身努力。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积累知识本领，提高素质、增长智慧、增强本事，韬光养晦、厚积薄发；要加强实践锻炼，在改革发展第一线、基层第一线和艰苦环境中历练自己，在迎接各种挑战与挫折的磨炼中，不断增强干事创业的本领，从根本上增强心理资本，用实力捍卫自身尊严。
健康的人格是成功的前提。人格是指一个人相对持久稳定的心理行为特征的总和。人格有好坏之分。健康人格是指各种良好人格特征在个体身上的集中体现，主要包括正确的自我认知、积极的价值观念、和谐的人际关系、良好的社会适应能力、乐观的生活态度、较强的情绪调控能力等。拥有健康人格不仅是自身的一种幸福，也能给周围的人带来快乐。共产党人具有伟大的人格魅力。当年，美国记者斯诺在延安第一次接触中国共产党人时，诧异地发现他们身上有一种不可征服的人格力量，因此才敢断言中国的未来就掌握在他们手中。40年前，美国前总统尼克松在接受采访时说：“是周恩来的人格力量说服了我。我觉得，一个拥有如此高尚的领导人的政党是值得信赖的。”我们党一路走来，正是凭借伟大人格力量，赢得了人民的认可和拥护，推动事业不断从胜利走向胜利。健康人格有助于个人身心健康、家庭幸福、事业进步。领导干部拥有健康人格，就会善于学习，沉着冷静，从容淡定，心胸宽广，积极面对现实，不畏艰难困苦，永远乐观自信。领导干部需不断培植健康人格。人格的力量是无穷的。习近平总书记强调：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。”领导干部要有健康人格，必须强化理论学习，注重学习实践，坚定理想信念，加强党性修养，培养高尚情操，树立科学的世界观、人生观、价值观，注重社会实践，提高自身综合素质。必须保持开朗的心境，学会控制和调节自己的情绪，自觉主动地控制自己的行为，培养经受挫折的耐受力，不盲目冲动，不消极低沉，始终保持乐观的生活态度。必须密切联系群众，焕发实干精神，彰显为民情怀，经常检视自己的情绪、性格、气质等，让智慧、勇敢、果断、坚韧等优秀品质融入个人的性格基因，自觉形成习惯。
良好的心态是成功的源泉。一位哲人曾经说过：“一个人的心态就是一个人真正的主人，要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你，而你的心态将决定谁是坐骑，谁是骑师。”一个人拥有什么样的心情，世界就会向其呈现什么样的颜色。领导干部要淡泊名利，保持良好心态。一个良好的心态，比一百种智慧都更有力量。一个人的心情往往会关系到他的命运。积极的心态创造人生，而消极的心态则消耗人生；积极的心态是成功的源泉，是生命的阳光和温暖，而消极的心态是失败的开始，是生命的无形杀手。白居易诗云：“病来心静一无思，老去身闲百不为。”心态不同，状态不一样。心态好，精神状态就好，就能够激发内心动力，就会想干愿干积极干；心态不好，精神状态不好，就会懈怠、懒散，误事坏事。好心态，让人看到希望，保持斗志，能把面对的问题、困难、挫折、挑战当成一种享受，努力去完成每一件事情。领导干部只有保持好心态，才能面对困难不等不靠不要，面对挫折不消极悲观，面对责任不推诿扯皮，面对挑战不消极应对，从而推动工作、促进事业、发展自身。心若安好，便是晴天。要想时刻都过得愉快，那就得让自己的心情永远都在自己掌控之中。心态好了，一切都是美好的。良好的心态从哪里来？必须从修炼自信心、进取心、平常心当中来。要保持自信，认识自我、肯定自我，自我欣赏、自我鼓励、自我激励，自信工作、自信生活；要积极进取，将个人价值追求融入党和人民事业发展中，积极担当作为、勇于奉献；要始终淡然，正确对待进退留转，坦然看待名利得失，不争名、不图利、不揽功，该看重什么、看轻什么，要清清楚楚、明明白白。
心不安宁，任何角度都是牢狱。安定、安宁是人类最原始最基本的愿望和追求。对领导干部来说，万事安为先，保持一颗相对安定的心很重要，心要安宁，既来之则安之，心安则正确对待一切，处处皆安全；心不安则一切都不正，处处皆危险，处处是牢狱。保持一颗相对安定的心，是领导干部加强自身修养的题中应有之义。心安身自在，幸福自然来。相传曾国藩当年在岳麓书院读书时，一位性情暴躁的同学屡次刁难他。曾国藩把书放在窗前，那人说他挡住了光线，于是便把书从窗边移开了。夜晚，曾国藩点灯读书，那人又嫌他深夜打扰别人，曾国藩便低声默诵。后来，曾国藩中了举人，喜报传来时，那人大怒说那屋子的风水本来是他的，是曾国藩夺了他的风水。别的同学都觉得那人太无理取闹，替曾国藩打抱不平，但他却和颜悦色、丝毫不在意，还劝阻、安慰同学，像没事人一样。后来曾国藩一路仕途顺利，功勋卓著，除了他的才华也与他器量宏阔密不可分。不安分、不安定，小则心态失衡，大则走上贪污腐化、违法犯罪的不归路。领导干部只有心安，才能安心做事，才能安身立命、心安理得。凡事不乱于心，安宁在于个人。习近平总书记强调，领导干部“要珍惜岗位，秉公用权，安身、安心、安业，多为老百姓造福。”安心就是要发扬安、专、迷的精神，安心干事。要安身于当下，重视当下的人、当下的事、当下的情，珍惜党和人民给予的平台，心怀感恩，努力为党工作、为民服务；要安心于岗位，心无旁骛，不好高骛远、不急于求成、不急功近利，不浮躁、不急躁、不粗糙，认真把眼前的事做好、把手头的事干好；要安业于做事，发扬工匠精神，下足“绣花”功夫，严肃严格严谨对待工作，一丝不苟、精益求精，把工作干好、干到极致。
妖由人兴，魔从心造。此语说的是妖魔都来自人心。人人都有欲望，都有脾气，都有个性，都有冲动，如果不加管控，就会像冲出堤坝的洪水一样，到处肆虐，给自己、给别人都带来严重的伤害。领导干部特别要管好自己的心。相由心生，境由心造。“安禅未必需山水，灭却心头火自凉。”心境决定状态，影响行为，不同的心境、不同的精神状态，就会产生不同的行为举止。当心中无魔，就会积极向上向善向好，一身正气、无私无畏；当心中有鬼，就会言行走样而变坏，坠入深渊，成天担惊受怕、忧虑悲观。环境无法改变，但可以校正心境。领导干部要加强党性修养，坚定理想信念，端正价值观念，为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门，把更多心思用在推动事业发展上，用在全心全意为人民服务上。心邪行亦邪，心正行亦正。领导干部的重要职责是管好别人，但前提是先要管住自己；管住自己，首先就要管住自己的心。要常怀执政为民的公心，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持人民利益至上，全心全意、尽心尽力为人民谋幸福；要常怀洁身自好的清心，把纪律规矩挺在前面，严以律己，清正廉洁，一尘不染、一身正气；要常怀待人以诚的真心，尊重别人、善待别人，以诚信立德、以诚信律己、以诚信做事，以真心待人、以真心见悟、以真心证道，仰不愧党、俯不愧民、内不愧心。
保持开放心态，同时也要坚定果断。开放心态，就是一种突破传统思维定式，多视角、全方位看问题的心态。鲁迅先生曾说：“窗子打开的时候，进来的不只是新鲜的空气，也会有苍蝇和蚊子，我们要‘去除糟粕，取其精髓’。”领导干部要坚持开放心态，勇于接纳新鲜事物，但也要有比较、有定力，有主见、有区分，坚定果断，坚持开放和坚守的辩证统一。该变的就变，不该变的不变。变和不变是辩证统一的。当不变居于主导地位时，事物处于相对的稳定、平衡、静止状态；当变居于主导地位时，事物则处于运动、量变到质变乃至发展状态。变与不变相互依赖、相互包含，并在一定条件下相互转化。中国特色社会主义进入新时代，一方面具有基本的历史延续性与继承性；另一方面在新的时代条件下又呈现出许多新的阶段性特征。领导干部只有解放思想，实事求是，坚定果断，该变就变，不该变的坚决不变，才能牢牢把握工作主动权，在继承中创新发展、在变化中坚守正道。守正不渝，创新不止。“无论哪里，原则的基础是传统。”不忘初心，方得始终。面对新时代新形势，领导干部必须不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。“物不因不生，不革不成。”领导干部必须解放思想，大胆试、大胆闯，少一些墨守成规和按部就班，多一些打破常规和批判革新，用更宽广的视野打破过去的套路，大胆试、勇敢闯，真正做到“苟日新，日日新，又日新”。
心平气和，万事皆通。有人说：“心宽一寸，病退一丈；心平气和，万事皆通。”中医强调，人们不仅要注意外在的风、寒、湿、热，更要注意内心的喜、怒、哀、乐等。古人说“心平气和，干祥云起；心浮气躁，一事无成”。心平气和是一种修养。领导干部理当做一个心平气和的人。没有过不去的坎，只有过不去的心。能够心平，就能增强心的功能，就能产生心中的净美。能够气和，则能理智清明，安然笃定。心平气和的人，自然近悦远来。领导干部做人做事做官，经常面对各种复杂的人际关系、工作关系，有时候受苦受累又受气，难免会心不平、气不顺。只有心境平静、态度温和，对名利泰然处之、对升迁淡然无意，才能坦**地面对自己、面对生活、面对工作，从而使自己开心、生活舒心、工作顺心。如果经常都是心烦意乱、心浮气躁、心私不公、心暗不明，心的工厂就生产不出好的东西，不仅对自己、他人、家人都不利，还会严重影响干事创业。心平气和，必有所得。心态平和源于对生活意义的彻悟，对生命价值的领会。有些纠结，想开就能舒坦；有些事情，尽心就是圆满；有些纷扰，看淡就无悲颜。只要心平气和，就有平稳人生，关键要谦让、隐忍、宽容。要谦让，谦逊低调、虚怀若谷、与人为善，牢记“人外有人，天外有天”，绝不自命不凡、骄傲自大。要隐忍，失意要忍，得意要淡，不计较一时得失、一事成败、一职高低，积极面对、妥善处理，“内安于心，外安于目”。要宽容，胸襟宽广、融入团队，容人容言容事，服从不盲从，补台不拆台，团结协作、团结干事。
做自己情绪的主人。情绪是人的一种内在主观体验，是对客观事物的一种态度反映。情绪的好坏，直接影响一个人的工作状态和效率，进而影响其工作成效。拿破仑曾说：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”领导干部必须具备极强的情绪控制力，做到稳重自持、不露悲喜、遇事理性、处变不惊。控制住情绪，才能掌控好局面。每个人都有自己的情绪，但不是每个人都能把自己的情绪控制好。控制不好情绪，就容易导致决策失误、时机延误、工作贻误，甚至损害事业发展。只有加强对自身情绪的控制，才能防止情绪化、被情绪“牵着鼻子走”。情绪控制力体现领导干部的领导力。要想“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，就得牢牢掌握情绪控制主动权。人的能力一半靠具备的知识，一半靠情绪的管理。曾国藩曾说：“得意而喜，失意而怒，便被顺逆差遣，何曾作主。”就是告诫人们，要做自己情绪的主人，不被情绪所牵制。领导干部要善于认识情绪，有情绪是人之常情，以平常心待之，不能得意忘形，也不能遇到挫折或不顺就郁郁寡欢、心灰意冷。要学会调适情绪，始终保持良好的心态，善于根据自己情绪的变化，进行自我调适。要自我培育情绪，凡事多往好的地方想，失意时多想想黑暗中的光明，尽可能消除不良情绪，不受情绪羁绊。
不要莫名其妙地多愁善感。多愁善感是一个人心思细腻、感性、敏感的体现。人是感性动物，内心受到外界事物的影响而发愁或伤感很正常。然而当一个人百无聊赖，思想情感没有依托、精神极度空虚，就会莫名其妙地多愁善感。多情善感自难忘，只有风流共古长。多愁善感的人只活在自己的世界里，难以长久，只有建功立业的英雄人物才能在历史上留名。一个人心思没有放在工作上、正事上，成天东想西想、杞人忧天，不琢磨事、只琢磨人，考虑多了就会莫名其妙地多愁善感。这种不为工作、不为正事，只为自己的前途、名利而忧心忡忡的多愁善感，只会让人觉得无聊、遭到人民的唾弃。领导干部只有在党爱党、在党忧党、在党为党，才能赢得党和人民的信任，才会行稳致远。树立忧患意识，忧党忧国忧民。领导干部不要莫名其妙地多愁善感，但要为党和人民的事业“多愁善感”。要常怀爱党之情，自觉遵守党的章程，自觉维护党的威信，时刻按照党员的标准要求自己，真正做到爱党忧党兴党护党。要常立强国之志，将祖国装在心间，把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中。要常守为民之心，践行党的宗旨，走党的群众路线，坚持人民利益至上，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。
事常与愿违，事总在人为。事情虽然常常与人们的愿望相违背，但只要去努力、去奋斗，认真用心去做就有可能取得成功。做事，既要有平常心，不能太急于求成；同时也要有进取心，事情成功与否，很大程度上取决于个人的努力。人生不如意事十之八九。每个人都面临着各种各样的烦恼，很多事常与愿违。事与愿违并非是坏事，也许是你做得还不够，只要善于学习总结，就能提高自己、完善自己、成就自己。很多事情的发展往往不以人的意志为转移，但只要积极努力去争取，完全有可能朝着好的方向转化。当官不可老想有好事，很多事情存在突发性，不可预、不可料，然而事总在人为，关键是自己想不想为、愿不愿为。谋事在人，既要有想法又要有办法。干部干部，干字当头，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。领导干部要想做事，在其位谋其政，履其职尽其责，爱岗敬业忠于职守，切不可把岗位当“休息的场所”，把职务当“炫耀的资本”，把权力当“享受的工具”，无论身处何时何地、何种岗位、何种环境，都必须以饱满的热情对待工作，把岗位当事业，把工作当快乐，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。要能干事，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，不断提高自身专业素养和专业水平，做到敬业、乐业、勤业、精业。
凡事要向好的方向想。好想法创造好未来。人类所有有意识的行为都建立在“有希望”的基础上。凡事多从正面看、多往好处想，就能以积极的态度把事情做得更好。领导干部干事创业往好的方向想，就有信心、有**、有动力，就能把事干成。有好的想法，才会有好的结果。思想决定行为，思路决定出路。事物总是一分为二的，有好的一面也会有不好的一面。如果一直拘于坏的一面就会看不到好的一面，就容易消极懈怠；而看到了好的一面，就会有信心解决问题、有决心战胜困难。积极的想法往往意味着成功，消极的态度往往会导致失败。领导干部凡事只有向好的方向想，以积极进取的态度面对困难和挑战，成功之门才会最终敞开。做最好的打算，尽最大的努力。有好的想法、好的打算，如果不行动，不去努力，那么好想法、好打算也只是镜中花、水中月。领导干部要憧憬美好的未来，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，立足本地区本部门资源禀赋、基础条件、发展阶段等实际情况，科学合理地设定发展目标。要撸起袖子加油干，竭尽全力、全心全意，激发潜能、挖掘潜力，取长补短、发挥优势，化消极为积极，变被动为主动，用尽一切力量、倾尽一切才智破解难题、化解矛盾、解决问题。
吞下的委屈，最终喂大了格局。委屈是指受到不公平的待遇，心里难过。做人总是要受委屈的。受得了委屈，就懂得了包容、学会了理解。所以说，格局是委屈撑大的。习近平总书记强调，领导干部要有“俯首甘为孺子牛”的任劳任怨，当领导干部就要受得了委屈。任劳本应当，任怨显修养。任劳是指吃苦耐劳、踏实肯干，是一种品行；任怨则是指经得起不平、受得住委屈，是一种修养。对于一般工作人员来说，做到“任劳”就可以了，但领导干部责任重于泰山，自当格局更高一些、胸襟更宽一些，不仅要付出更多的汗水，还得承受来自各方面的压力，不怕吃苦，更不怕被埋怨。只有做到自觉加压，眼里有事、手中有活，心甘情愿地消耗自己，练出真才干、硬本领，才能练出受得了委屈的大格局。从来好事天生俭，自古瓜儿苦后甜。领导干部需不断提高个人修为，受得住委屈、经得起“误会”，在任劳任怨中不断历练提升。要强修养，不断锤炼耐心和韧性，全面提升心理承受力、综合协调力、局面把控力，静下心、沉住气，不为琐事所烦、不为情绪所扰。要拓胸襟，树立远大目标，增强“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，迎着困难上，朝着矛盾去，以滴水穿石之志攻坚克难，勇攀高峰。要开眼界，立足岗位职责，仰望星空，脚踏实地，努力在平凡的工作岗位上创造出不平凡的工作业绩，以优异的成绩接受组织的挑选。
境界上去了，问题就下来了。境界是人们在修养、学识和道德上所能达到的高度和水平。王国维曾说：“词以境界为最上，有境界则自成高格、自有名句。”做人也要有境界。境界无关职位高低、财富多少，更多的是体现做人的修为和水平。境界高什么都不是问题，境界低什么都是问题。登泰山而小天下。境界高低决定事业的高度、人生的厚度。一个人的境界高低，受其眼光、胸襟、学识、胆识、担当等影响。“不想当将军的士兵不是好士兵。”“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”拥有高境界，就会高瞻远瞩、志存高远，用高目标激发自己的动力和斗志。领导干部对自己一定要高标准、严要求，立志把服务党和人民事业作为人生目标，并为之努力奋斗。人生需要高境界。高境界不是与生俱来，也不会凭空产生，而是靠学习实践、总结反思，不断提升、不断历练出来的。要以革命理想激发，坚守初心、牢记使命，始终追求革命理想，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，养成宽阔的胸襟眼界、高尚的思想情操，永葆公仆本色。要以学习思考提升，加强学习和思考，做到学思结合，不断提高境界、拓宽眼界，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要以实践磨炼淬火，把精力用到谋发展上，把心思用到求实效上，把劲头用在抓落实上，努力创造无愧于时代和人民的业绩。
把脸迎向阳光，就不会有阴影。这是阳光心态的具体体现。阳光心态是一种自信乐观、向上向善、开放包容的处世态度。人生之路并非坦途一条，在前进的道路上，必然会遇到各种各样的困难。拥有阳光心态的人，往往能积极面对任何挑战。领导干部面对各种复杂挑战、肩负各种繁重任务，更应该具备阳光心态。相信太阳每天都是新的。只要内心充满阳光，世界就不会黑暗。只有在逆境中保持良好的心态，才能愈挫愈勇、化险为夷、绝处逢生，在“山重水复疑无路”时仍能“柳暗花明又一村”。领导干部只有保持积极而不消极、乐观而不悲观、平和而不平淡的阳光心态，才能**满怀、奋勇当先，始终向上向善向前。积极面对每一天，好心态成就好生活。人的生命只有一次，我们要珍惜生命的每一天。生活不一定一直美好，但积极面对能让它变得更好。要“自我感觉良好”，善于将自我感受与生存状态区别开来，通过精神力量去将自己的心理感受调适到最佳状态。要“把坏事想成好事”，把同困难和挫折抗争视为人生的乐趣和事业成功的必经之路，看成增长本领和才干的机会。要“把工作当快乐”，享受工作带来的乐趣，将更多时间放在加快发展上，将更多精力放在破解难题上，将更多工夫花在狠抓落实上。
任何时候不输心情。人总有心情不好时。心情不好，影响生活，影响工作，甚至影响他人。领导干部只有保持好心情，才能有效解决矛盾和问题。一个好心情胜过十服良药。好心情从来都是身心健康的基础。人的许多疾病都来自坏心情。马克思说过：“一种美好的心情，比十服良药更能解除生理上的疲惫和痛楚。”唐代诗人白居易活到古稀之年，他自己总结了一首诗，其中两句是：“自静其心延寿命，无求于物长精神。”领导干部面对各种压力和责任，有了好心情，就拥有了一份健康、一份自信和一份快乐，人越活越年轻，干事创业更有积极性。学会适时自我调适心情。心情可以调整，重在善于自我平衡、待人宽厚。自我平衡是对自己所拥有的和期望值之间差异的自我心理调适。领导干部手握公权，必须把名利看得淡一些，学会用知足的砝码去平衡内心的天平，清白做官，秉公用权。宽恕别人就是放过自己。一个不肯原谅别人的人，就是不给自己留余地。要具有海纳百川、有容乃大的宽广胸襟，严以律己，宽以待人，虚怀若谷，不计恩怨，以宽厚包容的心为人处世。
心净，才能心静。心净是心静的前提，心静是心净的结果，唯有心净、心静，才会有好心境。多欲则寡欢，只要心净了，欲望就会减少，幸福指数便会增高。只有心静了，幸福快乐的种子才会在心田里生根、发芽，花香四溢。领导干部要心净，也要心静，才会有干事创业的好心境。心中无尘心自安。人的心里如果垃圾很多，就会深受其害，郁郁寡欢。“欲者，情之应也。”人都有七情六欲。投其所好，难免受到引诱迷惑。欲望则是心中最难以清除的垃圾。领导干部岗位特殊，掌握资源和权力，历来是别有用心之人百方**的对象，稍有不慎，就会坠入圈套、身败名裂。领导干部远离了**，心境也就自然归于心净无尘、心静如水，也才能心无旁骛干事创业。心安之处便是家。人生的轨迹不一定按我们喜欢的方式进行，天外有天，山外有山，人外有人，所以，必须让心淡定、让心宁静、让心纯净。领导干部要修心养性，加强主观世界的改造和品行修养，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，志存高远、淡泊名利，守住原则底线，时时处处自重自省、自警自励。要清心寡欲，管住贪心私欲，培养高尚情操，摆脱名利缰索的羁绊，做到任何时候都能受得住清贫、耐得住寂寞、经得起**、顶得住歪风、管得住自己，做到一袭白袍、两袖清风。
心境可以归于平和，但不能趋于死寂。平和是指心境安宁平静、和谐平淡。平和的心境，是值得倡导的境界和修养。哀莫过于心死。不能因为过于追求平和而趋于死寂，领导干部作为我们党执政的骨干，既要保持宁静平和的心境，又要提振想干愿干积极干的精气神。该想的想，不该想的不想。人生在世，世事无常，不可能“万事如意”“事事顺心”，也不可能做到什么都“不想”或什么都“想”。领导干部只有多“想”自己“工作是什么”“工作为了谁”“工作依靠谁”，才会知道自己“从哪里来，要到哪里去”“我做了什么”“我尽责了没有”，不断鞭策自己履职尽责；只有做到对得与失、名与利、进与退等都“不想”，才能顺其自然、从容淡定，面对得失心境淡然、面对困难处之泰然、面对失意心境豁然。心境似水，静水流深。心态平和与有所追求并不矛盾，二者辩证统一、相辅相成，对待个人名利心态要平和，对待事业追求要积极进取。要坦然淡泊，不争名、不图利、不揽功，该看重什么、看轻什么，该坚守什么、舍弃什么，要清清楚楚、明明白白，从容淡定，拿得起、放得下，轻松自在、活在当下。要立志做事，意志坚定、精神充实，自觉把个人志向与国家前途、民族命运结合在一起，把个人追求与事业需要和人民利益联系在一起，在为党和人民事业奋斗中实现人生价值。
无私方能无畏。政在去私，私不去则公道亡。习近平总书记指出：“作为党的领导干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦**做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”领导干部就是要无私无畏。心底无私天地宽。公生明，廉生威。如果私心重，不讲原则讲关系，不讲纪律讲人情，就容易失去做人做事的基本准则，落实工作就必定做不好或者走样。领导干部只有大公无私、没有私心，才能挺得起腰杆、讲得起硬话，想问题、抓工作才会从大局出发，不偏离方向，才能得到群众的拥护和支持；只有“一碗水端平”，始终秉持公心，公平公正公开办事，才能无所畏惧，遇事敢于坚持原则、敢抓善管、敢于动真碰硬；只有遵规守纪，自觉把纪律和规矩挺在前面，一切按制度来、按程序走、按规矩办，才能永葆共产党人政治本色。坚持原则、敢于斗争。无私则无畏，就能够坚持原则、敢于斗争。在实际工作中，领导干部面临左右为难、难以两全是常有的事。坚持原则，是面临选择尤其是不好选择时最好的选择，也是唯一正确的选择。该坚持原则的必须坚持，该得罪人时就不怕得罪人，决不能拿原则做交易、用党性换人情。要做敢于斗争的战士，不**惜羽毛的绅士。斗争无处不在、无时不有，斗争的武器任何时候都不能刀枪入库、马放南山。风险挑战并不可怕，可怕的是没有斗争意识、斗争意志。无论在哪个岗位、担任什么职务，必须敢于斗争、善于斗争，努力取得斗争胜利。
不能有傲气，但决不能没有傲骨。傲气是指自尊心很强，自我认知能力差，表现出很骄傲而且自负。傲骨是一种不卑不亢、刚强不屈的人格和操守。中国传统文化比较推崇韬光养晦的傲骨，反对盛气凌人的傲气。对于领导干部来说，傲气不可有，傲骨不可无。人有傲气不行，人无傲骨不立。有骨气的人，活得才有尊严、才有气质；傲气十足的人，让人看不起、看不惯。有骨气而没傲气，做人便既有高度又有温度。领导干部一旦过于傲慢，就容易得意忘形、头脑发热、狂妄自大、目中无人，甚至官升脾气涨，有权就任性，会失去理智、失去事业、失去前途。而有骨气，当事业上遭到失败，工作上遇上不顺，家庭中产生矛盾，生活中碰上困难，身体上遭遇重病等挫折时，能挺直腰杆，勇敢面对，让腐蚀近不了身、**入不了心，行稳致远。虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。领导干部要像竹子，内心谦逊；像梅花，高傲不屈，不拍马逢迎。必须穷不变节，贱不易志，做到古人所说的“富贵不能**、威武不能屈、贫贱不能移”“粉身碎骨浑不怕，留得清白在人间”“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”，有坚守正道品质和保持高尚情操的气节。必须谦虚谨慎、低调做人，有真本事而不狂傲，取得成绩而不炫耀，做出贡献而不张扬，对上从道不从上、唯实不唯上、跟理不跟人，对下护人不护短、关爱不溺爱、靠团队不靠团伙，坚决反对丢掉原则、丧失立场，阿谀奉承、趋炎附势，不辨是非、唯唯诺诺。
摒弃急功近利的心态。领导干部渴望成功没有错，但刻意追求成功，急功近利，一门心思地想搞出点动静来，追求所谓的“轰动效应”，热衷于“形象工程”“面子工程”，结果只会是有百害无一利。积微才能成著，厚积才能薄发。领导工作是一项注重条件、讲究积累的工作。以急功近利的心态看问题、办事情，把握不了现在，更无法赢得未来，即便能收一时之功，也会种下长久之患。领导干部不能对自己的升迁太过急迫，热衷于“自我设计”；不能“头脑发热”，追求“大干快上”。有紧迫感是好事，但太过急躁也容易走向反面，有些事放一放、等一下或许会找到更好的解决办法。只有立足当前、着眼长远，才能瓜熟蒂落。有的时候，事缓则圆。心急吃不了热豆腐，事要一桩一桩地做。领导干部急功近利，是思想不正、党性不纯的表现，必须坚决防止。要树立正确的政绩观，科学论证、民主决策，切忌脑袋一拍就决策、心头一热就拍板，以“快”论英雄、盲目追求短期政绩效应。要有清醒的角色意识，找准自己的坐标，知道自己的权力、责任、义务的边界，不管是“主角”还是“配角”都必须扮演好，到位而不越位、尽责而不越权。要苦干实干，沉得住气、说得了理、弯得下腰，坚守做人的操守和从政的道德，多干打基础、利长远的好事实事，在不张扬中做大事。
忧虑不能改变现实。忧虑是一种负面心态。面对客观存在的现实问题，我们只是忧虑，不去正视它、研究它、解决它，那只会自寻烦恼、于事无补。对领导干部来说，忧虑并不能改变什么，只有正视问题、研究问题、解决问题才是王道。天下本无事，庸人多自扰。习近平总书记强调：“必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。”工作中总会遇到一些不称心不如意的事、解决不了的问题，难免会由此产生一些不良情绪、担心害怕，这很正常。但空担心而不想办法去解决，带来的是更加担心。领导干部不要怕问题，而要正确对待问题、研究问题，才能解决问题、减少担忧。心动不如行动，要考虑不要忧虑。习近平总书记指出：“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。”领导干部要坚持问题导向，善于发现问题、研究问题、解决问题，坚持具体问题具体分析，分清轻重缓急，做到有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，下好先手棋、打好主动仗，在困难面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢于创新。
乐观可以带来希望。乐观是一种向阳的人生态度。达尔文说：“乐观是希望的明灯，它指引着你从危险峡谷中步向坦途，使你得到新的生命、新的希望，支持着你的理想永不泯灭。”人生是一场没有回程的旅行，始终以现场直播的状态不断向前，要学会永远以积极乐观的心态去拓展自己和身外的世界。领导干部面对复杂形势、繁重的任务，必须保持积极乐观的心态。面朝大海，春暖花开。比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵。物随心转，境由心造。生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑。人生之路并非坦途一条，在前进的道路上，必然会遇到各种各样的困难。乐观的人看到的永远是事物好的一面，能够积极向上、对未来充满希望，无所畏惧、奋勇直前，把同困难和挫折抗争视为人生的乐趣和事业成功的必经之路。领导干部只有保持乐观的心态，才能激发内生动力去拼搏、去创造，才能鼓舞人、带动人，形成强大的凝聚力和战斗力。风力掀天浪打头，只须一笑不须愁。乐观的人，无论任何风吹浪打，始终笑口相对、泰然处之。领导干部要培养良好的心态，心胸开阔，坚信所有的不如意都终将过去，所有的乌云之后都必定有阳光，成功时稳得住心神，失意时经得起挫败，能伸能屈、知进知退，及时清扫心理垃圾。要以积极的心态去做好每一件事，能改变时用尽全力，咬定青山不放松、不达目的不罢休，不怨天尤人、不萎靡消沉，知难而上、越挫越勇、永不言弃，才能“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
抱怨不如改变。抱怨就是一种无谓的消耗，是一种危害极大的负能量，还会像流行病一样传染，可能会引发“蝴蝶效应”，影响到单位和家人。领导干部如果抱怨多了，日积月累，消极情绪就会填满内心，造成心理失衡，影响判断力和工作效率，贻误事业发展。牢骚太盛防肠断。马云说：“当抱怨变成了习惯，就像用海水来解渴，你喝得越多，反而越渴。”抱怨有百害无一利。抱怨他人、组织、社会、家人，于人无益，于己不利。如果一遇到挫折或问题，就一味地抱怨客观条件不利，责怪他人不配合，不在自己身上找原因，那将一事无成。罗曼·罗兰说：“只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。”为官从政，任何指责和抱怨都是无能的表现，只有在工作中充分发掘自身的潜能，发挥自己的才干，少说多干、躬身自省，才是正道。与其抱怨不如改变。真正强者从来不抱怨，只会付诸行动，不断磨砺自己。领导干部要常怀感恩之心，感恩组织的培养，感恩人民群众的拥护，感恩领导的教诲、同事的关心和家人的支持；常怀敬畏之心，常念为民之情，常思知足之乐。要“吾日三省吾身”，客观辩证地看待自己，不断总结反思，“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，用宽广的胸怀对待得失，不断鞭策自己成长进步。要迈出实干的腿，学会接受，练就成事的“宽肩膀”和“硬本领”，用努力改变现状，用事实证明自己，用实干创造未来。
趋时而不媚俗，超脱而不厌世。领导干部要做好人却又不能落俗。既要适应形势、奔走尘世而不陷入世俗之事，又要淡泊名利、超出尘世而不消极悲观、厌恶尘世。能够超然自如地出世、入世，这也是一种实力。“入乡随俗”而不“随波逐流”。入乡随俗就是指善于接地气，不摆架子，不打官腔，不管是深入基层还是在平时生活中，都能主动适应形势、适应环境，在工作上融入，深入调查研究，对工作了然于胸，带头攻坚克难、破解难题；在生活上融入，主动接触干部群众，与他们交朋友，向他们学习，帮助解决问题和困难；在感情上融入，与群众同呼吸、共命运、心连心，风雨同舟、同甘共苦。适应形势并不是盲目跟随形势，不能被老经验“牵着鼻子走”。要增强底线意识，明辨是非，善者从之、恶者拒之，时刻自重自省自警自励，旗帜鲜明，立场坚定，永葆共产党人的本色。“超凡脱俗”而不“与世隔绝”。超凡脱俗就是要心态平正，看淡一些，不要自命不凡。只有心态平和、淡泊坦然，才能以平常心对待得失，既积极主动、尽力而为，又顺其自然、不求完美，凡事抱最大希望，做最坏打算，尽最大努力，争取最好结果，留下最小遗憾。同时千万不能以所谓“超凡脱俗”为借口，封闭保守、闭门造车，甚至厌世避世、与世隔绝。领导干部必须融入时代、融入社会、融入集体，主动作为、真抓实干。
消极滋生消极。“负数”加“负数”等于一个更大“负数”，这是一道简单的数学题。消极是一种负面情绪，指不求进取、消沉懈怠。消极对于领导干部来说，既不利于身心健康，也不利于工作开展，必须高度重视，正确应对。消极往往是没落的开始。同样的半杯水，消极的人只会看到没有的那部分，心中充满惋惜和失落；但积极的人看到的则是还有的半杯水，倍加珍惜，喝得津津有味。现代成功学大师拿破仑·希尔说：“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功或失败。”消极的人看到的大多是困难和风险，丧失斗志、止步不前，终将一事无成；积极的人看到的总是希望和阳光，斗志昂扬、催人奋进，愈挫愈勇、取得胜利。领导岗位不是“休息场所”，消极对待、消极应付，企图“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”的行为蔓延开来，对党和人民事业发展的不良影响不可低估，必须坚决遏制和解决。领导干部只有保持乐观向上、积极进取的心态，才能乘风破浪、披荆斩棘，把工作干得风风火火、有声有色。消极被动不如积极主动。成功不会留给等待的人。领导干部只有主动自我加压，负重前行，才会在迎难而上中想新招、在攻坚克难中出实策，确定正确的目标，争取最好的结果。要始终保持“如履薄冰、如临深渊”的心态，始终保持强烈的事业心责任感，在其位、谋其政、履其职，爱岗敬业、只争朝夕，在快乐中积极工作、贡献力量。要克服“等、靠、要”的惯性思维和“怕、僵、满、木、私、浮”的懈怠情绪，应该干的事顶着压力也要干，应该负的责冒着风险也要担，艰苦奋斗、锲而不舍，干出新气象、实现新作为。要时刻保持追求完美、坚持不懈的精神，去奋斗、去追求、去超越，永远追求更好，不断开拓进取，努力创新，推动发展，造福百姓。
知足加不知足等于常乐。知足不知足，有为有不为。“知足”是领导干部的“护身符”，“不知足”是领导干部的“动力泵”。能否做到对待名与利的“知足”，对待学习和工作的“不知足”，体现了一个领导干部的思想境界和道德情操。知足者常安，不知足者常进。知足并不是指满足于现状不思进取，而是对外界给予自己的条件、待遇、职位等很满意，在奋斗中体会到回报的一种“会心一笑”。领导干部有了知足心态，才会在平常的生活中找到一定的乐趣；只要一知足，眼前都是一片阳光。不知足，是指在学习工作上不知足，而不是对职务升迁、生活待遇等不满足。只有始终不知足，才能使人积极、向上、拼搏、奋进，不安于现状，不甘于落后。领导干部学会区分把握“知足”和“不知足”，才能使事业更顺利、更辉煌，人生更精彩、更美丽，心态更顺畅、更快乐。“知足”“不知足”在于“三观”。习近平总书记强调，领导干部要“加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观权力观事业观，坚定崇高理想，坚持立党为公、执政为民，尽心尽力干好工作”。领导干部能否做到“知足”与“不知足”，关键要加强主观世界改造，树立正确的“三观”。要树立正确的世界观，明确人生道路的前进方向，明白自己所需所戒；树立正确的权力观，做到“权为民所赋、权为民所用”，正确处理好权与责、权与利、权与钱的关系；树立正确的事业观，把“不知足”体现于勤政务实、履职尽责中。
知进者常新，知止者常安。世界上唯一不变的就是变。自然界的进化、人类社会的变迁，乃至人的思维的变化，都是不断推陈出新、破旧立新的发展过程。但事物发展变化又是有规律的。领导干部要善于把握事物发展规律，既要解放思想、积极求变，又要实事求是、适可而止。与时俱进，才能日日新。如果领导干部习惯于旧式思维，沉浸于传统观念，依赖于惯有路径，往往只会踏步不前，很难发现新情况新问题，更不可能拿出应对新情况解决新问题的办法，工作势必陷入“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的窘境。领导干部要求新求变、随机应变，把握时代脉搏、准确判断未来的内在特质，解放思想、勇于创新，努力提高发现新现象、研究新情况、解决新问题的能力水平。无知者无畏，知止者有戒。在为官从政的道路上，领导干部既要有高线追求，也要有底线思维；既要知进，也要知止。必须注重墩苗淬火，能够沉得下去，静得下心，停下来为自己充充电，不断提升能力素质、格局境界、道德修养、纪律规矩等方面的本领，为前进积聚更多能量。必须时刻保持清醒头脑，心中有底线、有红线，自觉用道德和法律规范自己的言行，知道什么该做什么不该做，心有所畏、言有所戒、行有所止，慎初慎权慎独慎微慎友，绝不以权压人、以权谋私，始终靠真本事立身，靠干实事吃饭，做老实人、办老实事。
坦然面对得失。祸福相依，得失相连。老子曾经说过：“同于得者，得亦乐得者，同于失者，失亦乐失之。”这就是说，当你得到了想得到的东西，必然会失去必须失去的东西。作为领导干部，要树立正确的得失观，以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权。有得必有失，有失才有得。习近平总书记强调：“要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。”有人说：“太完美了不是人生。”人活在现实社会中，无论做什么事都不可能十全十美。领导工作也是如此，总不会是一帆风顺的，在前进的路上总会遇到这样那样的困难和坎坷，关键要善于总结，从失败中总结经验教训，不断走向成功，这是失与得的真谛。只要付出就会有回报，只要流下汗水就会有收获。要相信，老实人不会吃亏，吃苦才能吃香，有为才能有位。干部成长没有捷径，只要艰苦努力，积累经验，取得成绩，就会得到认可。得之坦然，失之淡然。对于领导干部来说，忘怀得失未必“失”，患得患失未必“得”。拿得起放得下才是大智慧。领导干部要有眼光长远之“量”，高瞻远瞩，看得开、看得远，放眼世界、放眼未来、放眼历史，超越眼前的纷繁乱象，不被一时一事的成败所扰，不被一“城”一“池”的得失所困，始终讲格局、提境界。要有宠辱不惊之量，不断增强党性修养，牢固树立“计利当计天下利，求名应求万世名”的追求，正确认识得失，懂得选择取舍，不被得失所困、不为得失所扰，摆脱名缰利锁的羁绊，跳出名、利、欲的**，把名利看淡一些，把事业看重一些，始终保持一颗平常心。
沉住气才能负得重。“沉住气”是一句老话，提醒人们遇事应沉着冷静、切勿急躁。个人成长之路，正如修铁路一样，必须先夯实路基、埋上枕木、铺好铁轨，方能负重前行、行稳致远。领导工作是一个循序渐进、厚积薄发的过程，不可能一蹴而就、一劳永逸。必须脚踏实地，稳扎稳打，锲而不舍，善作善成。厚积薄发，一鸣惊人。有一种毛竹，在最初的几年，它几乎没有变化。几年之后，它会在短短几个月内疯狂生长，很快超过其他竹木。之所以如此，是因为在前几年的时间里，毛竹都在深深地扎根，静悄悄地积蓄迸发的力量。根往下扎，枝往上长，是大多数植物生长的规律，也是领导干部成长的规律。大凡成功者，无不是把根深扎实践的土壤中，汲取大地的营养，积蓄向上的力量。领导干部只要潜心静气，注重量变的积累，积累知识、积累经验，积蓄力量、汲取营养，终会厚积薄发、脱颖而出。要学会积累和等待。任何事物的成长、任何事业的成功、任何干部的成才都需要点滴的积累、久久为功。领导干部要有“功成不必在我”的境界，沉得住气，注意防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功、不图一时之名，敢于迎难而上，拿出滴水穿石的韧劲，以钉钉子精神做好打基础的工作。要潜下心来，把干事留给自己，做一名潜心静气、专心致志、埋头苦干、积极作为的实干家。