家庭有家长领导子女，学校有校长领导师生，公司有主管领导部属，国家有元首领导百姓；任何一个团体，都需要有领导人。领导人很重要，他是整个团体的灵魂人物，主导这个团体的胜败兴衰。领导人要具备什么样的条件，才能让他所领导的团体有所进步，有所发展？归纳出以下四点意见：

第一，让人的思想能得到自由

“思”是心灵的活动，有思想，才能够明辨真理。思想自由，正是推动人类社会进步的动力。身为领导人，必须让下面的人拥有思想与言论的自由，让他敢想敢言。如果领导人抑制了大众思想的自由，等于抑制了进步的机会，这就不能成为优秀的领导者了。

第二，让人的生活能得到自在

身为领导人，让下属常常感到生活不自在，如吃、住不自在，做任何事情都不得自在，领导人就必须自我检讨了。一个充塞动乱的国家，人民的身心长期处于恐慌、不安定的状态，生活如何得以自在？《心经》有云：“心无挂碍，无挂碍故，无有恐怖，远离颠倒梦想，究竟涅槃。”身心无所挂碍，才会清安自在。因此，让下属安心安住、生活自在，是领导人必然的责任。

第三，让人的教育能得到增长

教育是人类传递和开展文明的方法，具有培育人才、促进社会进步的功能。身为领导人，不能光是压制下面的人，必须让他不断地进修，多元化地学习，使其心智、技能不断地成长。许多成功的企业、团体，会给员工在职进修的机会，甚至安排他们到国外参访或深造，即是希望借由教育，进一步发挥他们的潜能与创意，使其有更卓越的表现。

第四，让人的安全能得到保障

领导人若让下属，每天处于恐怖、忧愁里，如担心家庭经济，担心居家、生命安全等，他就无法安心工作。唯有使下属的安全得到保障，才能使之欢喜而无后顾之忧地工作、生活。

想要成为领导人，除了本身需具备专业能力，更应让团队中的每一个人感觉自己受到重视，自己的前途有希望。如果家庭里、团体里，乃至社会、国家，所有的领导人都能做到这四点，必定可以成为卓越的领导人。