一个人要会用钱，还要会用人，更要会用理；会用才是一个能干的人。如果不会用人，必然不是一个好主管；不会用钱，事业一定难以开展；不会用理，必定是一个没有人缘的人。所以不管走到哪里，都要会善用各种因缘条件与资源，才能有所成就。以下四用之道，提供参考：

第一，用兵择其勇

一个将军，要用很多的兵卒帮他打仗，而且要择其勇敢、有胆识的人，才有胜算。同样的，每一个公司行业，也要善用能担当、具宏观、有远见的部属，才能在竞争的社会里一较长短。陆宣公云：“将立其事，先择其人”；一个领导者，要有识人的能力，能够选择勇于创新、乐于开拓、具有智慧与分析、判断能力的人才，对企业的运营才有助益。

第二，用人择其才

韩愈的《马说》写道：“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”寓意择才任用的重要。不过，一个领导者，除了择才外，还要能善用部属的专才，这是选才、用才之道。美国“钢铁大王”卡内基说过：“将我所有的工厂、资金全部夺去，只要保留我的团队人员，四年后，我仍然是一个钢铁大王。”由此可知择才善用的重要。

第三，用理择其道

孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”明白道理的人，比不上爱好道理的人；爱好道理的人，比不上乐于实行道理的人。我们在跟人讲理时，理中必须要有道，理中没有道，就是歪理、邪理、不合情理，如此就是无理、无道。“道”就是要合情、合理，要与人为善，要互相尊重，如此才能让人接受。

第四，用钱择其德

“有钱是福报，会用钱是智慧。”有钱要会使用，钱用得正当，就如把种子播洒在好的田地里，一定会有开花结果的一天；钱用不得当，则如同将种子洒在柏油路上，种子必会枯死。所以，布施钱财，应该选择品德忠淳、有学习能力的对象，如此才能为社会培育人才。

俗语说：“举贤不避亲”，只要是才，都要知人善用。除此之外，自己也要知道如何善用自己的才，尤其先要具备各种的才能，如此才能为人所用。