在一个家庭里，有家长领导子女眷属；在乡村里，有村长领导村民；在公司里，有老板领导员工；在政府机关里，也有首长来领导民众。领导是一个国家社会安定的重要之道，中国人有所谓“宁为鸡首，不为牛后”，就是说明人性里大都不喜欢被人领导，而希望领导别人。做一个领导人，要具备领导人的气质，还要懂得领导之道，有四点：

第一，做一个领导人，要能讲能做

“上有好者，下必有甚焉者矣”！作为一个领导人，要能说得到做得到，如果领导者只知要求下属，自己却与所言相违背，则下位者必不服之。再者，如果领导者的操守不良，下位者必投其所好，甚至依循而行，所以，领袖必须要以德行来服人，而且要以身教服众。

孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导者要率先为属下作模范，且要言出必行，如此无须颁布法令，属下也能努力于岗位上。

第二，做一个领导人，要无怨无悔

做一个领导人，要有高瞻远瞩，要有乐观豁达的心胸，而且要有不怕困难的坚忍气度，要有全心付出的无悔态度。孙中山云：“危难非所顾，威力非所思。”所以，一个领导者，要能无惧辛劳，要能“甘为春蚕吐丝尽”地努力付出，且认真负责，不怨天尤人，如此在下位者必能同心齐力于领导者。

第三，做一个领导人，要有慈有智

身为一位领导者，除了要把公家赋予我们的责任确实执行外，还要有评估周围情势变化的能力，以及决策谋划与处理危机的智慧。除此之外，面对下属的问题，要以慈悲心来协助他们处理；能将部属的事当作自己的事来关心解决，如此部属才能安心于职场，效忠于领导。所以一个领导人，要有慈有智。

第四，做一个领导人，要不私不傲

成为一个领导者，不可以存有私心，不能凭个人的好恶而对属下有不公的赏罚。更不能假公济私，将公器私用；应该要明是非、知荣辱，要有刚正不阿、不倨不傲、功成不居、遇事承担的勇气，如此才能让属下尊敬，所制定出来的领导方针才能让众人全力以赴。所以，做一个领导人，要不私不傲。

能让团体运转的有两种人，一是领导人，二是被人领导的人。本身无能力又不肯接受别人领导的人，是团体进步的绊脚石。所以，做人要乐于被人领导，也要懂得领导别人。