§一一九、成绩向上看,职务向下比(1 / 1)

领导干部世界观 晓山 305 字 6个月前

对共产党人来说,共产主义事业是我们的终身事业,献身事业是党员干部的真正价值和本质特征,无论职位高低,都要立党为公,树牢对党和人民无私奉献的意识。事实上,人生的价值不在于职位高低,而在于奉献大小。领导岗位是为人民服务的平台,而不是为个人谋私利的途径。有的人在平凡的工作岗位做出了不一般的成绩,得到了人们的认可与尊重;有的人身居高位,却为一己之私胡作非为,最终被人们所唾弃。对职务没有敬畏,是极其危险的。任何一个职务、任何一个岗位都是党和人民事业的需要,职务有高低,责任无贵贱。无论在哪一个职位上,都应履职尽责、善谋成事。

官大官小,没完没了。领导干部有进取之心,首先应该是思想上追求进步,要一门心思花在干事上,通过努力做出更有益于人民和社会的事,不能只是追求职务晋升,不懂得克制,当了科级望处级,当了处级望厅级,当了厅级望部级;职务到了手,还嫌岗位不重要。一味地追求“做官”者,想的是功名利禄,图的是“官途光明”,甚至不惜为此耍手段、搞阴谋、讨巧卖乖。官当到多大才算大,永远不会满足,最终也必然要被这样的“执念”拖累拖垮。

比学赶超,奋勇争先。不要比官职大小,但要比贡献多少。领导干部干事创业永远没有上限,不论官位大小,在其位就要谋其政、行其权更要担其责,向标杆看齐,向先进争先,正视差距短板,从“自我满足”中警醒过来,抛弃小农思想,知不足,不知足,苦练内功,自我提升,跟上时代步伐,取得更大的成绩。