在信息传播迅速发展的社会里，先进技术产品层出不穷，一个有头脑的经营者，不但要眼睛向内，牢牢把握自己的经营之船，更要目光向外，密切注意他人之长，并取而用之，使自己的技术和产品质量提高，这样才能使企业永葆青春。

美国这个科学技术发达的国家十分注意取人之长，特别是人才的引进，美国正是通过取人之长，使自己能在科技上永葆领先地位。二次大战以后，美国引进了高级科学家、工程师、医生等共24万人。在美国，个人从小学到大学毕业，政府要付5万美元的教育经费，24万人就是120万美元，如果再加上家长和社会对学生所付的其他费用，教育费用大得惊人。而引进不仅节约了费用，把别国的经验，别人的长处都带了过来，而且缩短了时间，使自己的技术更快向高处发展。

一次，瑞士有一位研究生研制成功一支电子笔和一套辅助设备，其性能可以用来修正遥感卫星拍摄的红外照片，这项重大发明引起全世界的瞩目。美国一个大企业闻讯后，马上派人找到那个研究生，以优厚的待遇为条件，动员他到美国去工作，而瑞士一些公司也千方百计地要留住他，于是希望得到人才的各方展开了人才争夺战。你给他加薪，我也再加薪，争得不可开交。最后，精明大胆的美国人说，现在我们不加了，等你们加定了，我们乘以5。就这样，这位研究生连人带笔一起被带到了美国。