金世宗是被旧史家誉之为“小尧舜”的皇帝。他在位二十九年，是金朝皇帝中在位时间最长的一个。他在位期间，体察下情，注重农桑，国家面貌和百姓生活都得到了好转。

金世宗十分注重选贤任能。他在金朝大定二十八年(公元1188年)，曾以惋惜的口气对朝臣们说：“凡要用人，应当在他心力旺盛时就委以重任，如果一味地考察资历呀，门第呀，往往会使那些有才能的人到了年迈体衰的时候，还没有提拔到能够充分施展其才智的岗位上，他的才能还来不及发挥，心力就不支了，这是过去在用人方面所不曾想到的。就拿阿鲁罕来说吧，要是早些就把他放到重要位置上，国家必定会得到他更多的帮助，他也必定会做出更大的贡献。可惜现在他已是八九十岁的人了，衰老得无法再继任下去。因此，希望大家要接受这个教训。凡是你们认为确实具有将相之才的人，最好能尽早地把他们推荐上来。”金世宗一番话，表明了他“举贤之急，求贤之切，不绝于训辞”的心情。而正如金世宗所言，可用之人如不早用，等到年老体衰后再委以重任，就难免喟叹识才之晚矣。金世宗所说的阿鲁罕，就是其中的一位。

阿鲁罕，全名孛术鲁阿鲁罕，隆州琶离葛山人。他8岁时，就学习契丹文，后又精通了女真文。刚到成年，就担任了黄龙府路的万户令吏。贞元二年(公元1154年)，朝廷从外路胥吏中选补优秀的人才入朝，在应选的300人中，他名列第一，因此，被补为宗正府令吏。不久，又被提升为尚书省令吏。

大定二年(公元1162年)，阿鲁罕随丞相仆射忠义戍边，主管边关文字事宜，干得十分出色。他鼓励边民从事农牧业生产，使边关很快安定下来。从这件事上，仆射忠义和世宗发现他是个了不起的人才，开始对他器重起来。后来，他又参加指挥进攻南宋，在讨论进军策略时，诸将争执不下，世宗对丞相说：“阿鲁罕足智多谋，老成持重，只要他说可行，就可以了嘛!”在与南宋的讲和过程中，阿鲁罕显示了杰出的才能，为金朝又立了大功。世宗就把他提拔为尚书省都事，任同知顺天军节度使。不久，又升迁为刑部员外郎、侍御史。不管在哪个位置上，阿鲁罕都克尽职守，持心忠正，干得很出色。于是，世宗又特命他担任了西路统军使兼京兆尹这一要职。

这时，驻在陕西的军队，兵员短缺。按照原有的制度，需从当地的子弟中补充。但是靠这种办法充实的力量，大多没有战斗力。阿鲁罕打破旧例，改从阿里喜旗鼓手内选补。他对军事训练、军马饲养管理的办法等，进行了一系列的改革，使陕西军士气高昂，军威大震。

他的这些做法，大得朝廷的赞赏。世宗表扬他说：“阿鲁罕不论走到哪里，都能把那里的事情处理得妥妥当当，尤其是在陕西的政绩更为突出。朝廷用他虽然迟了些，晚了些，总还可以让他为国家多出几年力吧!”于是，立即诏他为参知政事。不料阿鲁罕从大定二十八年四月就任，到了八月，还不到五个月的时间，就因年迈病重请求辞职。世宗无奈，只好答应他的请求，免去了他参知政事的职务，改任为北京留守。对此，世宗深为惋惜，经常念叨这件事。

这年十一月，尚书省奏禀金世宗，打算按资历任免一批官员。世宗对这种作法提出了尖锐的批评，他说：“按照资历搞任免，只能适用于一般平庸的人；对那些才能德行非同凡响的人，可以也应该打破常规，破格提拔。要想把国家治理好，关键在于用当其才。你们不能量才使用，所以好多事情办不好，你们老是强调循资守格，不肯大胆地选用贤能，是不是怕那些卓有才干的人上来以后抢走你们的职位呢?不然，只能说明你们太没有知人之明了!”群臣们听后都惭愧地低下了头，说：“我们的确是没有知人之明的人，哪里敢蔽贤掩能呢?”世宗问右丞相张汝霖：“历史上敢于犯颜直谏的忠言之臣为什么那么多，如今这种人为什么这么少呢?”张汝霖回答说：“乱世的时候，有很多逆耳的意见和建议可提，太平盛世的时候，没有什么大不了的意见可提的。”世宗摇摇头说：“什么时代都有大量可提的意见和建议，只是古人以国事为重，知无不言；你们由于怕得罪我而一味顺从，不肯提意见罢了!”世宗这一番话，说得张汝霖和群臣们面面相觑，无言以对。

点评：

对于使用人才，唯“才”是任同唯“资”是任是相互矛盾的。长期以来，以资历作为提拨人才的标准，埋没了多少富有才华的年轻人。由此，我们必须要转变观念，以才能的大小来作为提拨的标准，以便做到“才”尽其用。