虽然我们都是一些平凡的人，但是每个人身上总有些与众不同的特点。你可能想象力丰富，也可能思维缜密；可能意志坚定、耐得住寂寞，也可能亲和力强、人缘超好。如果对这些特点等闲视之，它们也就是平常的性格特点而已；如果用心去发掘，说不定就可以围绕着自身的特点创造出一种巨大的效益来。

想想看，你身上除了性别、年龄、工作、职位这些固定的描述，还有什么更能代表你这个人呢？即别人都不行而你行或者别人都行而你更优秀之处，提起这项特别的地方，人们都可以不约而同地将其和你联系起来。专业特长的影响是显而易见的，在每一个组织里，搞技术的人总有自己不可取代的位置。另外，一些特别的资历，也可以成为一个人的“晕轮”核心点。

1991年，冯仑（现任万通集团董事局主席）南下海南。他在工商局注册了一家公司，注册资金需要1000万元，可他们几个合伙人只凑了不到3万元。3万块钱要做房地产，即使是在当时的海南也是天方夜谭。尽管没钱，但冯仑始终将自己和公司上下都收拾得整整齐齐，言谈举止让人一眼看上去就是很有实力的样子。

为了找到钱，冯仑想到了信托公司。他找到一个信托公司的老板，先给对方讲了一通自己的经历。冯仑的经历很耀眼，对方不敢轻视——他从中央党校研究生院毕业后，先后在中央党校、中宣部、国家体改委、武汉市经委和海南省委任职，历任讲师、副处长、副所长等职务，还主编过《中国国情报告》等图书。然后，冯仑再跟对方讲了一通眼前的商机，说自己手头有一单好生意，前景极好，说得对方怦然心动，慷慨地拿出了500万元。

冯仑拿着这500万元到银行作现金抵押，又贷出了1300万元。他的公司用这1800万元，买了8幢别墅，略作包装一转手，赚了300万元。这就是冯仑在海南淘到的第一桶金。

20世纪90年代初，海南的淘金者不计其数，这位信托公司的老板怎么就轻易相信了冯仑呢？因为虽然他那1000万元的注册资金没有到位，经历却是实打实的。在人们的一般印象里，有背景的人，就是有素质、有办法的人，就有人愿意和他合伙做生意。

我们可以这样理解：所谓资产，就是你身上最有价值的东西。许多人在生活中尤其是处于困境中的时候，很容易对前途灰心，他们总会有这样的疑问：我什么都没有了，现在该怎么办好呢？但是你真的什么也没有了吗？其实每个人身上总有一两样出色的地方、有自己擅长的事，这就是每个人自身的资产。

舒月的口才风度都很好，在学校的时候，她就经常在各类的演讲比赛中获奖，成了学校里的风云人物。毕业那年，舒月也是凭着这样一项特长进了一家知名公司的公关部。在公司里，舒月的特长得到了淋漓尽致的发挥，不论是应酬客户还是在公司内部活动，她的话总是那么富有感染力，让听者不知不觉就赞同了她的观点。每到逢年过节公司内部的联欢会上，舒月都担任主持人。在公司里，舒月是公认的才女，因此，她在公司发展得很好，提升得也很快，短短三年，舒月就成为这家知名公司的公关部经理了。

事实上，别人没有而你有的东西就是你的特色标签，让人们发现你、记住你，在这个过程中，一些本来可能降临到别人身上的好运气，就更可能降临到你身上。

每一个人都应该努力根据自己的特点来设计自己，量力而行；根据自己的条件、才能、素质、兴趣等，确定进攻方向。

你是否真正了解自己呢？可以根据以下的标准对照一下：

我曾经学习了什么？

在大学里，你从专业学习中获取了什么？包括各种证书，所掌握的一些基本知识。踏入职场后你又学会了什么经验，掌握了哪些技能？越详细越好。

什么是我最优秀的品质？

请不要敷衍自己，对自己作一个详细的描绘，并把你的这些优点逐条写在纸上。给自己写一封自我推荐信，然后，与自己面对面地谈话，排除其他杂念，一心一意想着你就是推荐信里写的那个人，你的身上有许多别人不具备的优点。

最成功的是什么？

你做过的事情中最成功的是什么？如何成功的？通过分析，可以发现自己的长处，譬如坚强、智慧超群，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业设计的有力支撑。

那些懂得去培养自己优点的人，都是聪明、勤奋且上进的人，他们懂得如何使自己的生活更加丰富多彩，而且他们确实利用“晕轮效应”在一定程度上改变了自己的生活。