改革开放30年来，特别是进入21世纪以来，北京师范大学工会在学校党委领导下，在行政支持下和广大教职员工的积极参与下，围绕中心，服务大局，突出重点，强化特色，以“温暖人心，凝聚力量，共谋发展”为工作宗旨，全面履行工会职能，着力推动工作创新，在学校改革发展中发挥了工会组织的独特作用，取得了显著工作业绩。2000年以来，先后被全国总工会授予“全国模范职工之家”“全国先进女职工集体”“全国师德建设先进集体”等荣誉称号，获得北京市总工会、市教育工会的各种表彰和奖励20多项，成为北京乃至全国高校工会组织的排头兵。

一、坚持自觉接受党的领导，始终做密切学校党政与教职工联系的桥梁纽带

北师大工会严格遵循“工会是党领导下的群众组织”这一本质属性，始终自觉接受学校党委的正确领导，学校党委也把工会工作作为党的工作的重要组成部分，给予高度重视和大力支持。改革开放以来，特别是进入21世纪以来，学校党委不断加强对工会工作的领导，每年都将工会工作纳入党的年度工作计划，校工会也主动将年度工作计划上报学校党委，根据学校党委的统一安排部署，自主开展各项工作。为了保证党委对工会工作的直接领导，工会主席由学校党委副书记兼任，专职常务副主席进入校党委委员，而且固定参加每月一次的党委书记与党口各部门主要负责人的碰头会，确保工会工作与党的工作从源头上统筹协调、步调一致。学校党委特别重视工会专职干部的配备，一贯选拔党性强、品质好、威信高又年富力强的同志从事工会工作。在学校党委领导下，工会积极发挥党政联系教职工群众的桥梁纽带作用。一是与学校有关部门一道，积极把学校党委的统一部署和学校行政的中心工作向教职工做好宣传说明工作，努力做好上情下达；二是依托工会群众组织的优势，广泛听取教职工的意见和建议，并及时、客观、准确地向学校党委和行政报告，努力做好下情上达；三是开好一年一度的教代会，积极组织并举办学校党政领导与教职工的交流座谈会以及邀请校领导参加工会组织的各项文体活动等，通过这些直接的、面对面的信息沟通与情感交流，进一步密切了学校的党群关系、干群关系。多年来，北师大已经形成了心往一处想、劲往一处使，一心一意谋发展、聚精会神育英才、安安静静做学问、扎扎实实搞服务的良好政治局面和校园氛围，这中间既凝结着学校党政的心血和汗水，也饱含着工会组织的独特作用和贡献。

二、坚持找准切入点和立足点，始终把师德建设放在工会工作的重要位置

工会是一所大学校，担负着教育引导教职工不断提高自身能力素质的基本职能。多年来，北师大工会紧密围绕学校的发展目标，始终把师德建设和教职工队伍建设放在突出位置，并积极寻求切入点和立足点，努力把工作落到实处。首先，校工会与校党委宣传部一起，在全校教职工中组织开展了“学为人师，行为世范”校训精神大讨论，又与宣传部、教务处、人事处等一起，充分发挥教育和人文社会学科专家的作用和优势，共同研究制定了《北京师范大学师德规范》和《北京师范大学教职工行为准则》，还积极承办了全国教育工会首届“全国高校师德论坛”。这一系列重要举措，不仅营造了浓郁的师德建设氛围，更重要的是引发了广大教职工对师德建设内涵和意义的思考，逐渐形成了加强师德建设、不断提升自身素质能力的强大驱动力。在师德建设的实践方面，校工会更是积极发挥自身优势，继承并不断创新活动载体，努力把师德建设工作引向深入。一是坚持举办两年一次的“国情考察，理想教育、智力支教”三位一体的青年教师社会实践活动，通过内容的丰富和形式的创新，使青年教师在了解国情、为地方基础教育做贡献的同时，自身的思想境界和能力水平也得到了很大提升；二是坚持举办“青年教师教学基本功比赛”和全体任课教师的“多媒体教学软件设计比赛”。青年教师教学基本功比赛由北师大工会于1991年首创，至今已坚持20多年，举办了13届。这项活动一直是由校工会牵头，与教务处、人事处、研究生院等部门联合举办，是工会组织提升劳动者劳动技能的重要举措，也是工会围绕中心、服务教学的有效平台，对促进青年教师个人成长、队伍建设、提高学校教学水平和人才培养质量起到了重要的推动和促进作用。2013年，校工会又把“机关干部管理技能竞赛”和“后勤员工服务技能竞赛”正式列入工作日程，随着这两项赛事的启动和开展，校工会在促进教职工队伍能力水平提升方面将做到了全覆盖；三是坚持开展创新争优活动，把“师德标兵”“师德先进个人”和“教育创新先进集体”等评选表彰工作常态化，在日常工作中注重发现并不断树立先进典型，通过先进事迹和模范人物的引领和带动作用，使教职工队伍工人阶级的先进性得到了不断发展，在建设世界一流大学的进程中的主力军作用得到了更好地发挥。

三、坚持突出维护职能，始终为教职工办好事、做实事、解难事

维护教职工合法权益，为教职工办好事、做实事、解难事是工会组织最重要的职能之一。随着学校改革发展的不断深入，学校的利益格局也在不断发生着深刻变化。如何处理好整体利益和局部利益、集体利益和个人利益、眼前利益和长远利益之间的矛盾，既是学校党政领导的重要职责，也是工会组织的基本任务。多年来，北师大工会坚持做好“两个维护”，一方面站在学校改革发展全局的高度，教育引导教职工以学校的整体利益、集体利益和长远利益为重，同时，在维护教职工合法权益和个人切身利益方面狠下工夫。一是较早建立了劳动人事争议调解委员会，依法受理教职工提出的工作申诉，妥善协调解决了多起教学科研和后勤服务方面的劳动纠纷，既维护了学校规章制度的严肃性，也最大限度地维护了教职工的合法权益，为构建和谐劳动关系做出了积极贡献；二是积极发挥教代会作用，通过代表提案的答复和落实，有效推动了学校在教职工办公条件、住房条件、饮食条件、子女入学条件等方面的不断改善；三是密切关注教职工的身心健康，与校医院、体育运动学院等单位一起，分门别类地组织好教职工医学体检、体能达标测试、体质状况测试等活动，努力使教职工保持良好的身心状态，健康生活、快乐工作；四是积极办理大病统筹和安康互助保险，在入保率不断提高的基础上，努力为教职工做好理赔服务；五是在学校行政的大力支持下，坚持做好一年一度的特殊困难排查和补助工作。此外，北师大工会还通过多种形式，对女教职工、青年教职工、后勤职工、大龄单身教职工等特殊群体给予了细致入微的关心和呵护，使全校所有的教职工都能从不同的角度和侧面切实体会到学校党政和工会组织的关怀和温暖。

四、坚持开展丰富多彩的文体活动，始终做推动校园文化建设的重要力量

积极开展文体活动，是工会组织的一项基本职能，也是特色和优势所在。多年来，北师大工会借助学校特有的资源和优势，文体活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实。在文艺活动方面，一是以重大庆典和重要节日为契机，坚持组织开展大型全校性活动。如2002年学校百年校庆，校工会参与举办了大型文艺晚会，在中国教育电视台实况播出；2009年，新中国成立60周年，校工会举办了《爱我中华》教工歌咏比赛，2000人登台，各院系大展风采；2011年，中国共产党建党90周年，校工会按照学校党委统一部署牵头举办了《伟大历程，光辉业绩》大型歌会，3000名师生同台放歌，以巧妙的设计、绚丽的场景、庞大的阵容、恢宏的气势**赞颂了我们党的光辉历程和伟大业绩，视友网进行了实况转播；二是借助一年一度的“三八”节、教师节、元旦等举办全校性的教职工服饰风采大赛和文艺联欢晚会等特色活动。这些活动主题鲜明、参与面广，达到了较高艺术水准，深受广大教职工欢迎和好评。在体育活动方面，一是以校工会为主体组织好一年一度的校运会和已经形成品牌的“金秋快乐长走”活动，每年都有数以千计的教职工参加；二是建立健全了10多个球类、棋类、瑜伽、长跑等教职工社团协会组织，通过这些社团协会积极组织教职工开展经常性的体育锻炼和各种赛事活动；三是学校体育馆建成后，与体育运动学院共同设计安排了“教工健身日”活动，每周三下午都有数以百计的教职工到体育馆参加自己喜爱的运动。多年来，北师大工会在文体活动方面坚持弘扬之旋律、突出群众性，基本做到了大型活动年年有，社团活动月月有，特色活动随时有，不仅极大丰富了教职工的业余文化体育生活，也通过这些活动缓解了压力、愉悦了身心、振奋了精神、凝聚了力量，形成了北师大教职工特有的文化品格和精神风貌，为校园文化建设做出了突出贡献。

五、坚持以改革创新的精神不断加强工会组织的自身建设，始终做广大教职工信赖的“教职工之家”

北师大工会十分重视学习型、服务型、创新型工会组织建设。多年来，一贯以加强理论学习为先导，以提升服务能力为核心，以推动工作创新为目标，大力加强校院两级工会组织的自身建设，取得了扎实的工作成效。在学校工会组织的自身建设方面，一是努力提高工会干部的思想认识，深层次理顺工建与党建的关系，在“以党建带工建、以工建助党建、工建是党建的有机组成部分”方面形成了高度共识；二是积极创建理论学习和工作研究平台，建立了一年一度的暑期教代会工会工作研讨会制度、宣传文体工作会制度和年终的委员会（扩大）会议制度，成立了全国高校第一个工会发展研究中心，创建了两年一届的在全国颇具影响的“中国高校工会论坛”，使北师大工会在理论学习和工作研究方面走在了全国高校前列；三是健全和完善工会工作的制度体系，建立并实行了工会自身的办公会议制度和工会常委会议制度，同时，规范了工会各部（室）的设置，健全了组织体系，制定了明确具体的工作职责和任务，使全体专兼职干部都有职可做、有事可为，切实提升了工会组织的创新能力和服务水平。在院系部门工会的建设方面，一是校工会与部门党政协商，把好部门工会主席和委员的换届选举关，切实把有能力、有热情、肯奉献的工会积极分子提拔到部门工会干部队伍中来；二是认真做好会员信息采集和登记工作，建立了校院两级会员信息电子档案，既增强了会员的组织观念，也为工会做好会员服务提供了有效的信息和组织保障；三是大力推进、深入开展基层单位“教职工之家”建设工作。此项工作，既是全面加强部门工会组织建设、提升工会工作整体水平的有力抓手，也是助推学校基层党的建设、促进院系和所有二级单位科学发展、和谐发展的重要举措。在总结以往成就和经验的基础上，2008年，北师大党委和工会制定并开始执行了新的动态建家考核评估体系和验收办法，进一步强化了“党委领导、行政支持、工会运作、全体教职工积极参与”的建家领导体制和工作机制，在学校上下的共同努力下，北京师范大学和所属的二级单位都建成了“和谐温暖、健康向上、幸福快乐、值得信赖”的教职工之家。

回顾总结北师大工会改革开放30年来，特别是进入21世纪以来，工作成就是显著的，经验和体会也是宝贵而深刻的。今后，北师大工会将在党的十八大精神和学校第十二次党代会精神指引下，继续做到“五个坚持”，贯彻“五个始终”，沿着中国特色社会主义工会发展道路奋勇前进，不断开创新局面，展现新作为，取得新业绩，为实现建设世界一流大学的宏伟目标和中国高校工会事业的健康发展不断做出新的努力和更大贡献。