此处使用的“沟通能力”并不明确其定义，也许是在“能与他人顺畅交流”的意义上来使用的，但是其内在却是丰富多样、模糊不清的。

“稳定性”与“灵活性”包含非常多样的意义。有时坚持自己的意见，有时尊重对方的意见，有时又为配合当场的氛围来推进对话，为达成目的而形成一致观点，即便是问题比较困难也顽强而坚定地交涉……

但也许按照本书提出的性格概念示意图而言，可以预想所谓的交流能力会位于稳定性与灵活性都高的右上位置。

同样，就业活动中受到重视的“主动性”也是一个相当难解的词。

“主动性”指的是有着坚定的想法，能够独立判断，对自己的行为负责。看起来好像有一个条件，即不擅自行动。它指的应该是不需要一一暗示也能“按照自己的判断与责任”来完成“同事所希望的”工作。这样想来，笔者认为这个主动性也还是位于性格概念示意图的右上位置。

“协调性”“诚实性”的位置比较清晰明快。五大性格特性中的诚实性与尽责性相同，这些位于纵轴的稳定性较高的方向。

与之相对，“责任感”“潜在能力”“创造性”“挑战精神”如何呢？

所谓“责任感”，顾名思义，就是重视自己的责任。意思与宜人性高比较接近，但与宜人性毫无关系。在概念示意图上应该是位于稳定性稍高的上方，且与灵活性似乎毫无关系。

“潜在能力”指的是被隐藏了的、尚未表现出来的能力。该能力与开放性有关，因而在示意图上应该位于灵活性高的右方，但与稳定性关系不大。

“创造性”是在本书中说明过的概念之一。但一般人们印象中的创造性与本书中说明的内容稍有差异，有个性、独创性等，也许包含一些“怪人”的意味在其中。这与本书中所介绍的创造性相比，与高开放性有关。假如是这样一种印象，那么这个创造性在概念示意图上就位于灵活性高的右方，但是与稳定性关系不大。

挑战精神是要开始一个新活动的意志性。它兼具对新的事情感兴趣和以此为目标开始活动这两个要素。这些意味着高开放性与外倾性，即高灵活性。与稳定性似乎关系不大，因此在概念示意图上应该处于右方位置。

其他特性如何呢？“逻辑性”与开放性有关。但是这个词有时语境不同，会被认为是不懂变通，因此估计不太会位于包含开放性的、灵活性高的方向。最后“领导力”是包含在外向性中的特性。也就是说，应该位于灵活性高的方向。

从上述解释来将在毕业生录用中重视的特性画在概念示意图上，就形成了图3。这不是基于调查，而是基于解释的，这一点请酌情考虑。

但是这样看来，在就业活动中受重视的特性，特别是近年来逐渐受重视的特性就是位于概念示意图右上方的高稳定性和高灵活性的心理特性。

协作性、诚实性虽然都逐渐受到重视了，但上升幅度却没有沟通能力、主动性那么大。而且可以说，不太受重视的特性，以及近年来逐渐不受重视的特性，不是只跟稳定性有关就是只跟灵活性有关，特别是只跟灵活性有关。